1．規定了工會女職工委員會的性質
中華全國總工會根據《中國工會章程》的有關規定，制定了本條例。條例明確規定：「工會女職工委員會以馬克思列寧主義、***思想、***理論和「****」重要思想為指導，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益。
」建立女職工工會
一、建立工會女職工委員會，在同級工會領導下積極開
展工作。二、教育引導廣大女職工，增強自尊、自信、自立、
自強的「四自」精神，全面提高素質，促進女職工人才成長。
三、維護女職工在政治、經濟、文化、生活等方面的特殊權
益和合法權益，向一切歧視、虐待、侮辱、**女職工的行
為作鬥爭。四、注意發現、培養女職工人才，並向相關上級
部門推薦、輸送。
2. 規定了工會女職工委員會的任務
第一，團結、動員女職工發揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，在全面建設小康社會中建功立業。
第二，依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、**女職工的行為作鬥爭。
第三，參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，並監督、協助有關部門貫徹實施。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督。企業工會女職工委員會代表女職工參加企業民主管理和平等協商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關係協調和勞動爭議的調解。
有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。
第四，對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。
第五，積極發現、培養女性人才，及時向有關部門推薦優秀女性人才。
第六，會同工會有關部門和社會有關方面共同做好女職工工作。
第七，與國際婦女組織開展友好交流活動，為婦女解放事業作出貢獻。
3.規定了工會女職工委員會的組織制度
本條例規定：「女職工委員會應與工會委員會同時建立。縣和縣以上各級地方工會、產業工會依法建立女職工委員會。
企業、事業單位和機關工會中有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員。」
本條例規定：「省、市、地級總工會女職工委員會、實行垂直領導的產業工會女職工委員會、大型企、事業單位、機關等工會女職工委員會應設立辦公室（女職工部），負責處理女職工委員會的日常工作；縣級工會和中、小企事業單位、機關等工會女職工委員會可根據工作需要設專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設立辦公室（女職工部）。」
本條例規定：「女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生。女職工委員會主任和副主任，需報上級工會女職工委員會備案。
縣和縣以上工會女職工委員會根據工作需要可聘請顧問若干人。」
本條例規定：「女職工委員會常務委員會由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。」
本條例規定:「縣和縣以上各級工會女職工委員會是同級婦聯的團體會員，基層工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯的業務指導。」
本條例規定:「女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任。同級工會沒有女主席或女副主席的，需經民主協商，推選符合相應條件的女職工擔任，其任職期間享受同級工會副主席待遇。
女職工委員會主任應提名為同級工會委員會或常務委員會委員候選人。」
本條例規定:「女職工200人以上的企、事業單位的工會女職工委員會，應配備專職女職工工作幹部。」
本條例規定:「女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內，由於委員的工作變動等因素需要調整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經同級工會委員會審議通過予以替補、增補。
召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生的女職工委員會，在屆中增補和免職的委員，需提請下次女職工大會或女職工代表大會確認。」
本條例規定:「各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求和德才兼備的原則，努力建設一支堅持黨的基本路線、認真貫徹「****」重要思想、熟悉本職業務、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的幹部隊伍。」
本條例規定:「各級工會女職工委員會要成為培養和輸送女幹部的基地。要加**部的培養，重視培養工作，提**部隊伍的整體素質。」
充分發揮工會女職工組織作用
三 切實維權，充分發揮女職工在構建和諧企業中的重要作用 要做到切實維權，首先要當好女職工的第一知情人。我們建立了完整的特困女職工 特困單親女職工書面檔案和電子檔案210戶，使特困女職工和單親女職工能夠享受到工會送溫暖工程經常性的幫扶。同時，繼續開展春節走訪慰問活動，去年春節期間慰問困難女職工140戶...
關於加強企業工會女職工工作的意見
意見 著重就推進企業工會女職工組織建設提出要求，明確按 堅持 建工會 有女職工，就要建立工會女職工組織的原則 擴大女職工組織覆蓋面。意見 還強調要加強企業工會女職工委員會規範化建設，要求在大型企業工會設立女職工委員會辦公室或女職工部，女職工達到200人以上的企業工會女職工委員會需配備專職女職工工作幹...
2023年工會女職工工作總結
按照上級工會女職工委員會部署，結合我區工會工作中心，區工會女職工委員會2009年開展了幾項富有特色的活動，為我區總工會體現新作為 發揮新作用 樹立新形象，做出了較大的貢獻。一 把維護女職工合法權益落到實處 新年伊始，區女職工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業 推動女職工...