教師聘任工作總結

2022-11-09 07:33:02 字數 654 閱讀 9154

現有在編教師11人,均要在此次競崗聘任。我們於2023年8月28日開始教師聘任工作進行操作。為了把此項工作抓實、做好,我們首先成立了聘任領導小組,由領導班子和教師代表共1人組成,並按照中心學校方案要求,制定了自己的聘任方案、競爭上崗方案和計分方案。

同時,召開全體教師大會,徵求意見,並通過各項方案。

一、加強領導,成立領導機構

為使聘任工作順利進行,學校成立了專業技術職務領導機構,使聘任工作正常、有序地開展。

組長:成員:

二、認真安排、精心組織

此次聘任工作,為了把工作做好這期間我們共開了三次會議。參加人員11人,制定方案三個(聘任方案、競爭上崗方案、計分方案)。由於我們工作安排到位,所以我們的聘任工作井然有序。

三、嚴格要求、務求實效

為了使這項工作不走過場,不搞形式,有乙個好的結果,讓全體應聘人員滿意。我們對此項工作進行了嚴格要求。認真核實每乙份材料。

在工作中做到了:合理設崗、雙向選擇、競爭上崗、依法聘任、嚴格考核。並增加了透明度,不搞暗箱操作。

使全體應聘人員心情舒暢,平等競爭。

四、增強責任感,激發競爭意識。

通過此次聘任工作,充分調動了教職工的工作積極性,使全體教師有了危機感和憂患意識。認識到了只有不斷拼搏,才能永遠立於不敗之地。只有不斷學習、提高才有不被淘汰的希望,激發了全體教職工的競爭意識。

教師聘任工作總結

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教師聘任書

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