從某種意義上說，拓展培訓業務的開展成為了某些戶外俱樂部生存的救命稻草。因為迄今為止，中國的戶外俱樂部並沒有出現真正意義上的贏利模式，除了戶外產品銷售、組織會員aa制的戶外活動，再加上偶爾承接大型活動、**周的長線出行，剩下能賺錢的就只有拓展培訓了。
2、拓展培訓的環節及特點
（1）訓練通常有以下四個環節：
①團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕鬆愉悅的投入到各項培訓活動中去。
②個人專案。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。
③團隊專案。團隊專案以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過複雜而艱鉅的活動專案，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
④回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提公升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收穫遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。
（2）拓展訓練的顯著特點有：
① 綜合活動性。拓展訓練的所有專案都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
② 挑戰極限。拓展訓練的專案都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限"。
③ 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
④ 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
⑤ 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。
達到了自我教育的目的。
⑥ 通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。
3、拓展培訓的市場蛋糕究竟有多大？
雖然行業內還沒有乙個準確的統計資料, 但從現有能夠蒐集到的資料來看, 拓展訓練近幾年的市場增長每年大約在30～40%，2023年的行業總產值達到2～3個億，從業人員近萬人。不過這樣的乙個數字也頗讓人覺得無奈，人均年產值也不過2~3萬，這麼低的人均產出量是不是該將其從業人員劃入藍領行業啊？由此也讓人心存懷疑，要麼是上述數字並不準確，要麼就是行業現狀不容樂觀。
如果是後者，則意味著拓展行業的實際利潤處於相當低的水平，這樣的後果就會直接導致外來資金減少在本行業的投入。很難想象缺少雄厚資金的進入，拓展行業長此以往會是什麼樣的局面？
與此形成對比的是，在北京中關村一帶，一家規模不大十幾個人的it公司，年營收上億的不在少數。而拓展行業一年兩三億的年產值中，人眾人教育集團佔據了其中近30%的份額，其它的培訓公司加上大量的戶外俱樂部瓜分了剩下的市場。
4、軍事拓展訓練發展中存在的挑戰
①、拓展行業缺乏客觀的行業標準
拓展訓練雖然已經被公認為是乙個行業, 但行業運作不夠規範, 行業標準缺失是乙個比較嚴重的問題，即沒有乙個統一的標準來界定什麼樣的培訓才能稱得上是真正的拓展培訓。於是，戶外俱樂部帶著人到野外做些拓展遊戲可以跟客戶說這是拓展訓練，旅行社帶著客人們去拓展基地玩玩高空專案也說這是拓展訓練，包括一些名義上的培訓公司，將一些拓展的專案隨意地堆砌之後也對客戶說這就是拓展訓練……
最終，造成眼下這種局面：誰都能說自己做的是拓展培訓，誰都能說自己做的是真正的拓展培訓！沒有任何相關部門來驗證其能否從事該項業務的資格，也沒有相關的行業准入標準，這樣的狀況讓客戶無所適從。
②嚴重的安全隱患
正因為沒有規範的行業標準，導致拓展培訓行業存在嚴重的安全隱患。由於拓展訓練經常會借助一些高空訓練設施或是在野外進行培訓，這就要求訓練設施符合安全標準，訓練器材的購買、保養、報廢符合使用要求，培訓人員具有熟練的操作規範和相關專業技能。但實際狀況是：
大量的高空訓練設施僅僅憑一張**就能進行施工，其受力、材質等要求都存在安全問題；訓練器材中應當使用登山專用動力繩的用普通繩子代替，已經嚴重變形頻繁使用多年理應報廢的器材仍然繼續使用；操作安全器械的時候吸菸（大量保護器械屬於尼龍製品，不懼日曬雨淋但懼火）；「培訓師」不會操作繩結，不會緊急救援，不懂得專案過程中的安全監控，甚至連安全頭盔的佩戴都不知道其重點是護住前額與後腦。就連盲人方陣這類看似安全的場地專案也是有著嚴格的安全要求的，培訓師不可以藉此機會躲在樹蔭下坐著休息，需要站在學員附近隨時關注處在盲人狀態的學員動作，防止他們被手中的繩子絆倒，及時制止他們將繩子纏在脖子上的舉動，培訓前還要仔細檢查場地，避免場地中有可能導致學員磕絆的物體……
