第一步，混凝土公司行政人事部制定「部門設定和崗位編制需求計畫表」。
第二步，混凝土公司總經理審批。
第三步，混凝土公司行政人事部將總經理審批通過的「部門設定和崗位編制需求計畫表」提交房地產集團氣企劃部、人力資源管理中心。
第四步，房地產集團企劃部審核實際工作需求以及崗位編制情況與人事部研討，並提交控股集團常務副總以及人力資源管理中心總監、董事長進行審批，審批通過後，轉交總公司人事部以及混凝土公司行政人事部，具體人事招聘工作由混凝土公司行政人事部以及總公司人事部、集團公司人力資源中心共同落實。
人員招聘嚴格按照控股集團統一的招聘管理制度執行，不同層級人員招聘許可權詳見「附表：人事招聘許可權一覽表」。混凝土公司行政人事部配合總公司人力資源管理中心，完成各層次人員招聘工作。
混凝土公司招聘的所有人員的薪資福利待遇必須報總公司人力資源管理中心審批。
第一步，混凝土公司行政人事部制定「人員招聘需求計畫表」。
第二步，混凝土公司總經理審批。
第三步，混凝土公司行政人事部將總經理審批通過的「人員招聘需求計畫表」提交總公司人事部。
第四步，總公司人事部與混凝土公司行政人事部共同負責各級人員的招聘落實工作。
附表：人事招聘許可權一覽表
混凝土公司的人事檔案和勞動合同管理工作由總公司人事部統一負責，混凝土公司行政人事部對總公司人事部在人事檔案和勞動合同管理方面要給與全力協助。
混凝土公司的人事異動管理、績效考核管理、職稱評定管理統一按照總公司有關規定執行，由總公司人事部統一負責，混凝土公司行政人事部要給與全力協助。
公司行政人事管理制度
瀋陽龍之夢購物中心 餐飲部行政管 理手冊前言 行政部作為餐飲公司的乙個職能部門，主要負責餐飲公司的行政管理 人力資源管理及營運事務管理。本手冊詳細描述了行政部的部門職能 組織結構 崗位職責 管理規範 操作流程及通用工具 用於規範與指導行政部的業務工作，是行政部的基礎管理檔案。行政管理手冊 目錄第一篇...
山東公司行政人事管理制度
一 崗位職責 1 負責外來檔案 信函的簽收 傳遞 催辦 歸檔工作。2 負責公司內部行政檔案的分類 建檔工作，並按分門別類 便於查閱的原則進行規範化管理。3 負責公司各部門呈送總經理審批檔案的送籤 催辦 收件工作。4 負責公司內部行政檔案的擬草 列印 送審 行文編號 分發及歸檔工作。5 按需求計畫，負...
行政人事管理制度
時間 2009 03 04 10 54 29 中鋁網 第一章總則 第一條為加強公司行政人事管理，使各項管理標準化 制度化 規範化，以提公升企業形象，提高工作效率，特制定本規定。第二條本規定所指行政人事管理包括公文管理 檔案管理 保密原則 印鑑管理 辦公及勞保用品管理 行為規範管理 人事管理 安全保衛...