專案六招聘預算與效果分析
1、招聘費用預算
①印製廣告及相關宣傳材料：30元/月；
②中介機構招聘費用：0元/人；
③員工介紹費用：0元/人；
④聯絡各中專院校，幫助學生就業，原則上不付給報酬；
⑤招聘會攤位費：長安區人力資源500元/場 （每月1至2場，）
蓮湖招聘會300元1場，500元2場（每月1到3場，。
⑥人才資訊報：訂招聘會送報紙，免費。
2、招聘效果分析：
①張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計畫的15%左右。
費用計算方式：30元/月* 12月)=360元/年
②聯絡中介機構的招聘費用相對較低，但是人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計畫的15%左右。
費用計算方式：免費
③招聘會攤位費：500元。
④網路主動聯絡基本費用為0，以打**進行篩選和預約面試（以西安地區的未入職人員為主）
⑤網路招聘：目前選定智聯招聘，費用為2880元（費用已付），但以後不排除選擇西安本地招聘**，例如西安人才網。
綜上所述：預計2023年的招聘總費用為：14150元+2880元+ 360元 =17390元。
公司人力資源部
2012-12-17
擬定：人力資源部
招聘需求表
招聘需求表 通用表 附件招聘需求表 填寫說明及要求 1 招聘需求表 由各用人部門根據本部門的需要進行填寫，招聘主管和綜合管理部經理就該錶填寫辦法進行指導。對填寫審批完成的招聘需求表提交給招聘主管，招聘主管負責對公司的招聘需求進行管理，及時跟蹤招聘進度。2 招聘崗位 均應按批准編制內的標準崗位名稱填寫...
招聘及招聘需求的確認
一 目前及未來10年，影響人力資源管理的三大競爭性挑戰 1 通過高績效的工作系統進行競爭 a 管理者者工作角色的轉變 教練 是如何創造有利於發揮員工創造力和創新性的各種工作條件和工作計畫 如建議 引導 決策 授權 如，就技術問題給出明確答案或把員工推薦給能夠給出答案的人 b 高績效的工作系統會將員工...
投標助理招聘需求
投標助理 一 要求 1 大專及以上學歷 2 有至少一年獨立做標書的經驗，有製作貨物類標書經驗者尤佳 3 需具備一定的業務助理能力，熟悉一定的銷售流程和售後服務流程 3 熟悉 採購流程，熟悉 公共資源交易中心掛標流程 4 辦公相關軟體精通。5 為人誠實守信,有親和力，工作認真細緻，積極進取，善於學習與...