奇台縣第七中學2007——2023年工會工作報告
周昌利尊敬的各位領導、各位代表：大家好!
我受奇台縣第七中學第二屆工會委員會的委託，向大會作《工會工作報告》，請予審議。
奇台縣第七中學現有工會會員117人，入會率達100％，其中女會員84人，退休教職工158人。過去的五年，是我校工會不斷健全組織、完善制度、建設隊伍、維護教職工權益、提高民主管理質量的五年。在五年的工作中，我校工會緊緊圍繞教育教學這個中心，突出維護民族團結、維護教職工隊伍穩定、發展學校民主政治建設三個重點，紮實推進教職工建工立業、隊伍建設、民主管理、權益維護和自身建設五大工程，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用；以工會會員代表大會為主線，積極推進學校民主政治建設、推行校務公開制度；以豐富多彩的文體活動為載體，積極推動和諧校園的建設，調動廣大教職工的工作積極性；以教育教學工作為重心，加強新課程背景下的崗位練兵和校本培訓，使工作取得了可喜的成績：
2006-2023年，連續五年被縣教育工會評為「優秀工會組織」；多人被評為「優秀工會幹部」「優秀會員」「積極分子」；2023年我校建立了州級「模範教工之家」，2023年在教育系統第三屆「教工杯」男子籃球賽中被評為「精神文明隊」。
一、五年來主要工作的回顧
（一）、領導重視，認識到位，齊抓共建
學校領導歷來重視工會工作，始終堅持和不斷完善「黨組織領導，行政支援，各方配合，工會運作，教職工參與」的建會工作格局，把工會工作與學校日常工作有機結合起來，與教育教學工作同計畫、同部署、同落實，每學期開學學校黨政在研究學校工作的同時，把工會工作當作一項重要議題做專門研究和部署，提出意見和建議，為工會開展好活動奠定了堅實基礎，使我校工會的整體工作水平進一步提高。
（二）、抓理論學習提高素養
工會始終堅持開展「建立學習型工會，爭做學習型會員」活動，積極配合黨組織開展主題教育活動，組織工會幹部和會員學習黨的路線、方針、政策；學習法律法規；學習工會工作方面的業務知識。在學習中，不斷創新學習方法和學習手段，健全完善學習制度，制定學習計畫，確定學習內容，積極開展「四讀書」活動，營造了良好的學習氛圍，切實增強了學習的實效性，提高的會員的綜合素質。
（三）以民主管理、校務公開為抓手，建設「民主之家」
1、發揮民主管理職能，積極參政議政
學校每年至少召開一次教代會和工代會，做到教代會、工代會制
度化、程式化、規範化。在教代會上，代表們認真聽取、審議校長的工作報告，聽取校長對提案的解答；討論學校各種方案和發展規劃，審議通過與教職工切身利益密切相關的規章制度，並對學校中層以上領導進行民主評議。工代會上，工會主席和財務人員分別做《工會工作報告》，《工會財務收支情況的報告》，充分發揮了教職工的主人翁作用。
2、堅持校務公開，為學校健康發展保駕護航
工會在黨總支的領導下，配合學校領導班子，實施校務公開，落實教代會決議，支援學校管理。建立以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開領導小組和監督小組，利用校務公開欄、教職工大會等多種形式對學校辦學行為、財務收支、規章制度、教職工職稱評聘和獎懲、基建維修等重大事項進行公開和監督。做到了事關教職工切身利益的事項公開、學校的重大決策公開，使教職工全面、深入了解學校的發展前景、改革目標、管理方法、工作程式，更好地發揚教職工的主人翁精神。
（四）、以教育科研活動為載體，建設「學習之家」。
1、加強教師隊伍建設。教育大計，教師為本。教師是確保教育事業又好又快發展的關鍵。
五年來，我校始終把師德建設放在教師隊伍建設的首位，進一步增強教師教書育人的責任感和使命感，努力建設一支師德高尚、理念先進、數量充足、結構合理、業務精湛、銳意創新的高素質教師隊伍。
2、加強教職工思想政治工作。抓學習、抓落實，抓隊伍，堅持每週政治學習和每週一的全體教師例會制度，對教師進行理論知識教育，積極開展師德師風教育活動，提公升師德師能，營造良好校風。
