《意見》著重就推進企業工會女職工組織建設提出要求，明確按 「堅持**建工會、**有女職工，**就要建立工會女職工組織的原則」，擴大女職工組織覆蓋面。 《意見》還強調要加強企業工會女職工委員會規範化建設，要求在大型企業工會設立女職工委員會辦公室或女職工部，女職工達到200人以上的企業工會女職工委員會需配備專職女職工工作幹部。企業不建立婦聯組織，企業工會女職工組織通過縣以上地方工會接受婦聯的業務指導。
《意見》要求企業工會女職工組織在指導和幫助女職工簽訂勞動合同，加強對女職工勞動保護的監督檢查，及時反映女職工呼聲的同時，切實做好女職工權益保護專項集體合同工作，即圍繞女職工勞動就業、工資分配、休息休假、保險福利待遇、教育發展，「四期」保護，禁忌從事的勞動範圍，有毒有害工種防護，生育保險，**疾病普查等問題，與企業簽訂女職工權益保護專項集體合同。建立專項集體合同監督檢查機制，確保企業女職工權益保護專項集體合同的有效實施。
《意見》強調，各級工會要切實加強對企業工會女職工工作的領導和服務，把女職工工作納入工會整體工作同步部署、檢查和考核，列入企業 「模範職工之家」、建立 「勞動關係和諧企業」等活動評比內容。此外，《意見》還對提高女職工隊伍整體素質、組織動員女職工充分發揮主力軍作用，進一步做好困難女職工的幫扶工作等作出了具體部署。
工會女職工組織的工作條例
1 規定了工會女職工委員會的性質 中華全國總工會根據 中國工會章程 的有關規定，制定了本條例。條例明確規定 工會女職工委員會以馬克思列寧主義 思想 理論和 重要思想為指導，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益。建立女職工工會 一 建立工會女職工委員會，在同級工會領導下積極開 展工作。二 教育引導...
2023年工會女職工工作總結
按照上級工會女職工委員會部署，結合我區工會工作中心，區工會女職工委員會2009年開展了幾項富有特色的活動，為我區總工會體現新作為 發揮新作用 樹立新形象，做出了較大的貢獻。一 把維護女職工合法權益落到實處 新年伊始，區女職工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業 推動女職工...
2023年工會女職工工作總結
一 加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質。一是女職工委員會圍繞如何提高女員工的思想道德素質，向全體女工發出了倡儀 樹立 自尊 自愛 自強 自立 的精神，樹立正確的世界觀 人生觀和價值觀，以及 愛崗敬業 奉獻社會 的良好職業風尚。引導廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關係，處理好工作與家庭...