在煤礦工作的女工，大多在機關和地面，但礦井的安全生產，離不開女工的辛勤付出，雖然煤礦的工作決定了男職工比女職工更多，但女職工工作做得好，她們能在煤礦安全生產中發揮作用，要怎麼使女工在安全生產中發揮作用呢？下面，根據本人在煤礦企業工作多年的經驗，結合廣西右江礦務局小龍礦的實際，從以下幾個方面談談自己的想法：
一、加強女工建設發揮她們在安全生產中的作用
隨著煤礦企業的不斷發展和女職工的地位提高，她們更愛崗敬業、善於學習、勇於創新，以此不斷激發女職工的積極性、主動性和創造性。另外，工會女工委還要引導廣大女工按照競賽的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比幹勁、爭一流。形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
發揮她們在安全生產方面的作用，目前很多女工具有高學歷，高素質，她們愛崗敬業，善於學習，勇於創新。煤礦安全生產的工作離不開女工的奉獻，女工在安全生產中發揮了「半邊天」的作用，女工委緊緊圍繞安全這個中心，充分發揮自身優勢，在職工家屬中廣泛開展「爭當好礦嫂」的安全教育活動。
二、安全為天將安全活動落實到實處
為了把安全生產這一活動落實到實處，女工們還應常常把安全標語和漫畫製成小卡片送到一線採掘工手中，並叮囑他們時刻注意安全，遠離「三違」，安心工作，為生產增加一道安全防護牆，用親情、友情和愛心築牢第二道安全生產的防線，為煤礦企業撐起安全生產的「半邊天」。
近年以來，小龍礦為進一步搞好安全生產，建立了「家屬協管會」等組織，十分注重女工在企業安全生產的作用，充分調動女工家屬安全協管的積極性，從而有效地促進了礦井的安全生產。組織女工要加大工作力度，開展豐富多彩的安全活動，把幫扶工作做深、做細、做實，只有這樣才能收到良好的效果，員工心中才能有安全意識，才不會在安全方面存在僥倖心理。
開展安全知識競賽、安全有獎問答等活動，為營造濃厚的學習氛圍。還應組織女工與一線員工互動答題方式，把基層車間、班組作為考場，讓員工在理論與實踐結合中增長安全知識，提高安全技能，使安全意識深深扎根心中。每逢重大節日，女工協管組織以送「安全賀信到井口」、「安全簽名」、「清涼送職工」等方式，用真情呼籲一線員工「你是家中的山，你是家中的梁，做好安全生產是親人最大的心願」。
為動員職工家屬共同承擔起安全一片天，女工協管還應組織發動職工家屬開展「體驗丈夫井下苦，當好安全賢內助，常吹枕邊安全風」活動，組織職工家屬深入到井下一線體驗丈夫在井下工作的艱辛，並號召她們生活中多一些關心，多一些溫柔，多乙份體貼和關愛。只有安全生產，才能保障家庭幸福，才能成為和諧礦區的一員。 讓安全知識走進班組，讓女工、家屬下到基層班組中廣泛開展安全知識搶答賽、安全心理諮詢等活動，向員工宣傳礦的安全文化思想和理念，讓安全思想在員工心中扎根。
三、以實際行動讓員工感受安全
女工協管組織要根據季節開展相應的活動。如安全服務到井口，夏季送茶水、送清涼、送西瓜給職工等。用親情使員工切實感到關懷與溫暖。
為使廣大職工認識到安全是煤礦的命脈、是礦工家庭的幸福，工會女工應組織女工到各工區或班組進行「送安全家書」活動，女工要用樸實的語言、真實的情感，表達對安全生產的渴望與祝福。讓所有員工感覺到安全生產不僅關係他乙個人，而是乙個家庭、乙個企業的大事。
為體驗員工井下工作的艱辛，女工委還應組織女工們進行「走千公尺巷道、爬回採工作面來體驗親人苦」的活動，通過井下「探親」，也使女工家屬們真切感受到丈夫井下工作的艱辛，對自己的親人多一些關心、多一些溫柔、多乙份體貼和關懷，讓他們心情舒暢地上下班，有乙個好的心情安全地工作和生活。
新形勢下的企業女職工工作
三 抓住機遇，找準切入點，努力實現女職工工作的新突破 新形勢下女職工工作，對女職工幹部的知識結構 組織協調能力及創新精神提出了更高的要求。因此，女職工幹部就要注意增加知識積累，提高綜合素質，鍛鍊創造能力，培養開拓進取的精神。女工委要努力為女工幹部搭建學習的平台和陣地，幫助和鼓勵女職工幹部加強學習，提...
關於加強企業工會女職工工作的意見
意見 著重就推進企業工會女職工組織建設提出要求，明確按 堅持 建工會 有女職工，就要建立工會女職工組織的原則 擴大女職工組織覆蓋面。意見 還強調要加強企業工會女職工委員會規範化建設，要求在大型企業工會設立女職工委員會辦公室或女職工部，女職工達到200人以上的企業工會女職工委員會需配備專職女職工工作幹...
如何加強煤礦企業職工培訓工作
摘要 隨著知識經濟時代的來臨和全球經濟一體化的形成，企業之間的競爭從某種意義上講就是企業培訓的競爭。煤礦企業為了生存並不斷發展壯大，就必須下工夫分析和研究本企業資源發展的形勢和需求，建立符合自身發展需要的員工培訓模式，多形式 針對性 創造性地開展員工培訓工作，促進員工綜合素質不斷提高，確保企業健康持...