3、教師隊伍素質不斷提高。為適應教育事業發展的需要，我校加強教師培訓工作。五年來，我們先後外派教師10多人次參加了中小學德育骨幹培訓，10多名教師參加了中小學中青年骨幹教師培訓，20名少數民族教師參加「雙語」教師脫產培訓、500多人次參加教育局組織的各類培訓，100多人次參加區州級各類培訓和比賽。
通過這一系列的培訓和外派學習，使我校的教師隊伍建設取得重大進展，教師隊伍素質有了明顯提高。五年中，先後有90人次獲得各類教師輔導獎，有100人次師獲得優秀**獎，有20名教師的**在各類雜誌上發表，有30名教師在各級各類教學比賽中獲獎。
4、教學工作走上健康發展軌道。學校按照國家教委和自治區教委的教學計畫開齊課程，開足課時，認真執行學科教學計畫和教學進度，以新課程理念指導課改實踐。以教研為龍頭，以課改為重心，以提高課堂效益為宗旨，積極參與校本課程培訓和課題研究，充分利用遠教資源，整合資訊，優化課堂教學。
5、堅持把「雙語」教學作為學校特色辦學的突破口，促進各民族師生共同進步。大力推進「雙語」教學，是我校特色辦學重點之一，我校堅定不移地推進 「雙語」教育，著力提高少數民族教育質量，不斷縮小各民族之間的教育差距，努力滿足少數民族學生接受「雙語」教育的願望。學校專門成立「雙語」教學工作領導，積極進行「手拉手」、「幫傳帶」、「一課雙師」等教學改革，制定完善了相關的課程設定、教學計畫，有力地推進了全校的「雙語」教學工作。
（五）、創新文體活動形式，豐富教職工業餘生活。
五年來，我校工會組織時刻關注教職工的身心健康，開展各種文體活動。有籃球比賽；桌球比賽；排球比賽；趣味比賽，卡拉ok比賽等活動，既鍛鍊了老師們的身體，又培養了頑強拼搏的精神。一月為教職工慶祝了元旦；二月份為教職工慶祝春節、看望慰問退休教師；三月份慶祝了「三八」婦女節；四月份開展了籃球比賽；五月份為教職工開展了慶「五一」趣味比賽；六月份為教職工體檢；九月份為教職工慶祝了教師節；十一月開展了教職工排球比賽；十二月開展了教職工撲克牌比賽及優秀積極分子評選活動。
老師們在活動中，身心得到了休憩，一天的勞累讓活動沖淡，工作中原有的隔閡在活動中消失，換來的是美好的心情、同事之間的信任與團結，換來的是集體的凝聚和工會的活力，使廣大教職工在活動中增長了知識才幹，在交往中提高了素質涵養，促進了教職工的全面發展，為推動學校教育教學工作，穩定教師隊伍，促進建立和諧學校，彰顯了工會組織的積極作用。
（六）、加強自身建設，關心職工生活，營造「溫暖之家」「安全
之家」 1、加強自身建設，健全工會組織
通過提名推薦、投票選舉，選出德才兼備，在群眾中有一定威信
的教職工進入工會委員會。我校工會委員會有7人，設主席、組織委員、經審委員、文體委員、女工主任共6個職位。工會工作制度健全，有專門的辦公室、教職工活動室，有合法印章、專項經費，實行校財局管。
工會委員會、經費審查委員會、女工委員會健全，按時換屆選舉。
2、開展送溫暖活動，營造溫暖之家
五年來，學校工會著力開展「送溫暖」活動，情繫教職工。建立了黨組織領導、行政支援、工會負責的扶貧幫困保障機制和「五必訪」制度，熱誠關心教職工的精神文化生活。每年做好在職、退休教師的商業保險工作。
對生病住院的職工，學校黨政領導班子成員和工會委員都要準備慰問品到醫院看望、慰問。對困難職工建立困難職工檔案，及時登門慰問，給予精神安慰和物質救濟。對教職工婚、喪、產等紅白喜事，學校按照勞動法准予相應假期，並由工會組織出面協助操辦，把學校的關心實實在在送到每個教職工的心坎上。
對離退休的老同志，工會也經常關心他們的生活、病痛，逢年過節，工會和黨政領導一道對離退休老教師進行慰問，或邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。五年中，探望住院的教職工 87 人次，組織慰問貧困和民族教職工56 人次，慰問看望退休教師 38人，組織開展教職工愛心捐助，為**災區、紅十字會、貧困母親捐款 35200 萬元。在「五大」節日組織開展各類活動，發放福利，為教職工體檢、生日贈送鮮花，努力實現「送溫暖工程」活動制度。
