建設情況調查問卷彙總
1、是否配備工會女職工委員會主任是（12人）否（5人）
2、配備工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女婦委主席擔任是（6人） 否（8人）
配備工會女職工委員會主任由不是同級工會女主席或女婦委主席擔任是（11人） 否（3人）
能否享受同級工會主席待遇 （10人） 否（5人）
3、設立女職工委員會辦公室設立（6人）未設立（10人）
女職工委員會辦公室是否與其他部門合署辦公是（15人）否（1人）
4、配備專職女職工工作幹部配備（2人）未配備（12人）
配備兼職女職工工作幹部配備（15人）未配備（0）
5、女職工工作是否與工會整體工作同部署同檢查同考核是（8人）
否（9人）
6、近年來是否制定下發了女職工組織規範化建設相關檔案：
是（8人 ） 否（ 9人）
7、女職工工作經費是否列入同級工會經費預算（或同級工會是否為工會女職工委員會開展工作與活動提供必要的經費保障）：
是（12人 ） 否（5人 ）
8、建立制度情況：
（1）向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度：建立（ 12人） 未建立（ 5人）
（2）本級工會女職工委員會、常務委員會例會制度：建立（ 12人） 未建立（5人 ）
（3）工作目標管理制度（工作有計畫、有總結、有考核）：建立（12人 ） 未建立（5人 ）
（4）教育培訓制度，對女職工工作幹部定期開展教育培訓：建立（ 8人） 未建立（9人 ）
9、是否組織開展女職工建功立業活動：是（ 10人） 否（ 7人）
10、是否每年組織開展女職工教育培訓：是（9人 ） 否（8人 ）
11、是否參與涉及女職工權益保護地方法規和政策制定：是（ 8人） 否（9人 ）
12、是否開展簽訂女職工權益保護專項集體合同工作：是（4人 ） 否（13人 ）
13、是否每年開展困難女職工（女農民工）幫扶工作：是（7人 ） 否（ 10人）
14、是否開展女職工組織規範化建設示範單位建立活動：是（7人 ） 否（10人 ）
2019上半年伊吾高階中學工會工作小結
四 多渠道開展校務公開，促進學校長足發展 為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權 參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支援學校工作的自覺性。學校保安樓大門兩側分別設有校務...
伊吾縣火石泉學校工會女工委員會工作
自查報告 一年來，火石泉學校工會在上級工會 學校黨支部的關心 領導下，全體工會委員同心協力，創造性地開展工作，出色地完成了工會各項目標取得了顯著的成效。一 學校常規工作 1 基礎工作 學校工會按時進行換屆選舉，學校工會於2010年9月1日召開全體會員大會，經民主選舉，成立了以擺梅為工會主席，焦慧敏 ...
伊吾縣第一中學慶祝少先隊建隊62周年系列主題活動
資訊伊吾縣第一中學團委2011年10月10日 愛我少先隊員，愛我家鄉 演講比賽 2011年10月10日，伊吾縣第一中學在團委的號召下，愛我少先隊員，愛我家鄉 演講比賽在初一 2 班舉行，初一整個年級參觀了這次比賽，並有克迪麗亞 古麗尼尕爾等九位同學參加了這次比賽。這次演講比賽共有九位同學參加，他們在...