關於公司育齡女職工產假的規定

公司為了完善內部管理制度，對公司育齡女職工休產假規定如下：

一、 執行北京市對育齡女職工產假為120天的規定。

二、 育齡女職工在休產假之前，要提前一周通知本部門的領導，充分做好工作的交接手續。

三、 育齡女職工休產假的時間從工作交接日開始計算。

四、 育齡女職工休產假期間的工資按基本工資發放。

五、 基本工資分為四檔

1、 專科及以下學歷的基本工資為600元

2、 本科學歷的基本工資為800元

3、 碩士學歷的基本工資為1000元

4、 博士學歷以上的基本工資為1200元

六、 育齡女職工產假期滿要求上班，要提前一周由職工本人向公司提交上班申請，公司有權對該職工另行安排工作。

七、 育齡女職工產假期滿，如果還要繼續休假的話，要提前一周由職工本人向公司提交續假申請，續假申請必須註明起止時間，續假時間不得超過120天。

八、 經公司同意，續假期間的工資按北京市城鎮居民最低生活保障標準發放。

九、 育齡女職工整個產假期滿後要求上班，要提前一周由職工本人向公司提交上班申請，公司根據該職工的狀況重新定崗定薪。

北京飛利信公司

2023年12月01日

關於公司育齡女職工產假的規定

公司為了完善內部管理制度，對公司育齡女職工休產假規定如下 一 執行北京市對育齡女職工產假為120天的規定。二 育齡女職工在休產假之前，要提前一周通知本部門的領導，充分做好工作的交接手續。三 育齡女職工休產假的時間從工作交接日開始計算。四 育齡女職工休產假期間的工資按基本工資發放。五 基本工資分為四檔...

關於女職工產假休息的有關規定

根據國家有關規定，結合本院具體情況，為明確醫院管理規定，進一步體現公開 公平 合理的原則，現將制定的醫院產假休息規定進行下發，望認真執行。一 按國家政策的規定，女職工正常產假為90天，其中產前可以提前休假15天。二 根據規定產前可以提前15天休假。15天內可以作提前產假處理，無特殊情況請產前假15天...

女職工休產假有規定

按照國家有關規定，女職工產假不少於90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼 用人單位沒有參加生育保險的，產假期間的工資由用人單位支付。女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15 3...