為了加強學校工會工作的管理，使其工會工作程式化、制度化、規範化，充分發揮工會組織的職能作用，推動學校各項工作順利開展，特制定工會工作制度。
一、工會工作制度
⒈根據上級工會委員會的安排布置，在學校黨支部的領導下，一般三年一次換屆改選工會委員會，並上報縣教育工會審批備案。
⒉凡正式教職工均要入會，並填寫會員入會登記表，不願入會者，其後果自負。每學年初辦理一次調出或調入會員入會與離會手續。
⒊工會委員與工會組長，必須分工負責，相互協作。每學期一次檢查考核，並與獎懲掛鉤。
⒋堅持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動。
⒌經常了解會員思想動態，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動，加強會員法制教育與師德建設，認真組織會員學習教育教學及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質。
⒍利用星期六工會活動時間或課餘時間，有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。
⒎關心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關心，喪、病災要尉問。對特困家庭教職工要給予適當資助。
⒏積極參與學校民主管理，經常收集、反映教職工對學校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學校發展規劃、工作計畫、規章制度、獎懲辦法、財務收支等重大事項。
⒐建立校務公開制度，實施民主監督，維護教職工的民主權利與物質權利。
⒑建立定期民主評議領導幹部制度，組織教職工每年評議一次學校領導幹部，評議結果作為對幹部進行獎懲、任免依據之一。
⒒協助地主黨政、執法機關、學校行政查處侵犯學校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學校與教職工的正當權益。
⒓配合當地有關部門，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點子，找門路，進行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業。
⒔遵守財經紀律制度，嚴格管理工會經費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
⒕正確處理工會與黨支部、行政的關係，協調學校內部矛盾，監督並支援學校行政工作。
⒖有專用的工會活動室，以及學習、文娛、體育等設施、器材，並有專人管理，為工會工作提供良好的物質條件。
⒗每個工會會員，必須按有關規定，按期繳納會費。
二、工會調解工作委員會工作制度
調解工作委員會調解工作時，應遵守五大原則：
1、實在性：聽、訪、查，弄清糾紛事實，作為調解依據。
2、準確性：以法律、法規、政策和規章及社會公德為是非標準。
3、教育性：以和事、息事、團結、有利工作為目的進行明辨是非的教育。
4、公正性：尊重當事人的合法權益，在糾紛雙方同意的前提下，達成調解協議，重大糾紛要有各方當事人簽名的書面協議。
學校工會工作規章制度學校工會工作規章制度
5、監督性：一旦調解達成協議，各方當事人應在調解委員會監督下執行協議條款。
工會參政建設制度
烏蘭縣第二中學工會工作規章制度
工會委員會工作制度
一、工會委員會在黨支部領導下開展工作，工會主席對單位工會全面負責。
二、工會委員會實行分工制，委員必須做好自己分管的工作，對工會主席負責。
三、工會委員會每年組織委員集中學習1—2次，學習黨的方針、政策，工運理論，工會基礎知識。
四、工會委員會每年召開1次全體會議，總結本年度工作，研究制定新年度工作計畫。
五、適時組織發展新會員，力爭使職工入會率達100%。
六、工會委員會每年根據學校實際情況組織2—3次有影響的職工活動。
工會各項會議制度
一、每年召開1-2次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學校發展和改革等重大問題，推薦先進集體、個人。
二、每年至少召開2次工會委員（或擴大）會議，研究工會工作計畫，總結工作經驗，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進展情況，部署工會工作。
三、每月召開1次工會委員會議,（根據工作需要可臨時召開），互通工作情況，及時掌握工作動態，商討制定落實措施。
四、會議紀律：１、遲到者，扣罰10元/次。2、認真記錄，積極發言。3、及時宣傳貫徹會議精神。
工會年初工作計畫制度
一、每年一月份根據黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，提出年度工會工作要點。
二、工作計畫產生的程式是：
1、廣泛了解教職工意願，結合本校實際擬出初稿。
2、初稿下發至各工會小組再次徵求小組長及教職工意見後提交校工會討論。
3、徵求行政意見，提交黨支部討論審定後上報下發。
三、根據工作計畫與各時期的工作重點布置工作任務，提出具體意見，並檢查和指導落實情況。
工會經費審查制度
一、經費審查委員會依據國家的政策和財經法規以及工會有關規章制度，獨立對學校工會預算、預算執**況、工會決算等進行審計。
二、學校經費審查委員會受上級經費審查委員會領導，並向其匯報工作。
三、工會預算審查包括預算收入、預算支出、結餘等，主要對預算的真實、合理、合法性進行審查。在每年第一季度召開的經費審查委員會會議上，對工會預算中不合理部分提出調整意見，並責成其進行修訂。
