媒介部門媒介總監崗位職責
崗位名稱：媒介總監
直接上級：副總經理
直接下級：媒介顧問
主要職責：
負責公司營銷過程中產生的相關問題，包含營銷戰略規劃，市場調研及細分，專案開發、運作管理，銷售合同的訂立及運作，合同款項的**，相關人力的管理，品牌的提公升及維護，市場資訊的反饋。為公司正常及永續的發展創造條件。
工作範圍：
1． 在總經辦的指導下，制定年度營銷戰略及細分；
2． 完成經董事會批准的年度經營目標；
3． 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、**策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4． 制定與年度目標相適應的組織結構及人力資源規劃；
5． 制定與年度目標相適應的薪酬獎勵辦法及實施準則；
6． 制定部門內部員工的考核及獎懲辦法，並負責實施；
7． 負責與市場調研有關的工作，並進行資訊分析各部門共享；
8． 採取有效的措放進行專案的開發、運作及管理；
9． 負責營銷合同的訂立運作及管理；
10． 負責合同訂立後的款項**；
11． 通過營銷策略，有效提公升品牌形象；
12． 有義務對在營銷中產生的問題向各部門反映並共同解決；
13． 負責做好顧客的管理及維護；
14． 有權力對本部門中層以下人員的使用提出意見；
15． 負責年度的廣告計畫並實施；
16． 負責展會的計畫並實施；
17． 負責部門內部員工的培訓及考核；
18． 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業績進行評估。
媒介部媒介顧問崗位職責
崗位名稱：媒介顧問
直接上級：媒介總監
主要職責：
廣泛有效地收集與銷售和品牌有關的資訊，並進行科學的資料分析，對相關專案提出開發運作及管理方案開展科學，多方面的市場策劃，開發有效顧客，提供品牌維護方案等，幫助媒介部在科學的理論依據下高效永效的發展。
工作範圍：
1． 收集分析與銷售相關的市場資訊。
2． 提供市場調研報告，對本部門運作提供合理化建議。
3． 負責銷售通路的選擇、開發、運作、管理。
4． 負責專案的選擇、策劃及運作。
5． 負責品牌維護的相關工作。
6． 負責本部門相關外聯活動的建議及策劃。
7． 完成上級臨時交辦的其它工作。
媒介部渠道拓展員崗位職責
崗位名稱：渠道拓展員
直接上級：媒介總監
主要職責：
對渠道的拓展進行開發，對市場資訊進行收集及資料分析，對戰略目標的制定，提供理論依據對合作模式提供市場反饋意見。
工作範圍：
1． 對專案進行全程策劃，提供運作的理論依據，協助合同的訂立。
2． 對地鋪、中介渠道的開發，提供理論依據及開發方案。
3． 對營銷活動（展會、**等）進行資訊反饋。
4． 收集、分析市場資訊，提供市場闊研報告。
5． 對戰略目標的制定提供理論依據。
6． 對新品的開發提供先期的市場調研意見。
7． 對品牌的維護提供方案。
8． 對媒介部的各種方案提供績效的資料策劃。
9． 完成上級臨時交辦的工作。
崗位職責標準格式
崗位職責的標準格式 管理崗位 一 在領導下完成區域的管理工作，並為該區域承擔全部 主要責任 二 直接下屬間接下屬 三 隊伍帶領，建設和維護。1 組織架構崗位職責崗位工作流程作業指導書工作標準技能標準的維護和建議建設。2 現場環境管理的責任劃分和維護 標準要求內容分配檢查計畫培訓計畫考核。3 正確貫徹...
媒介經理職位崗位職責
崗位職責 1.根據宣傳需求撰寫並執行 推廣方案及公關方案 軟性資源整合方案 2.負責 關係的建立 維護和拓展，與 保持有效溝通 3.已投放廣告 軟性資源資料整理分析，根據資料對媒介推廣進行把控及調整，並形成分析報告 4.具備危機公關意識，能及時與相關 進行積極溝通，進行危機公關預警及妥善處理 5.與...
品質部崗位職責標準
1.目的 確立品質部組織架構 部門職責 各崗位崗位標準和崗位職責。2.適用範圍 適合於品質部所有工作人員。3.權責 品質部經理負責制 修訂本檔案。4.定義 無 5.流程 無 6.作業內容 6.1 品質部組織架構 參附件 品質部組織架構圖 6.2 品質部職責 品質制度的訂立與實施 品質活動的執行與推動...