陳明霞隨著國有企業改革的不斷深化，國有企業的運作方式、經營理念都在發生變化，原有的利益格局被重新調整。在這種大的背景下，企業職工的思想觀念、工作態度、價值取向也在發生變化，職工隊伍呈現出了思想觀念多元化、趨利意識明顯化、熱點難點問題多樣化等新的特點。這些特點為企業思想政治工作帶來新的挑戰。
因此，探索、研究加強和改進新形勢下思想政治工作的原則、方式、方法，成了思想政治工作者義不容辭的責任。
一、思想政治工作在企業發展中應堅持的原則
在建立現代企業制度的新形勢下，做好企業思想政治工作，正確發揮思想政治工作在生產經營活動中的**導向、鼓舞士氣、精神激勵、團結穩定作用，必須遵循下列原則：
一是精幹高效的原則。
隨著企業改制、改革，思想政治工作也要適應市場經濟需要，在保持一定比例人員和機構的前提下，要本著「精幹、高效」的原則，在提高政工機構管理功能和政工幹部隊伍的整體素質上下功夫，形成分工不分家「大政工」的新模式，這是深化企業改革，倡導高效工作機制的大勢所趨。就是建立一支由黨委領導，以專職政工幹部為骨幹、專兼結合、專群結合的思想政治工作隊伍，形成黨政工團齊抓共管的思想政治工作新格局，並在各級幹部中實行一崗雙責、行政政工幹部輪崗交流，培養複合型幹部制度，把管人、管事、管思想工作結合起來，使思想政治工作與生產經營管理相互交融，相互支援、覆蓋全員、全過程、全方位，取得事半功倍的成效。
二是正面教育的原則。
長期以來，我們黨一直用「生命線」來概括和表述思想政治工作在革命、建設和改革中的重要地位和作用。因此，思想政治工作必須堅持正面教育為主的原則，高奏主旋律，以科學的理論武裝人，以正確的**引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。當前，企業正處在深化改革和適應市場變化的關鍵期，市場經濟的多變性，產品競爭的嚴峻性，使得企業內部不斷地加強管理，嚴格紀律。
因此，思想政治工作必須把握時代的脈搏，在職工中大張旗鼓地進行形勢任務教育、艱苦奮鬥教育、克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義，引導廣大職工以企業大局利益為重，積極投身企業的生產經營工作中，樹立愛崗敬業、拼搏奉獻的先進典型，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，把職工的思想統一到為企業的穩定和發展多作貢獻的正道上。
三是剛柔並濟的原則。
在我們社會主義國家，人民是國家的主人，是社會發展的基本動力。國有企業要調動廣大職工的工作積極性，發揮他們的聰明才智，做好職工的思想工作，必須做到尊重廣大職工的合法權益。在思想政治工作中，應該平等地對待受教育者，平等地交換意見，使職工把政工幹部引為知己，視為自己意願的代表，這種思想教育才能被他們接受。
特別要注意不要動不動就板起面孔訓人和不顧原則、遷就某些職工的後進傾向和違法違紀現象。要把「三必訪」、送溫暖工程堅持下去，做到職工冷暖有人問、呼聲有人聽、急難有人幫，人人都感到企業大家庭的溫暖，增強組織的親和力和凝聚力。
四是服務服從的原則。
抓經濟工作是企業的主旋律，抓企業生產，搞好企業經營，提高企業的經濟效益是企業的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作就是要以企業經濟效益為中心，圍繞企業的生產經營技改工作，改革舊的不合理的企業制度，建立新的更高效的企業管理制度。企業的思想政治工作要服務服從於這個中心，通過企業文化建設，精神和物質鼓勵相結合的激勵機制，把企業上下注意力集中到企業目標的實現中來，把職工的積極性和創造性凝聚到發展生產，提高經濟效益上來。
企業思想政治工作如果脫離企業實際，背離了企業目標和方向，就失去了「生命線」的價值和意義了。因此，企業思想政治工作必須堅定不移以企業生產經營為中心，企業思想政治工作與經濟工作「合則俱興，離則雙廢」，切不可偏廢一方，必須把二者緊密地結合起來。思想政治工作要緊密結合企業管理，滲透到企業生產經營各個環節中，才能做到服務服從企業中心，才能有效發揮「生命線」的作用。
二、新時期思想政治工作應突出的三個重點
一是新形勢下思想政治工作必須體現時代性。
日月飛馳，春秋代序。世界處於永恆的發展變化之中。一切工作都要與時俱進，思想政治工作尤其需要與時俱進。
這是因為思想政治工作是黨的工作，是黨在群眾中所開展的宣傳、教育、引導、激勵等思想性工作。思想政治工作是做人的工作，而人的思想觀念是隨著時代、社會的變化而變化的。思想政治工作者要保持自己對時代發展敏銳的感知力和接受新事物、獲取新知識的能力，使自己的思想跟得上飛速發展的趨勢，跟得上職工思維、觀念和行為方式的變化。
這樣才能依據新的社會環境和工作環境確立新的工作方針，努力增強思想政治工作的時代感，體現時代性。只有這樣，思想政治工作才能有針對性和有效性。
二是新形勢下思想政治工作要把握好規律性。
思想政治工作要體現經久不衰的生命力，就必須研究新情況，解決新問題，探索新規律，把握規律並創造性地運用規律。我們不僅要研究和把握思想政治工作的一般規律，而且要研究把握新形勢下思想政治工作的特殊規律，增強思想政治工作預見性和主動性。當企業面臨「資金困難」、「市場困難」、「生存困難」等時期，思想政治工作重點要放在對幹部職工進行艱苦奮鬥、共度難關的教育上，鼓勵大家樹立信心，勇闖新路子。
