3、周一到周五全天上班，週六全員上午9：00-12：30上班。每月最後一周雙休。
4、公司使用企業**打卡簽到：每日上班時間9:00，下班時間18:30，不允許早退遲到，企業**下方。
5、福利制度：
1、公司為每一位入職員工購買社會保險：住院，生育，意外，失業，養老。
2、公司為每一位在職人員提供，午，晚兩頓工作餐。
3、公司為每位外租員工資助每月300元房租補貼。
4、公司每月提供每位員工30元戶外活動經費，必須是本公司10人活動以上，以相片
為證，詳情見獎勵制度。
我們可能無法掌控風向，但我們至少可以調整風帆；我們可能無法左右事情，但我們至少可以調整心情。讓我們不在抱怨，因為我們就是一切的根源！
公司提供給員工的不僅是乙個就業機會，更是乙個發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞台。公司價值是個人價值實現的基礎，公司將為每個員工提供發展空間。 新員工因為缺少對公司的認知，對產品不太熟悉，雖然已有一定的學習和工作時間，在成長的過程中也積累了一定的生活經驗和人生體會，但進入一家新公司還是需要一切從頭開始，以空杯的心態開始我們的新征程。
向師傅學習、向前輩學習，學會尊重、理解和寬容，在時間的洗禮中逐漸融入企業文化，從而認同這種文化，進而讓我們牽手共進、共創未來！ 每個員工的前進動力，源自對成功的渴望與追求。敢想、敢幹、敢拼、敢闖，不怕失敗，有充沛的精力。
我們欣賞勇於承擔責任的人，我們更讚賞為理想而工作的人，我們希望員工是發自內心的真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作，成為工作的主人。
2019教育新入職員工學習企業文化有感
新入職員工學習企業文化有感 我叫周欣潔，作為一名應屆畢業生，我有幸能夠加入桂林集琦生化 公司這一大家庭，並以能夠學習和融入這個大家庭的企業文化而感到自豪。桂林集琦生化 公司成立於2019年，是國內首批工業化生產阿維菌素原藥和系列生物農藥製劑的國家高新技術企業，從成立伊始到至今的十幾年時間裡，經過歷代...
新入職員工培訓計畫
一 培訓詳解 1 使員工對公司發展歷程詳細了解。2 培訓房地產銷售技巧 十大流程 並通過現場模擬形式來加強鞏固 運用 內容見 附件1 3 討論學習銷售部和案場管理制度 流程和崗位責任制，使其工作進一步標準化 規範化 流程化，加快提公升工作效率。4 為了更好的使銷售部人員充分掌握和運用房地產知識，特在...
新入職員工培訓總結
從7月14日到7月18日，我與其他新入職的同事一起參加了上海發電裝置成套設計研究院 簡稱 成套院 舉行的新員工入職培訓。這次培訓日程緊湊，內容豐富多彩，形式多樣，令人印象深刻。一 培訓的內容 培訓內容非常全面，從成套院的發展歷史，到企業的戰略發展規劃，人才戰略，企業制度規章介紹，新員工如何融入集體，...