各位領導同事，大家好：
為了方便大家更快的上報薪酬方案，也為了便於我們更好的對各公司薪酬方案進行分析，現特將上報薪酬方案時所需的請示范文及薪酬說明范文，上傳在群內供大家參考，因各公司具體情況不同，故范文中如有沒有說明到的地方，請大家在上報自己公司薪酬方案時予以補充。
另：薪酬方案需各公司根據自身情況具體擬定，沒有范文，並且不等於薪酬方案說明。
1、《xx分公司關於請省公司批覆薪酬方案的請示》
xx****：
根據《***公司分公司薪酬分配指導意見（暫行）》，xx分公司已初步完成了2023年薪酬分配方案的擬定，經分公司領導集體研究審核同意，現將薪酬方案上報省公司審批。
***x*******分公司
2023年xx月xx日
2、《**********分公司薪酬方案說明》
現公司員工總數為xx人。其中總經理1名，副總經理xx名，總經理助理xx名，部長xx名，副部長xx名，主管、組長xx名，副組長xx名。2023年度公司預計總收入xx萬，確定人工成本總額為xx萬元。
其中：一、 總經理基本年薪xx萬。
二、其他人工成本
（一）確定固定工資：
1、 總基本工資：xx元/月 ×xx人 =***元；
2、 總工齡工資：*** 年 × 20元/月 =***元；
3、 總學歷工資：中專以下xx名，大專xx名，本科xx名
xx人×30元/人=xx元 xx人×50元/人=***元
xx人×100元/人=***元
xx + xx+ ***= xx元
4、 總職稱工資：助理xx名，中級xx名
xx人×50元/月 + xx人×100元/月 = ***元
5、 總崗位工資：（設定崗位系數值 1 為***元）
崗位總係數合計：***x
***x × ***元 = *** 元
每月的固定工資總額=總基本工資+總工齡工資+總學歷工資+總職稱工資+總崗位工資 = ***x 元
每年固定工資總額為：***x元×12月 = ***x萬元
(二)確定公司需承擔單位部分的社保及公積金
單位部分全年需承擔社保及公積金總額（養老20% + 醫療8% +失業2% + 工傷0.5% + 生育0.7% + 公積金12% = 43.2% ）
社保及公積金總額：***x × 43.2% = ***x 萬元
(三) 確定績效工資
（四）確定福利及完成任務年終獎金
合計：***x
同時，請大家按照《關於做好薪酬方案制定與上報工作的通知》檔案要求，於5.15日前將薪酬方案報批至省公司，謝謝大家！
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