平面設計師績效考核表
考核日期考核物件（姓名）：
注：1、此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求是；
2、員工自評須於每月5日前完成，上司評價根據當月實際情況進行綜合打分，平均分計算時精確到0.01；
3、關於「工作任務」這個專案，必須另附上個人月度工作情況報表。
廣告公司總監考核表
考核日期： 考核物件（姓名）：
注：1、此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求是；
2、員工自評須於每月5日前完成，上司評價根據當月實際情況進行綜合打分，平均分計算時精確到0.01；
3、關於「工作任務」這個專案，必須另附上部門月度工作計畫明細表及個人月度工作情況報表。
物料執行績效考核表
考核日期考核物件（姓名）：
注：1、此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求是；
2、員工自評須於每月5日前完成，上司評價根據當月實際情況進行綜合打分，平均分計算時精確到0.01；
3、關於「工作任務」這個專案，必須另附上個人月度工作情況報表。
廣告公司崗位績效考核表
上海遠望廣告 平面設計師 製作績效考核表 考核日期考核物件 姓名 注 1 此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真 客觀，實事求是 2 員工自評須於每月5日前完成，上司評價根據當月實際情況進行綜合打分，平均分計算時精確到0.01 3 關於 工作任務 這個專案，必須另附上個人月度工作情況報表。廣...
廣告公司崗位績效考核表
上海遠望廣告 平面設計師 製作績效考核表 考核日期考核物件 姓名 注 1 此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真 客觀，實事求是 2 員工自評須於每月5日前完成，上司評價根據當月實際情況進行綜合打分，平均分計算時精確到0.01 3 關於 工作任務 這個專案，必須另附上個人月度工作情況報表。廣...
某公司績效考核表
x 員工績效考核細則 一 績效考核的目的 1.不斷提高公司的管理水平 產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力 2.加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標 3.不斷提高公司員的工作能力，改進工作業績，提高員工在工作中的主動性和積極性 4.建立以部門 班組為單位的團結協作...