第三章工業企業要素費用核算
一、單項選擇題
1、「材料成本差異」科目的借方反映（ ）。
a、 材料的計畫成本
b、材料的實際成本
c、材料成本的超支差額
d、材料成本的節約差額
[解析]：應選擇c。
2、某企業對利息支出採取預提方式核算，實際支付利息時應計入（ ）。
a、「預提費用」科目借方
b、「預提費用」科目貸方
c、「管理費用」科目借方
d、「財務費用」科目貸方
[解析]：實際支付利息時，應計入「預提費用」科目的借方。所以，應選擇a。
3、按生活福利部門人員工資和規定比例提取的職工福利費，應計入（ ）。
a、製造費用
b、管理費用
c、營業外支出
d、應付福利費
[解析]：按要求應計入管理費用。所以，應選擇b。
4、「假退料」辦法是指材料實物不動（ ）。
a、只辦理本月份的退料和領料手續
b、只辦理下月份的退料和領料手續
c、只辦理本月份退料和下月份領料的手續
d、只辦理本月份退料手續
[解析]：所謂假退料，是指材料實物不動，只是填製乙份退料單，表示該項餘料已經退回；同時編制乙份下月份的領料單，表示該項餘料又作為下月份的領料出庫。所以，應選擇c。
二、多項選擇題
1、分配工資費用時，可能借記（ ）科目，貸記「應付工資」科目。
a、產品銷售費用
b、應付福利費
c、在建工程
d、營業外支出
e、其他業務支出
[解析]：應選擇abce。原書中應該有「營業外支出」，按現行「企業會計制度」規定，長期病假人員工資應計入管理費用。所以不應該再選擇「營業外支出」。
2、計算材料成本差異率時需要的指標有（ ）。
a、月初結存材料成本差異
b、本月收入材料成本差異
c、月初結存材料計畫成本
d、本月收入材料計畫成本
e、本月收入材料的實際成本
[解析]：應選擇abcd。
3、下列不屬於包裝物核算範圍的有（ ）。
a、包裝材料
b、出租的包裝物
c、儲存和保管產品的包裝物
d、計畫中單獨列作商品產品的自製包裝物
e、生產過程中用於包裝產品作為產品組成部分的包裝物
[解析]：包裝材料、儲存和保管產品的包裝物、計畫中單獨列作商品產品的自製包裝物均不屬於包裝物。所以，應選擇acd。
三、填空題
1、固定資產折舊計算的直線法有________ 和法。
[解析]：使用年限法、工作量法
2、某企業生產甲、乙兩種產品，共同耗用某種材料20000元，原材料定額耗用量為甲產品1200公斤，乙產品800公斤，則甲產品實際耗用原材料費用 ________元。
[解析]：①材料分配率＝20000/（1200＋800）=10
②甲產品實際分配的費用＝1200×10＝12000
所以，為12000元。
四、業務計算題
⑴、企業本月初「原材料——甲材料」科目的賬面餘額為20000元，「材料成本差異——甲材料」科目的賬面借方餘額為400元，本月份收入原材料——甲材料的實際成本為97200元，其計畫成本為100000元，本月份發出材料的計畫成本為80000元，其中基本生產領用54000元，輔助生產領用16000元，車間一般耗用2500元，企業管理部門耗用7500元。根據上述資料試作：
①材料成本差異分配率＝
②發出材料應負擔的材料成本差異＝
③發出材料的實際成本＝
④編制發出材料和月末結轉材料成本差異會計分錄。
[解析]：
②發出材料應負擔的成本差異＝80000×（－2％）＝－1600
③發出材料的實際成本＝80000－1600＝78400
④編制發出材料和月末結轉材料成本差異會計分錄。
a、發出材料的會計分錄：
借：生產成本—基本生產成本54000
生產成本—輔助生產成本16000
製造費用 2500
管理費用 7500
貸：原材料80000
c、月末結轉材料成本差異的會計分錄：
借：生產成本—基本生產成本 -1080 [54000×（－2%）]
生產成本—輔助生產成本 -320 [16000×(-2%) ]
製造費用 -50 [2500×(－2％) ]
管理費用 -150 [7500×（－2％）]
貸：材料成本差異 -1600
(2)、某企業運輸汽車一輛，原值256000元，規定的預計淨殘值率為5％，預計行駛20萬公里。某月行駛3100公里。要求：計算該輛汽車的單位折舊額和月折舊額。
[解析]：
②該月折舊額＝3100×1.216＝3769.60
(3)、某工業企業某生產小組集體完成若干項生產任務，共完成a產品150件，其中合格品142件，不合格品8件（其中6件為廢料生產的不合格品），每件a產品的計件工資為20元。該小組由3個不同等級的工人組成，每人的姓名、等級、日工資率、出勤日數如下表所示：
要求：⑴計算每一職工按日工資率和出勤日數計算的工資額，將計算結果填入下表：
⑵計算生產小組應得的計件工資；
⑶計算生產小組內部工資分配率；
⑷計算每一職工應得的工資數
[解析]：⑴計算每一職工按日工資率和出勤日數計算的工資額，將計算結果填入下表：
⑵計算生產小組應得的計件工資＝（142＋6）×20＝2960
⑶計算生產小組內部工資分配率＝2960/592＝5
⑷計算每一職工應得的工資額
①張三應得工資額＝206.25×5＝1031.25
②李四應得工資額＝208×5＝1040
③王五應得工資額＝177.75×5＝888.75
合計 2960
四、判斷題
1、生產工人工資比例分配法適用於機械化程度相差不多的企業。（ ╳ )
2、用於幾種產品生產共同耗用的，構成產品實體的原材料費用，可以直接計入各種產品成本。 （ ╳ )
五、名詞解釋題
工作量法定額耗用量
第三章管理學計畫
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