媒介專員：
職位月薪：4000-6000元
工作地點：北京-東城區
發布日期：2016-06-27
工作性質：全職
工作經驗：1-3年
最低學歷：大專
招聘人數：2人
職位類別：媒介專員/助理
工作職責：
1、熟悉了解財經**，且對財經新聞有敏銳感；
2、負責公司客戶的**輿情監測；
3、負責完成專案方案中**部分的基礎統計工作；
4、部門領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、具備負責的工作態度與積極性；
2、新聞、中文、管理、金融相關專業；
3、熱愛寫作；
4、良好的溝通協調能力和職業素養；
5、具有很好的團隊合作精神；
**寫作：
職位月薪：4000-6000元
工作地點：北京-東城區
發布日期：2016-06-27
工作性質：全職
工作經驗：1-3年
最低學歷：本科
招聘人數：1人
職位類別：其他
崗位職責：
1、根據要求，撰寫各類企業新聞稿件，主要為財經稿件；
2、參與**計畫的策劃、執行、跟進、監督與投放執行；
3、協助媒介經理/總監進行**相關事務溝通，撰寫各類**專案的方案；
4、關注財經**的相關報道，完成各類**報告的撰寫；
5、媒介經理/總監交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、新聞、中文、管理、金融等相關專業；
2、至少擁有一年的工作經驗，有**或文案相關工作經驗優先；
3、具備較好的邏輯力，較快速的成稿能力以及較縝密的編輯思維；
4、具備獨特的新聞視角與敏感的新聞觸覺；
5、有意願在**公關領域發展；
6、有**或公關行業經驗者優先考慮。
在這裡，除了基本的福利待遇，你可以額外獲得：
1、良好的個人成長。可進行不定期的**寫作及相關培訓，讓你習得一技之長。
2、無天花板的發展空間。公司所處創意服務行業，部門地位顯要，發展空間巨大。
3、職業價值的實現。發現你的價值，不埋沒每乙個人才。
如果你能妙筆著文章，我們歡迎！
如果你有完爆宇宙的邏輯思維，我們求之不得！
如果你有強迫症，那麼沒錯，就是你了！
公司在穩步上公升中，而我們求賢若渴，讓簡歷砸得更猛烈些吧！！！
媒介經理：
職位月薪：6000-8000元
工作地點：北京-東城區
發布日期：2016-06-27
工作性質：全職
工作經驗：3-5年
最低學歷：本科
招聘人數：1人
職位類別：媒介經理/主管
崗位職責：
1、主導專案**方案的撰寫與執行工作；
2、撰寫以財經新聞為主的新聞稿件；
3、熟悉**運作流程，協助媒介總監完成重要媒介的關係維護與處理；
4、完成媒介總監交辦的其它事宜。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，新聞、中文、金融等相關專業，3年以上**專案（公司）的策劃、執
行、運營管理工作經驗；
2.熟悉各類**和廣告的運作方式，並擁有良好的媒介關係和資源；
3.熟悉上市公司危機處理流程，具備快速、高效的危機處理經驗，具有卓越的**策劃能力和執
行能力；
4.精通**方案策劃，具有媒本談判及資源管理能力；
5.良好的文字表達能力；
6.具備一定的商務談判能力及商務工作經驗，參與過大型招標專案者優先。
媒介副總監：
職位月薪：面議
工作地點：北京-東城區
發布日期：2016-06-27
工作性質：全職
工作經驗：5年以上
最低學歷：本科
招聘人數：1人
職位類別：媒介總監/副總監
崗位職責：
1.負責公司**關係的建立與維護，與**建立廣泛的聯絡，熟悉**運作流程；
2.依據整體**業務發展策略與目標要求，提交各階段具體實施方案；
3.**公關活動及危機公關文案的策劃與執行；
4.指導、監督各項**專案/方案實施過程，完成目標任務；
5.重要媒介的公共關係維護與處理，按需定期組織**活動；
6.重要媒介合同的洽談；
7.負責各項**合作方案/專案可行性評估。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，新聞、中文、金融等相關專業，3年以上**專案（公司）的策劃、執行、運營管理工作經驗；
2.熟悉各類**和廣告的運作方式，並擁有良好的媒介關係和資源；
3.熟悉上市公司危機處理流程，具備快速、高效的危機處理經驗，具有卓越的**策劃能力和執行能力；
4.精通**方案策劃，具有媒本談判及資源管理能力；
5.良好的文字表達能力；
6.具備一定的商務談判能力及商務工作經驗，參與過大型招標專案者優先。
媒介部管理
公司媒介部部門策劃書 媒介部是為了執行本公司各部門執行，保證本公司正常運營，提高部門員工素質，增加本公司整體競爭力，以求擴大公司市場占有率而專門成立的部門。特對本部門行為規範及相應規章如下 一 媒介部職責 1 直接對公司主管部門負責 2 落實公司安排的各項工作 3 組織部門員工進行技能培訓 4 對 ...
媒介部管理職責
1 嚴格執行公司規章制度，具備正面良好的職業道德和職業素養，不做違法亂紀的事情，一切以公司利益為重。對公司 資源點位的有效穩定 持續增長 商業價值最大化負責。2.了解掌握 市場狀態，進行市場調研分析，根據公司整體發展戰略，擬定開發 維護工作總體目標和具體工作計畫，並協調組織 有效完成各項工作任務。3...
招聘需求表
招聘需求表 通用表 附件招聘需求表 填寫說明及要求 1 招聘需求表 由各用人部門根據本部門的需要進行填寫，招聘主管和綜合管理部經理就該錶填寫辦法進行指導。對填寫審批完成的招聘需求表提交給招聘主管，招聘主管負責對公司的招聘需求進行管理，及時跟蹤招聘進度。2 招聘崗位 均應按批准編制內的標準崗位名稱填寫...