關心女教工特殊利益，開展適合女教工特點的活動，每年「三八」節，都要以不同形式為女教職工進行慶祝，組織女教職工參加縣上「關愛女性，提高自我健康意識」的專題知識講座，關注女教職工的身心健康，五年中為女教職工進行了兩次身體健康檢查。並不定期組織女教職工參加國培學習，外派女教師到疆外學習參觀有3人次，在疆內學習培訓的有11人次。這些活動的開展，溫暖了教職工的心，調動了教職工的積極性，擴大了工會的影響力，使全校教職工更加具有奉獻精神、感恩之情和關愛之心。
3、建立「模範教工之家」
以推進建立「模範教工之家」為抓手，建設好教職工活動陣地，滿足教職工健身、娛樂需求，真正把學校工會建成，組織健全、維權到位、工作規範、行政支援、職工信賴的「教工之家」。2023年我校成功建立了州級「模範教工之家」。
在總結成績的同時，我們也看到了很多不足：工會的各項制度和工作還需進一步健全完善、規範加強；關心教職工生活、維護教職工合法權益的力度還需進一步加大；工會經費無保障，制約了各項活動的開展；工會工作的創新意識不夠．還需要全體教職工出注意、想辦法，將工會工作搞得有聲有色。
三、今後五年主要工作任務
1、加強學習，不斷提高理論水平。繼續開展「建立學習型工會，爭做知識型會員」活動。結合「四讀」活動，不斷創新學習方法，完善學習制度，擴充套件學習內容，豐富學習內涵，落實學習措施，切實增強學習的實效性。
2、以科學發展觀、五中全會和工會十五大精神武裝自身、指導實踐；圍繞教育中心工作和發展大局，關注民生、關注熱點，為推動教育科學發展、促進社會和諧貢獻力量；把黨政所需、職工所急、工會所能的事情辦好，不斷擴大工會組織的影響力，增強工會組織的凝聚力。
3、繼續加強師德師風建設，不斷創新教育形式，建立長效機制。開展「三育人」和師德師風評選表彰活動，充分發揮名教師，師德楷模，優秀教師的帶頭作用，激勵廣大教職工樹立愛崗敬業、無私奉獻、關愛學生、為人師表、教書育人、廉潔從教的良好風尚。
4、建設好教職工活動陣地，滿足教職工健身、娛樂要求，真正把學校工會建成「教工之家」爭創區級模範教工之家。
5、積極開展健康快樂的文體活動。充分發揮工會潛力，利用工會活動日和「五大」節日組織開展健康、文明、積極向上、豐富多彩、教職工喜聞樂見的文體活動，活躍教職工文體生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。
6、加強源頭參與機制建設，積極推動學校工會與黨政聯席會議制度的建立和完善，進一步堅持和完善教代會制度，抓好教代會的規範化、程式化、正常化建設，落實教代會的四項職權，促進學校實現民主決策。推進校務公開民主化管理，完善黨組織統一領導、行政主體到位，工會監督協助的校務公開工作格局，使校務公開與學校管理有機結合，切實解決教職工所關注的重點、難點和熱點問題。
奇台七中教學工作管理細則
教學工作是學校的中心工作，為保證教學工作正常進行，健康持續的發展，提高教學質量，特制定以下考核細則。一 常規工作 一 備課 5分 1 按新課改要求備課，有教學三維目標，重點，難點，學生活動，教師活動，現代網路資源運用，少一項扣0.5分。2 備課要做到三備 備教材，備教法，備學法，缺一項減0.5分。3...
永昌縣第七中學專案簡介
為了整合教育資源，優化學校布局，加快城鎮一體化建設，根據省 市 縣結構布局調整 十二五規劃編制要求，使更多學生享受優質教育資源，經縣 2011年第68次常務會議研究決定新建永昌縣第七中學。新生的永昌縣第七中學位於永昌縣城西北一隅，占地面積82 畝，是一所全日制初級中學。根據永發改 2011 83號 ...
2019中學工會工作計畫
三 切實加強學校民主管理，全面落實 依靠方針 1 全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。2 完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容 形式 時間 範圍等方面嚴格按實施...