平凡崗位見精神默默無聞顯魅力
工資涉及到每乙個人的切身利益，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位，不僅影響每乙個人的切身利益，而且還影響到其積極性的發揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發放的背後，凝聚著勞資人員的辛勤和汗水。
面對著枯燥、繁瑣的工資管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細緻，樂於奉獻，優良品質深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴，其精神力量像金子一樣熠熠生輝，並無時無刻不在影響和感染著周圍的同志。她就是工資管理先進工作者、巾幗標兵----
用操守嚴把制度關
工資是國家以貨幣形式支付給員工的報酬，體現著乙個勞資人員的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的人員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況複雜是工資管理工作的乙個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性，嚴肅性對於多年從事工資管理工作的**來講，這一點比誰都清楚。
工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在**心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。人格之美，在於忠實地捍衛制度之嚴密、公正。真可謂是：
工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。
用奉獻炫染工作美
把一件事情做好，那叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事並不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼裡，工資管理工作似乎是件輕鬆活兒，風颳不著，雨淋不著，有什麼可值得渲染的？
的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨裡的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，並最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當「急、難」任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和衝突時，乙個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
「工作著，就是美麗的。」這是**常常說的話。幾年來，她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把乙份平淡無奇的工作幹得有滋有味、有聲有色。
平凡工作之餘總是主動找來各種工資政策類的書籍，仔細的研讀，並把相關的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、貼上到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料櫃儼然乙個「工資政策」的「百寶箱」。井然有序，內容豐富，可隨時調取，方便實用。
並不斷總結積累工作中的經驗，按照工資管理內在的規律性，想出了許多小竅門，拓展應用電腦管理手段。無論多麼複雜的統計、核對工作，只要經過輕輕一點，便能自動生成所需要的內容。枯燥、煩雜的數字在重新調取和組合之下，象個善解人意的「小精靈」，排列有序，富有生氣。
用熱忱架起連心橋
大家對自己的工資除了關注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，全然不用個人操心，這種信賴是依靠工資崗位上的同志長期以來辛勤勞動一點一點積澱而來的。正是以那飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和幹部職工之間架起一座連心橋，傳遞著組織上無時不在刻的關愛。
正是在這種一絲不苟、嚴謹細仔、愛崗敬業的工作態度下，幾年來，一些塵封在歷史的「故紙堆裡」的陳年帳一項項被清理出來並得到更正。目前，可以自豪的說:擺在我們面前的工資，經得起歷史的考驗。
而這些成績的背後，滲透著勞資人員的無私的奉獻和崇高的追求.
1、認真學習政治理論，刻苦鑽研業務，努力提高自身修養，使自己的工作能力、組織能力進一步提高。
2、作為科室負責人主抓了一千多名勞務輸入人員辦理繳納基本養老保險和工傷保險工作，使所有員工的社會福利得到了保障，解除了勞務輸出人員的後顧之憂。
3、為了完善公司、社群內部管理制度，加強員工工時利用，合理支付員工的勞動報酬，對員工實行考勤管理。這在很大程度上堵塞了管理制度上的漏洞；
4、工資管理工作政策性強，能夠認真地執行政策，紮實地開展工作，有一定創新能力，圓滿完成了年度工作任務，取得了一定的成績，多次受到領導的表揚。
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