③培訓師資力量的極度短缺
拓展訓練公司的訓練師一般由三種人組成: 一是接受過專業野外訓練的退伍軍人和體育教練; 二是有著多年企事業單位工作經驗, 受過良好高等教育、對拓展訓練有濃厚興趣的人士; 三是一些在登山、攀岩等戶外領域成績卓著的專業人才。這三方面的專業人才本來就不多, 其中能夠真正能夠成為合格的培訓師就更少。
因為僅僅具備上述三方面中某一方面專長的人並不一定就能成為合格的培訓師，這些人中具有良好的表達力、親和力等條件的人才有可能經過專業培訓之後勝任培訓師的工作。
作為拓展訓練專案的真正實施者, 通常對拓展訓練師的要求較高,一般應具有大學以上學歷, 不僅要具備專業技術和身體條件，還要熟悉器械、場地, 又要具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。隨著競爭的加劇, 拓展訓練師漸漸要求有經濟管理類學科背景，有著逐漸增高的學歷要求。國外的一些知名大學還有專門的課程和相關學位，而國內僅有極少數大學開設了戶外專業，仍然沒有專門的拓展培訓相關學科設定和學位。
一方面是對培訓師的要求越來越高，另一方面是國內近70%的拓展訓練公司存在低門檻進入, 從業人員不專業的現象。這二者之間的矛盾將越來越大，導致每年的培訓旺季培訓師緊俏，有的培訓公司是全員都上，有的戶外俱樂部也是所有領隊也紛紛上陣，還有的是帶不下來全天的培訓科目就「蹲點」，突擊培訓某個專案，培訓師不動學員輪流倒場子……
④抄襲嚴重，競爭混亂
拓展訓練行業抄襲之風盛行，抄襲的最大好處是成本低獲利豐厚，最後誰都不願意投入資金和人力進行新專案的研發，就等著誰有了好專案之後照抄過來，於是照虎畫出來的不僅有貓還有五花八門的各種變形。各家操作同樣的專案看上去都形似，但其實質卻相差甚遠。
就拿孤島這個專案來說，三種不同角色的人分處三個不同的島，各島任務不同，最終的結果是要將所有人集中到其中乙個島上。這個專案涉及層級之間、部門之間的有效溝通、領導藝術、時間管理、突破思維定式、培養創新與風險意識等幾個方面的內容，專案操作僅僅是個手段，重要的是後面的回顧與引導，培訓師要在過程中觀察學員的行為，以他們的行為做為回顧的引子，一步步地引導學員去分析問題，而不是簡單地把專案給學員講清楚讓他們知道專案怎麼做就萬事大吉了。這樣的專案因為本身有懸念，有趣味性，往往會被操作得跟遊戲一樣，玩完了事。
從客戶的角度來看，他們並不知道這個專案真正的內涵在**，如果進行簡單的比較，哪家公司做這個專案在形式上都變化不大，但專案之後的內容呢？如果客戶沒有機會在其它公司進行類似培訓，沒有比較，客戶可能永遠都不知道這其中的差別，可能會堅持認為曾經做過的就是拓展訓練。
5、長春市軍事拓展訓練主要競爭對手分析
長春市現有四家室外拓展訓練基地，他們中各有千秋。幾家培訓基地的訓練專案基本健全，涉及的面都很廣。森森的優勢在於她的拓展訓練以及她的娛樂專案（真人cs），不足之處就在於他的訓練嚴格程度，而啟點正好彌補了他的這一缺陷，引進西點軍事訓練體系，相對較嚴格些，還有就是他採用現國際最先進的電子雷射雷射感應野戰系統，逼真的野戰場景，優美的山水景色。
龍橋是吉林省第一家體驗式專業拓展訓練培訓機構，也是省內實力最雄厚的專業培訓機構。長春道博積累了多年的體驗式培訓經驗, 打破傳統的培訓模式，讓學員在主動參與和體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，通過學員進行經驗分享，感悟出具有現代人文精神和管理內涵的道理。這些拓展訓練基地主要都是以真人cs為主線，沒有系統的如軍隊訓練班的軍事化訓練體系，我們可以從這個方面來入手。
把自己定位在軍事化的訓練體系，避開與他們的正面交鋒。
四、文案調研結論
現如今，現代化程序推動著社會更快更高的發展，人們的生活節奏也在不斷加快，日漸缺少的鍛鍊所帶來的問題便是人們身體素質的日益下降，而內心深處所嚮往的軍人般強迫的體質又得不到滿足。長春現有的幾家訓練基地主要以娛樂為主，達不到強化自己身體素質的要求，軍事化拓展訓練適時的針對這種心理現象，迎難而上，在市場上有很大的需求。
文案策劃實習報告
畢業實習報告 題目 文案策劃實習報告 姓名專業 市場營銷 班級 2007級市營4班 指導教師 一 實習單位簡介 漢諾文化傳播 位於廣東省，在經營實踐中秉承著 專業為本 服務至上 的宗旨，輔助企業 共塑品牌 的使命，將恪守 誠信為本 厚德成事 為企業宗旨 推行 快捷 高效 專業 細心 的服務 潛心為企...
外貿文案文秘實習報告
為了鞏固外貿英語在文案文秘工作中相關知識，提高實際交流溝通操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握口語技能，將所學英語知識用於實際工作。並且參與各種社會活動，提高自己的知識面，和翻譯有關與網路文案文件提高自己在外貿英語寫作方面的能力。公司名稱 xx廣告傳媒 新浪濟南站辦事處 公司位址 公司 0531 ...
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