為了加強安全基礎工作，促進全礦形成安全生產長效機制，逐步實現礦井動態達標，結合我礦安全標準化工作實際情況，特制定本制度。
1、管理機構
設安全質量標準化建設領導小組負責組織、協調全礦的安全質量標準化建設工作。
組長：副組長：
成員：2、職責範圍
全面負責安全質量標準化日常管理工作，開展安全質量標準化宣城工作；對各專業組織進行達標驗收和考核；推動安全質量標準化創新活動；健全各專業各種安全質量標準化管理制度；及時發現問題並整改；
3、考核組對各隊的具體考核辦法：
考核小組每月組織各隊組進行巡檢月驗全面檢查，根據檢查結果、全月安全生產情況，確定考核結果。
1、考核小組每月依照巡檢月驗分三次進行檢查考核，各隊考核平均分為各基層隊組標準化基礎得分。
2、考核小組根據上級領導檢查出的一般隱患每條扣0.5分、檢查出重大隱患扣3分（可累計至總分扣除）
3、檢查出隱患未按「三定」時間整改的每條扣除1分。
4、其他以安全質量標準化考核表為準。
5、出現以下1情況的，相關隊組標準化考核為不合格（滿分100分，不合格隊組總分按80分計算）
（1）工作面部能實現瓦斯電閉鎖、風電閉鎖。
（2）在不通知監控人員前提下，出現2次私自更改監控裝置電源、移動監控裝置。
（3）出現各類感測器無計畫報警，被停工停產或安監部門下發「隱患整改通知書」的。
6、考核小組根據標準化最終得分進行等級評定，標準化得分進行等級評定，標準化得分達90分以上者為一級，達80份以上者為二級，地獄80分者為不合格。
3、獎罰
1、對採煤、掘進、機電、運輸、監控每月考核每月獎罰。
2、考核小組在檢查過程中對隊組的等級情況進行把關、審核、若發現檢查小組檢查鬆懈，打分弄虛作假未嚴格履行職責，對開合組長處以100元的罰款，對相關檢查人員處以50元的罰款。
3、對於在巡檢月驗中標準化得分低於80分的，每次處罰責任組500元。
質量標準化檢查中出現隱患，除扣除應得分外，另根據獎罰條例進行獎罰。
4、工作要求
1、各隊要認真組織開展好質量達標化達標工作，專業組內部要職責明確，責任落實，保證安全質量標準化水平持續穩定，並鞏固標準化成果。
2、各隊必須按時將本專業質量達標化檢查情況及存在問題。本月標準化重點工作完成情況、下月標準化重點工作安排情況以書面形式上報安全質量標準化考核小組，如部恩那個按時上報，對隊組長罰款100元。
3、考核小組根據《山西省煤礦安全質量標準化及考核評定辦法》，制定本專業管理考核辦法，出台正式檔案，並在工作中公開公正嚴格執行，不得弄虛作假，一經發現對責任人嚴肅處理。
4、各專業組檢查評級結果由考核小組組長簽字，並經所有檢查人員簽字認同方可生效。
5、評比
1、由考核小組對各隊組一月進行一次評比，根據評比結果進行排名，對井下對組第一名獎勵8000元，井下隊組第二名獎勵5000元，同時對井下隊組最後一名處罰6000元。
2、一季度內各隊組標準化考核結果出現2次部合格的，對基層隊長處罰500元，並對責任隊組處罰2000元。季度內出現三次質量標準化考核部合格的隊組，對隊長處罰1000元，並處罰責任隊組3000元。
3、安全質量標準化檢查發現的問題，同一條問題連續出現2次不整改的，處罰基層隊組責任人100元。
4、考核小組每月月底，對本月的安全質量標準化工作進行通報。
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