員工質量意識培訓講義

2021-03-04 09:56:09 字數 1769 閱讀 9000

大綱一、 品質和我們的關係

二、 正確認識品質部門

品質部門是乙個監督部門、品質部門是乙個協調部門、品質部門是乙個幫助我們更好的達到我們的品質目標的部門、在實際操作當中,它能夠及時的提出和糾正我們的不足、

三、 如何通過我們的操作來提高品質

1、 我們首先要知道我們做的是什麼,有什麼樣的品質要求,如果在你沒有明確這兩點的時候,千萬不要操作,操作了也不可能做好。

2、 我們要明確我們的作業規範,具體點就是我們應該如何來操作,第一步做什麼,第二步做什麼,然後再把這個細分到我們的每乙個動作,只有每乙個動作按要求做才有可能達到我們的品質要求。

四、 不接受、生產、流轉不合格品

這是對員工的最基本的乙個要求,首先,不接受不合格品,大家試想一下,如果給你的本身就是乙個不合格的配件,乙個不能使用的原料,你能夠做出好的產品來嗎?不接受不合格品,是我們所有工作的乙個基本前提,接受了不合格品,也就是本來就不合格了,那麼你再做,也是沒有太大意義的。第

二、不生產不合格品,這是對我們每乙個員工工作的最重要的要求,生產出不合格品,你的工作是沒有意義的,你的勞動也是沒有回報的,相反還會給公司造成損失,生產不合格品,還不如休息。第

三、不流轉不合格品。工作當中有這樣一種現象,知道這個產品現在已經是不合格的了,但是又不影響我這個工序的操作,所以,很多人就認為,這個不關我的事,因為它不是我做的,然後我也不想去管它,我沒有責任的。我要說的事,這種觀念是一定錯誤的,第

一、每個產品的好壞,並不是乙個人做出來了,只要有乙個地方不良,那麼整個產品就是不合格的了,你的工作,包括其它人的工作也就沒有意義了,所以當你發現不良的時候你有責任和義務提出來。當你發現不良的時候首先應該把它控制住,不要讓它往下一道工序流。流到下面,那麼最後你有責任了,因為你發現了問題沒有去解決,用乙個成語來說就是姑息養奸。

最後損失的還是你自己。

五、 如何看待零缺陷

對於零缺陷,其實在現實當中這是乙個目標,不是說就真的沒有一點點缺陷,而是這個缺陷很少,很少。那麼為什麼要提出這樣乙個目標呢?我認為首先是跟我們的利益密切相關的,缺陷越少,次品就越少,次品越少,我們的工作效率也就越高,舉乙個簡單的例子,如果乙個人4小時做200個產品,它的次品有20個,最後的計件工資是18塊。

另乙個人4小時只做了190個,但是次品只有1個,那麼他的計件工資是18塊9毛。這樣算來做得多的人工資反而比做得少的人要多,這是怎麼回事呢?這就是工作的效率,沒有意義或同沒有起到做用的工作是沒有效率可言的,在有的企業,如果你的次品率超過最大限度的話,相應的你還要承擔產品的原料浪費費用,也就是說除了扣去你的次品的數量,還要從你應得工資當中扣除部分原料損失費用。

因為你的有效工作太低,浪費了自己的勞動力,浪費了工作時間,浪費的原料。不管是你自己還是公司都有損失。

六、 返工我們應該如何面對

返工,是我們作為乙個生產一線員工最討厭的事情,返工就意味著我們以前的某些工作沒有做好,現在需要再花時間和精力去完成以前的工作,這本身就是一種浪費。返工有兩種,一種是因為我們的原因造成,另外一種是由於不可抗拒的因素返工。但是,當問題發生了以後,我們應該怎樣來面對呢?

首先,我們應該認識到問題出在**,我們以前的工作沒有沒做好,我們的操作是否按照規範來做,我們對的品質認識是否正確。第二步我們應該嚴格按按照返工的要求來做,更加嚴格的來要求自己。第三步,我們再反思,通過返工我們又認識到了什麼,我們從返工中吸取了什麼樣的教訓,我們在下次操作的時候又應該注意什麼?

七、 面對質量異常我們應該如何處理

在生產過程當中出現了品質異常,我們應該怎麼來處理呢?第

一、把異常產品有意識的做出區別,並立即向主管部門反映。第

二、根據部門的處理意見來配合。

八、 我們有權利對品質提出改善辦法

隧道施工質量培訓講義 修改版

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