（5）由於目前投行業務部門人員短缺、新進員工較多，和會計師事務所、律師事務所等中介機構之間的配合就顯得尤為重要，各團隊至少應有一名溝通能力較強的業務人員，保證團隊與中介機構之間的溝通、協調和配合能夠順利進行。
為了保證團隊能夠奮發向上、高效率地完成工作，對團隊的權責劃分應當明確。
首先，應建立團隊內各隊員之間的打分與評價機制。在專案合作過程中，對團隊表現最了解、最有發言權的必定是隊員自己。隊員間有效的評價機制最終的結果是獎勵那些具有團隊協作精神、表現優秀的業務人員，對那麼沒有團隊精神、表現差強人意的員工，應當進行批評教育。
其次，應建立部門對團隊整體的打分與評價機制。部門領導應組織部門員工，對每個團隊整體進行打分與評價。對協調配合、工作高效的團隊，應整體進行獎勵，而對工作低效、精神不佳的團隊，應整體給於懲罰。
最後，應建立科學合理的淘汰機制。第一層次是從團隊層次，對於沒有團隊協作精神，阻礙團隊工作進度及效率的業務人員，團隊有權將其淘汰，並向部門領導申請新人員的加入；第二層次是從部門層次，應建立有效機制，淘汰那些無法融入任何團隊的業務人員。
提公升工作效率立項
xx組立項報告 提公升工作效率減少勞動強度 專案名稱 提公升工作效率減少勞動強度 對裝置的改革和增加及創新 一 專案概述 當今社會是個高速發展的時代，尤其在上海這樣乙個擁有高節奏生活和工作的城市更是體現得淋漓盡致，高水平的城市生活對城市的工作效率 物質消費 精神消費也提出了更高品質的要求。隨著社會的...
團隊溝通決定團隊工作效率
2013年4月30日上午，我們公司的員工來到風景優美的明陽天下拓展訓練場地，開展了為期一天的的拓展訓練。主要的培訓目的為了更好的培養公司團隊成員的溝通意識，理解團隊領導人及其領導風格對完成任務的影響和重要作用，團隊決策能力 科學的思維方式 理解角色定位及盡職盡責的完成本職工作的重要性。其中最讓我難忘...
注重團隊協作,提公升工作效能
在辦公室工作多年，感受最大的就是要注重的團隊協作 良好的團隊協作往往可以事半功倍，最大限度的提公升工作效能，更好的促進團隊職責的履行。辦公室工作由大量瑣碎 複雜但重要的事情處理構成，僅憑單個人的學識和能力，往往難以勝任 良好的團隊協作，可以有效彌補無限的工作需求與有限的個人能力之間的基本矛盾，達到1...