◇ 面部表情比較少使用日曆
◇ 情感不外露計畫
◇ 審慎的
2．與其溝通技巧
我們遇到支配型的人，在和他溝通的時候要注意：
◇ 你給他的回答一定要非常的準確。
◇ 你和他溝通的時候，可以問一些封閉式的問題，他會覺得效率會非常高。
◇ 對於支配型的人，要講究實際情況，有具體的依據和大量創新的思想。
◇ 支配型的人非常強調效率，要在最短的時間裡給他乙個非常準確的答案，而不是一種模稜兩可的結果。
◇ 同支配型的人溝通的時候，一定要非常的直接，不要有太多的寒暄，直接說出你的來歷，或者直接告訴他你的目的，要節約時間。
◇ 說話的時候聲音要洪亮，充滿了信心，語速一定要比較快。如果你在這個支配型的人面前聲音很小缺乏信心，他就會產生很大的懷疑。
◇ 在支配型的人溝通時，一定要有計畫，並且最終要落到乙個結果上，他看重的是結果。
◇ 在和支配型人的談話中不要感情流露太多，要直奔結果，從結果的方向說，而不要從感情的方向去說。
◇ 你在和他溝通的過程中，要有強烈的目光接觸，目光的接觸是一種信心的表現，所以說和支配型的人一起溝通時，你一定要和他有目光的接觸。
◇ 同支配型的人溝通的時候，身體一定要略微前傾。
(三)表達型人的特徵和與其溝通技巧
1.特徵
◇ 外向合群
◇ 直率友好活潑
◇ 熱情快速的動作和手勢
◇ 不注重細節生動活潑、抑揚頓挫的語調
◇ 令人信服有說服力的語言
◇ 幽默陳列有說服力的物品
2．與其溝通技巧
我們遇到表達型的人，在和他溝通的時候要注意：
◇ 在和表達型的人溝通的時候，我們的聲音一定相應的要洪亮。
◇ 要有一些動作和手勢，如果我們很死板，沒有動作，那麼表達型的人的熱情很快就消失掉，所以我們要配合著他，當他出現動作的過程中，我們的眼神一定要看著他的動作，否則，他會感到非常的失望。他經常說你看這個方案怎麼樣，你一定要看著他的手認為這裡就有方案。在溝通中你也要學會伸出手，「你看，我這個方案怎麼樣？
」他會很好奇的看著你的手，彷彿手裡就有乙個完整的解決方案。
◇ 表達型的人特點是只見森林，不見樹木。所以在與表達型的人溝通的過程中，我們要多從巨集觀的角度去說一說：「你看這件事總體上怎麼樣」、「最後怎麼樣」。
◇ 說話要非常直接。
◇ 表達型的人不注重細節，甚至有可能說完就忘了。所以達成協議以後，最好與之進行乙個書面的確認，這樣可以提醒他。
(四)和藹型人的特徵和與其溝通技巧
1．特徵
◇ 合作面部表情和藹可親
◇ 友好頻繁的目光接觸
◇ 贊同說話慢條斯理
◇ 耐心聲音輕柔,抑揚頓挫
◇ 輕鬆使用鼓勵性的語言
◇ 辦公室裡有家人**
2．與其溝通技巧
我們遇到和藹型的人，在和他溝通的時候，我們要注意：
◇ 和藹型的人看重的是雙方良好的關係，他們不看重結果。
這一點告訴我們在和他溝通的時候，首先要建立好關係。
◇ 要對和藹型人的辦公室**及時加以讚賞。
和藹型的人有乙個特徵就是在辦公室裡經常擺放家人的**，當你看到這個**的時候，千萬不要視而不見，一定要對**上的人物進行讚賞，這是他最大的需求，一定要及時讚賞。
◇ 同和藹型的人溝通過程中，要時刻充滿微笑。
如果你突然不笑了，和藹的人就會想：他為什麼不笑了？是不是我哪句話說錯了？
會不會是我得罪他了？是不是以後他就不來找我了？等等，他會想很多。
所以你在溝通的過程中，一定要注意始終保持微笑的姿態。
◇ 說話要比較慢，要注意抑揚頓挫，不要給他壓力，要鼓勵他，去徵求他的意見。
所以，遇著和藹型的人要多提問：「您有什麼意見，您有什麼看法」。問後你會發現，他能說出很多非常好的意見，如果你不問的話，他基本上不會主動去說。所以，你看他微笑的點頭就要問。
◇ 遇到和藹型的人一定要時常注意同他要有頻繁的目光接觸。
每次接觸的時間不長，但是頻率要高。三五分鐘，他就會目光接觸一次，接觸以後立刻又會羞愧地低下頭，過一會兒再去接觸一下，但是不要盯著他不放，要接觸一下迴避一下，溝通效果會非常的好。
【自檢】
提高你的人際風格技巧有哪些？
各型別人際風格的特徵與溝通技巧
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三 全面委任型 這是最沒有團隊精神的一種店長型別，聰明的他會將任務做出完全分配，而且大家都有，但就是自己沒有，然後自己充當完全的監督者，只負責檢查進度而不負責參與！我們常稱這種店長叫做 門市大哥 他的動作就很像是電視裡演的大老總一樣，雙手背在後面整天到處巡視。這種店長通常會有些本事而且聰明，但是驕傲...
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