當企業遇到突擊性任務時，思想政治工作要把握時機，最大限度調動人的積極性，進行吃苦耐勞和團結協作精神的教育和鼓勵，以保證生產和其他任務完成。當企業進行較大改革決策時，思想政治工作要圍繞企業發展、圍繞長遠利益，對幹部職工進行面向未來，再展巨集圖的教育，引導大家著眼長遠，真抓實幹，為實現企業新的飛躍而共同努力。
三是新形勢下思想政治工作要富於創造性。
思想政治工作無論從環境、內容、任務到渠道、方式、方法都不是一成不變的。思想政治工作同樣要樹立市場觀念，轉變傳統思想政治工作的「賣方市場」觀念，借鑑「買方市場」的新觀念，以有效滿足廣大職工群眾思想及實際需求為宗旨，把思想政治工作目標與廣大職工群眾具體需求有機結合起來。思想政治工作還要樹立競爭和效益觀念。
最大限度地激發思想政治工作主體的活力，調動思想政治工作者研究新問題、解決新問題的積極性，促進思想政治工作自覺優化自身機制和管理，優勝劣汰，最終實現企業思想政治工作的創新與發展。
三、加強和改進企業思想政治工作的方式方法
一是宣傳政策，解疑釋惑，增強思想政治工作的導向性。
**先行是做好各項工作的前提。現在的國企多是老牌企業，職工層次廣，需求複雜，企業在不斷深化改革中，一些長期積累下來的深層次矛盾不斷暴露出來。如，減員增效、定編定崗、分配方案改革、考核制度細化、住房分配等，要解決這些問題，既要靠行政命令和獎金槓桿作用，又要靠艱苦細緻的思想政治工作。
要把企業的工作部署安排及時貫徹到基層，宣傳教育到職工，引導職工清除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態上的失衡，樹立與新形勢相適應的新思想、新觀念，積極支援改革，參與改革，從而為企業發展營造良好的**氛圍。
二是運用科技，暢通資訊，增強思想政治工作的預見性。
現代社會一系列新理論為企業思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，豐富了思想政治工作的內涵。企業政工幹部要注意學習和掌握這些新學科的基本知識，應用其基本原理和分析解決問題的方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注情感、興趣、性格、心理等方面的作用，提高思想政治工作的藝術性，從而創造更多思想政治工作的新方法。同時，還要注重發揮網路等現代資訊手段的優勢，構築企業思想政治工作新的載體。
網路技術突破了思想政治工作的舊有的模式，擴大了思想政治工作的覆蓋面，逐步形成了思想政治工作「潤物細無聲」的新氣象。
三是區分層次，有的放矢，增強思想政治工作的針對性。
由於性質、行業、規模和效益不同，各個企業的實際情況必然存在很大的差異。對於思想政治工作者來說，乙個企業的成功經驗，並不能適用於所有企業。而同乙個企業，由於年齡、崗位、文化、修養、覺悟以及需求不同，思想工作就要因人制宜，「一把鑰匙開一把鎖」，針對具體物件的具體情況有針對性地採取有效的方法，把先進性要求與廣泛性要求相結合，把說理教育與嚴格管理相結合，把解決思想問題與解決實際困難相結合。
例如，對幹部，要重點抓好以身作則和甘於奉獻教育；對黨員，要重點抓好理想信念、先鋒模範作用教育；對先進，要重點抓防驕破滿教育；對後進職工，要重點以幫助鼓勵、肯定進步為主的教育；對離退休職工，則重點抓老有所養、老有所樂和老有所為的教育。
四是以身作則，言傳身教，增強思想政治工作的示範性。
言傳與身教的結合，是黨的思想政治工作的優良傳統，也是思想政治工作具有強大生命力的源泉之一。思想政治工作要真正說服人，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。所謂人格力量，是指企業領導者以自身的表現和行為，感染和帶動員工。
身教與言教的結合，身教重於言教，是思想政治工作的基本經驗。教育者必須先受教育，思想政治工作者要想以理服人，必須提高自身的理論素養，用科學理論武裝頭腦，指導行動，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要認真學習領會黨的路線、方針、政策，深入了解企業改革發展面臨的形勢任務、目標措施、改革方案、規章制度等，增強說理教育的科學性和針對性。
如果教育者台上說的一套，台下做的是另一套，就會出現「台上他說，台下說他」的現象，教育效果就會大打折扣，甚至適得其反，影響了思想政治工作的效果和聲譽。因此，把言傳與身教相結合，要求職工做到的，首先自己應該做到，要求職工不做的，自己堅決不做，以自身的表率作用潛移默化地影響和教育職工群眾，這是思想政治工作者和各級領導幹部必須時刻注意的問題。
企業思想政治工作研究
做好政策及制度培訓。抓好技能培訓。1 做好培訓計畫。按照培訓需求，摸清各個崗位的培訓要求，員工個人的培訓願望。使培訓計畫做到兼顧公司整體和員工個人利益，短期 中期和長期培訓之間形成互補，崗前 在崗和脫產培訓相協調。2 注重培訓效果評估。從企業角度 受訓者角度和培訓機構角度對培訓進行評估，以使以後的培...
企業思想政治工作研究
作者 何智晴 金玲 摘要 國有企業思想政治工作為推進國有企業的成長 發展 改革以及實現全體員工的利益提供了思想 和精神動力。就公司來說，思想政治工作在企業發展建設中發揮著重要作用。然而，隨著國家 集團公司和公司發展形勢的變化，思想政治工作也面臨新形勢，並對其提出了新要求。關鍵詞 企業思想 政治研究 ...
思想政治工作
以企業文化建設為切入點，在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化，是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程...