四、每年暑假，經費審查委員會對半年執**況進行審查，並將審查結果在下次經費審查委員會會議上公布。
五、每一決算年度後，經費審查委員會須對工會支出情況、內控制度執**況、執行財務制度情況等進行審計，並作出書面審計報告，學校工會對其中的問題，應認真進行整改，並將整改結果書面報送經費審查委員會。
工會財務管理制度
一、按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會經費。
二、根據《工會法》規定，按時、足額上解經費。
三、及時收繳會員會費。
四、在銀行獨立開戶，實行工會經費獨立核算，嚴格執行結算制度和銀行賬戶管理規定。
五、認真編制預算，按預算使用經費。
六、報銷時必須要有經手人、證明人，並註明用途，經主席審批後方可報銷，附件要齊全。
七、嚴格執行現金管理制度和其他各項財經紀律。
八、工會會計要做好日記總賬，按月記賬，按季編報資產負債表，做好年度預、決算的編報工作。
九、按規定做好固定資產的購置、保管、核銷工作。
十、每年1-2次向教代會或會員代表大會報告財務工作。
十一、做好會計檔案的保管、交接工作。
十二、積極參加上級工會組織的財務檢查等工作。
工會調解工作委員會工作制度
調解工作委員會調解工作時，應遵守五大原則：
一、實在性：聽、訪、查，弄清糾紛事實，作為調解依據。
二、準確性：以法律、法規、政策和規章及社會公德為是非標準。
三、教育性：以和事、息事、團結、有利工作為目的進行明辨是非的教育。
四、公正性：尊重當事人的合法權益，在糾紛雙方同意的前提下，達成調解協議，重大糾紛要有各方當事人簽名的書面協議。
學校工會工作規章制度學校工會工作規章制度
五、監督性：一旦調解達成協議，各方當事人應在調解委員會監督下執行協議條款。
工會參政建設制度
一、成立校務公開監督領導小組，在校黨支部領導下多形式多途徑地開展校務公開、監督工作。
二、工會小組組織教職員工參與學校民主管理，切實抓好以下幾項工作：
1、每學年通過教代會擬交提案1-2次。
2、每學年通過教代會參與審議學校重大事項。
3、每學年評議學校領導幹部一次。
4、每學期開展獻計獻策、提合理化建議一次。
5、每學期參與教改或創新教育活動一次。
工會員工意見箱管理制度
一、教職工意見箱設定在學校辦公區，並有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。
二、教職工意見箱每月開啟一次。
三、工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、彙總、分析，並將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的資訊輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續改進的目的。
四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席（副主席）及工會組織委員、財務委員進行分類彙總，報學校領導審閱後，傳遞到相關部門落實改進措施，並由學校工會負責整理歸檔。
工會「教工之家」管理制度
一、「教工之家」隸屬學校工會，工會對其具有管理權和使用權，「教工之家」財產屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。
二、「教工之家」的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席（副主席）申請，經批准後，應登記後借出，並及時歸還。如有損壞，照價賠償。
三、教職工應於「教工之家」規定的開放時間入內休閒娛樂、舉行活動。
四、注意公共衛生，禁止在「教工之家」內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸菸、大聲喧嘩。
五、教職工應視「教工之家」為自己的家，在內活動時，和睦相處、愛護公物。如損壞公物，照價賠償。
六、「教工之家」的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關規定辦理。
七、學校工會必須每期對「教工之家」的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計畫地添置器材裝置，有規劃地豐富和發展「教工之家」的活動內容。
2019中學工會工作計畫
三 切實加強學校民主管理，全面落實 依靠方針 1 全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。2 完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容 形式 時間 範圍等方面嚴格按實施...
2023年中學工會工作計畫
xx年我校工會要在區教育工會和學校黨支部領導下，根據局工會的xx年的有關的工作思路以及我校xx年的工作計畫，堅持以黨的xx大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，落實 貫徹 工會法 團結學校全體教職工，緊緊圍繞學校提出的面向全體學生，全面提高教育教學質量這個目標，認真履行工會職能，服務大局，依...
2023年中學工會工作總結
一年來，在上級工會和學校黨政的關懷和重視下，自完成工會換屆選舉，組成新的工會班子以來，梅山中學工會在全體會員的努力下，已基本完成了上級工會布置的任務，並能創造性地開展工作，現將工作匯報如下 一 加強思想政治學習，提高教師的整體素質1 一年來，工會配合黨政對教師的政治學習時間作了統盤安排，每週至少一小...