為了規範公司的管理制度，嚴肅公司紀律，現將公司管理制度公布如下：
一、 考勤制度
（一） 作息時間：
公司作息時間按崗位需要而制定，每月休息4天，財務及相關行政人員每週日為公休日，**及其他銷售人員星期1—5任選一天，星期
六、日銷售人員不得休息。如公司實際情況需要更改工作時間時，員工應該服從安排。
（二）就餐時間：
就餐時間按具體情況而制定，一般以乙個小時為準。
（二） 作息考核：
1、 按公司具體規定的時間上下班。上班時間為早上9：00-下午18：00，中午休息時間為12：00-13：00。
2、 上班時間遲到、早退5分鐘（含5分鐘）內，視為正常上班。
3、 上班時間遲到、早退5-60分鐘（含10分鐘）內，按20元/次扣除工資/提成。
4、 上班時間遲到、早退60分鐘（不含1小時）以上，按曠工處理。
5、 上班時間遲到、早退有累計超過10次（含10次）者，按50元/次處罰。
6、 上班時間，任何乙個公司員工出差在外，必須在9：30前出門拜訪客戶，並**報到，如查到9：30還未出，則按50元/次扣除工資/提成。
7、 上班時間，如不出差，必須在公司或辦事處待命，不得無故不在，如有事必須請假，否則按曠工1天處理。
8、 病、事假需填寫請假條，無請假條的一律按曠工處理，無故曠工除了扣發當日工資外還處以當日工資兩倍的罰款。
9、 如休息、事假必須提前1天向公司告知。無提前告知的一律按曠工處理。
二、 工作制度
（一）、儀表
1、上班時間必須穿著整齊。
2、頭髮梳理整齊，（不允許染成其它顏色），並保持清潔。
3、不得留過長指甲，要經常修剪並保持清潔。
（二）、工作紀律及處罰措施：
1、員工要愛護公司財產，不得擅自攜帶任何屬於公司的財產外出，損壞、遺失等均要按原價賠償。
2、嚴禁擅自使用公司新機，如發現處罰100元/次，新機如影響銷售，使用人必須按批發價購買。
3、員工在庫房領取新機後自己必須檢查有沒有少東西或損壞，如帶回來後發現少東西或損壞，無條件照價賠償。
4、公司內公共設施工具使用後，要清理整齊，物歸原位。
5、嚴禁使用公司**打私人**或聲訊臺。
6、下班後員工必須清理所負責區域的物品，並關閉電器裝置、鎖好抽屜。
7、公司各員工都必須做好崗位安全工作，確保公司財產安全。
8、工作時間、工作區域內嚴禁三五成群閒聊與工作無關的事情、及睡覺、大聲喧嘩、看雜誌、吃零食、非工作範圍內的上網聊天、在辦公室吃早餐等，如發現按20元/次處罰。
9、嚴禁損壞公物，牆上亂訂知貼、隨地吐痰、亂扔紙屑雜物。
10、工作時間，不准在工作區域內長時間私人會客、打私人**。
11、未經公司同意，如私自鋪貨造成公司損失，則由責任人無條件全部賠償。
12、公司貨物、貨款在業務過程中被搶、被盜或丟失由責任人無條件全部賠償。
13、公司員工如駕駛公司汽車出差，如果發生交通事故，將由本人無條件承擔全部事故責任。
14、業務賬目必須清楚明了，由財務部對業務員的賬目明細進行監督和指導，如屢教不改，將給予50元-200元/次的處罰，嚴重者開除。
15、每個月30號下午5點前，把各自管轄區域店面庫存，如實、準確上報至商務，如遲報罰款50元/次，不報罰款100元/次。
16、業務員在下貨時，不允許盲目壓貨，買斷售點，一律不允許退貨（注：公司要求**的機型除外），未經公司同意，擅自退貨造成經濟損失的，由業務員自行承擔。
17、各業務員在碰到客戶需求，而公司倉庫無貨的產品，把產品名稱、型號、數量、顏色、需求人姓名等上報公司商務，以便公司組織提貨。
18、公司員工必須24小時開機，如關機按10元/次處罰，三次以上扣除該月話費報銷。（注：如發現在半小時內都處於關機或是無法接通狀態，則視為關機，並且不接受任何藉口）。
19、如遇廠家盤庫調價，各業務員必須做到準確、及時通知盤庫、封庫及抽查機**、解庫等工作，如出現差錯造成損失將由本人承擔。
20、上班時間每位員工必須站在自己的工作崗位上，如上班時間，欺騙公司已出差，而本人卻耽在家裡或在外辦私事，一經發現查實，處罰人民幣300元-500元/次，嚴重者開除。
21、如公司員工協助其它員工欺騙公司，一經查實處罰人民幣300元-500元/次，嚴重者開除。
22、公司員工不得私自在下面亂承諾，如造成公司經濟損失或造成公司信譽損害，將由承諾人承擔全部責任。
23、公司不接受任何預支（除市場活動，差旅費外）。
24、公司員工有挪用貨款或偷盜公司手機的一經發現證實一律開除並移送公安機送處理。
25、如業務員在結款開票時弄虛作假，私自抬**格，牟取利益，一經發現按牟取利益的10倍處罰，情節嚴重的給於開除。
26、業務員下市場每天必須親自向財務、商務匯報當天的行程，以便考勤。
27、廠家下達抽查**員的抽查內容，業務員必須認真落實，如沒有落實到位，造成公司損失，將承擔全部責任。
28所有市場費用及應酬費必須提前申請無申請一律不予報銷以上管理制度從10月15日開始執行，未盡事宜，公司將會出補充規定，該制度人人必須遵守， 不得以任何理由、藉口拒不執行，望各級人員嚴格遵守！
**通訊器材****
2023年10月12日
總經理簽發：***
公司員工管理制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司規定，特制訂本管理大綱。一 行為規範 1 員工必須清楚地了解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2 在接待公司內外人員的垂詢 要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒...
公司員工管理制度
湖南恆德教育發展 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 四 試用期為 90天。第二節考勤管理 一 工作時間 有冬夏之分 1 夏...
公司員工管理制度
第一章考勤管理 一 工作時間 公司每週工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其中 上午 8 30 12 00 下午 13 00 18 00 根據實際情況有加班需要，需積極配合。二 考勤 1 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班打卡。2 遲到 早退 曠工 1 遲到 30 分鐘以上 1 小時以內者...