二、創刊宗旨及目的：
1、宗旨：有效推進企業文化建設，全面提公升企業競爭力。即對內建設企業文化和對外樹立企業形象的雙重使命。
2、目的：
（1）、企業上下及各部門之間的交流互動
（2）、亮麗風采的對外展示
（3）、企業成長歷程的忠實記錄
（4）、企業凝聚力、企業精神的採集與提煉
（5）、學習氛圍、團隊精神的有效渲染
（6）、傳播健康理念、引導健康生活
三、內刊的目標定位：
1、內部員工
2、分公司、經銷商、**商等
3、消費者
4、合作夥伴單位（友好往來單位）
四、辦刊策略及實施方案：
1、確定為內刊而不是「內報」
雜誌這種形式更適合企業，中國企業辦雜誌成了時髦，因為雜誌比報紙更易操作，且便於攜帶儲存。雜誌是持續執行的文字、動態的文字、開放的文字、互動的文字，可以隨時根據社會和企業的變化做文章。
2、刊名確定為《百德邦人》——刊名請總經理書寫。
可供選擇的刊名有《百德邦人》、《百德邦專刊》、《百德邦視窗》、《百德邦風采》、《百德邦導刊》、《百德邦家園》、《百德邦之路》……
對以上一系列刊名進行比較，唯有《百德邦人》給人以一種平凡、樸實、大氣和經久不衰的感覺，其它刊名都是有侷限性和側重點的，而福建百德邦木業****的目標是國際化、多元化、系統化領域發展的專業性企業，因此內刊在各個時期（或者說企業發展的各個階段）的宣傳側重點也是不一樣的，刊名《百德邦人》最適應於這種「變」。另外，「百德邦」三個字作為企業名稱本身就意義深遠，「百德邦人」四個字作為內刊將被賦予更加深遠的意義。
3、內刊的欄目安排與定位：
（1）、基本欄目：即每期內刊必有的欄目
（2）、常用欄目：即間隔性地經常出現於內刊上的欄目
（3）、臨時欄目：即根據企業的宣傳需要而臨時開闢的欄目
4、具體欄目的構想：
a、刊首寄語：創刊號為發刊詞，以後每期內刊可根據公司的新舉措（政策）或行業的新動向，適當地發表看法或提出問題，對員工起到思想上引導或激勵作用。[每期限1篇稿，編輯部供稿]
b、公司動態：即公司新聞，公司內部發生的一些重大事件的報道，或是公司新出台的一些對員工有益的新政策的報道等。[每期多則新聞稿或**新聞，編輯部供稿]
c、封面故事：對封面**進行人物故事的挖掘，或是**背後所隱藏的事件的報道。[每期限1篇稿，編輯部供稿]
d、團隊風采：以**展示為主、輔以簡單的文字說明，展示百德邦團隊的風采，並烘托出「工作的舒心，」這一主題。[每期展示乙個團隊的多張**或展示多個團隊各一張**，設計部供稿]
e、精英故事：董事長、總經理或副總經理等的故事，以訪談錄或報告文學的形式出現，並配有董事長、總經理或副總經理的**、個人簡介、以及座右銘、愛好等。[每期限1篇稿，編輯部供稿]
f、分公司、經銷商、**商沙龍：分公司、經銷商、**商可以在這裡盡情地發表各自對公司的看法、意見、見解，或是提出問題，形式不限、文體不限，篇幅在300—之間，每期刊登3—5位分公司、經銷商或**商的來稿。[每期3-5篇稿，分公司、經銷商、**商供稿]
g、職業人生：介紹一些公司員工的職業人生，以及由資格性經理做職業人生的**，以便於做為導向。[每期3-5篇稿，總經理主持欄目並供稿]
h、暢談百德：員工在工作中的親身體驗或感受，文體不限、篇幅不限，以及介紹企業的不足、改革的方案介紹。[每期3-5篇稿，員工供稿]
i、特別報道：針對員工感興趣的話題、特別想了解的人或事而特別策劃的乙個報道重點。[每期限1篇稿，編輯部供稿]
j、成長足跡：員工或者是乙個團隊在百德邦成長的歷程，個人價值的實現過程。[每期限1篇稿，員工供稿]
k、員工隨筆：屬於副刊的重點欄目，員工的來稿，話題不限，只要是員工的親身經歷或感受就行。[每期限1篇稿，員工供稿]
l、廚櫃風雲：即廚櫃行業動態報道，或是對廚櫃行業的動向（新舉措、新政策）發表看法或評價。[每期限1篇稿，編輯部供稿]
m、家人家事：圍繞「幸福家園」這一主題而拓展的乙個欄目，反映員工的家人家事。[每期限1篇稿，會員供稿]
n、總裁信箱：即董事長信箱（或總經理信箱），員工的投訴、建議，或是心聲的吐露。[每期可多則，員工與公司領導的互動]
o、編讀往來：員工對內刊的建議或評價，從公司動態到員工心聲、從管理知識到產品知識等建議，或是從版式設計到出版發行等方方面面的建議與評價，並給予針對性地解答。[每期可多則，員工與編輯部的互動]
企業內部控制
一 背景知識 一 企業內部控制的目標 1 內部控制，是指由企業董事會 或者由企業章程規定的經理 廠長辦公會等類似的決策 治理機構，以下簡稱董事會 管理層和全體員工共同實施的 旨在合理保證實現企業基本目標的一系列控制活動。一般而言，內部控制的目標有以下幾個方面 1 合理保證企業經營管理合法合規 經營管...
如何構建企業內部控制體系
作者 朱冬梅 財經界 學術版 2015年第04期摘要 隨著我國社會經濟的不斷進步和發展，全球經濟呈一體化趨勢明顯增強。在經濟全球化的背景下，我國企業有必要推行內部控制體系建設，實施內部控制制度。在企業中構建有效的內部控制體系，有助於企業防範風險，加強企業內部控制建設，有利於提高企業的管理水平和戰略目...
企業內部控制知識競賽企業內部控制知識競賽
1 內部控制的基本概念是從早期 b 思想的基礎上逐步發展起來的。a.科學管理 b.內部牽制 c.內部審計 d.管理控制 2 企業在內部控制評價實際操作中，評價結果的客觀性往往受到現實各方面因素的影響，表現在 abcd a.高管層對工作重視不夠，有意迴避存在的問題 b.評價人員業務能力不強，缺乏科學的...