永煤公司2023年安全質量標準化綜合考
核獎罰管理規定
為充分發揮經濟槓桿的作用，強化現場管理，提高動態達標水平，努力實現年度達標規劃目標，根據我公司生產實際情況，特制定《2023年礦井安全質量標準化綜合考核獎罰管理規定》如下：
一、組織機構
組長：吳躍平、陳廣孝、姚祥祥
常務副組長：閆國雄
副組長：佘春、楊澤文、張春山
成員：常學文、柴德金、王軍、賈有根、公尺振民、鄭進一
任兆珍、楊佔先
領導組辦公室設在安監站質量標準化辦公室
質量標準化辦公室主任：安監站第一副站長
二、考核物件
綜一隊、綜二隊、機一隊、機二隊、機三隊、掘一隊、掘二隊、中宇隊、礦建隊、高檔區、準備區、技措隊、通風區工程隊、運輸一區、運輸二區、機運區。
三、考核內容
1、採掘隊組
考核內容共五項：1)安全管理；2)工程質量(標準化、文明生產、資料管理)；3)「一通三防」管理；4)機電管理；5)地測防治水管理。
各項內容滿分100分，係數分別為安全管理、工程質量0.6「一通三防」管理0.15、機電管理0.15、地測防治水管理0.1。
2、機運區、運一區、運二區
考核內容共四項：1)安全管理；2)機電管理；3)標準化管理；4)「一通三防」管理。各項內容滿分100分，係數分別為安全管理0.
2、標準化管理(包括資料管理)0.5、機電管理0.15、「一通三防」管理0.
15。3、高檔區、準備區、技措隊
現場物料碼放、裝置運輸、拆裝、人員規範操作、安全狀況、按規定時間進出車輛。
四、考核方法
每月分兩次由安監站牽頭，通風、防塵、機電、技術、地質部門參加，對井下採掘工作面進行聯合檢查，各部門對檢查單位進行評分，將評分結果於本月30日前報送安監站質量標準化辦公室。
五、考核得分
各被考核單位當月安全質量標準化綜合得分=各考核專業折合後分數之和。
安監站質量標準化辦公室負責對各部門考核結果的整理、彙總及存檔，並及時將綜合考核結果提交公司安全質量標準化工作領導組，進行獎罰兌現。
六、考核獎罰
以各單位產品工資的30%作為安全質量標準化考核工資。
1、綜採、機掘、普掘隊組綜合得分90分考核達標，每增1分獎當月產品工資的3%，每少1分罰當月產品工資的3%。
2、運一區、運二區、機運區90分考核達標，每增1分獎勵當月績效工資總額的3%，每少1分處罰當月績效工資總額的3%。
3、高檔區、技措隊、準備區、通風工程隊按動態檢查結果計算，凡乙個月內下料每點物料運輸、拆裝、碼放整齊，且無作業人員違章，每隊組每月按2000元標準化獎發放。當月若有一次物料碼放不整齊、一人次違章作業或一人次輕傷事故之一，從其當月標準化獎遞減1000元，下不保底。
七、附則
1、綜採、機掘、普掘隊組當月綜合得分達到92分的，獎隊長、書記各1000元，每增1分加獎500元。對不達標的隊組罰隊長、書記各1000元，每減1分加罰500元。
2、運一區、運二區、機運區當月綜合得分達到92分的，獎區（隊）長、書記各1000元，每增1分加獎500元。對不達標的隊組罰區（隊）長、書記各1000元，每減1分加罰300元。
3、本規定從2023年11月1日起執行。
後附：採掘安全質量標準化檢查評分表。
採掘隊組工程質量處罰管理規定
工程質量是標準化的基礎工作，是煤礦安全生產的基石。為加快一流安全質量標準化礦井的建設步伐，強化安全質量標準化建設，拓展考核外延由隊組向班組、個人的延伸，進一步提高掘進工程質量，根據公司生產實際情況，特制定採掘隊組工程質量處罰管理規定。
一、組織機構
組長：安全副總經理
副組長：各副總經理總工程師
成員：各副總工程師總經理助理
領導組辦公室設在安監站質量標準化辦公室
質量標準化辦公室主任：安監站第一副站長
二、考核物件
1、採煤生產班組
2、長巷掘進班組(長巷指所掘巷道超過100公尺以上的)
3、短巷（機窩、繞道、風橋、橫峒）掘進隊組。
三、考核內容
1、採煤工作面工程質量。
2、長巷掘進班組、短巷掘進隊組的工程質量考核的內容有兩項：工程優良品率、支護質量。
四、操作程式
1、採煤
各採煤工作面統一按照上、中、下每旬分中班、夜班全面進行考核驗收。
2、長巷掘進
1)各長巷掘進隊統一按早班、中班、夜班分班次進行考核。
2)每班所掘的巷道，要在人行側頂板的支護材料(托板或鋼帶)上，每排清晰地標明班組的序號和支護的序列號。
3)質量標準化辦公室每月對隊組各班組所掘巷道的工程質量，按照上、中、下每旬進行取點全面考核驗收。凡班掘進在10公尺以下時取一組測點，在10公尺以上時取兩組測點。取點按標準附加選點。
3、短巷掘進
對短巷（機窩、繞道、風橋、橫峒）掘進隊組的工程質量實行整體考核，即單位工程結束後，由安監站聯合本部門對單位工程進行整體考核。
五、獎罰方式
採掘工程質量的獎罰，由質量標準化辦公室每月向領導組提交獎罰方案，上考核會進行審定兌現。
六、獎罰標準
1、採煤工作面
按照永煤公司採煤工作面工程質量動態檢查表進行考核，對採煤班組進行動態檢查。當月得分85分以上（含85分）獎勵該班組3000元，低於85分罰該班組3000元；若端頭、超前支護合格率達不到90%且古塘懸板超標的不予獎勵。
2、長巷掘進
對機掘班組工程優良品率達到70%以上(含70%)、且支護全部合格的，當月獎勵該班組3000元；對普掘班組工程優良品率達到60%以上(含60%)、且支護全部合格的，當月獎勵該班組3000元；否決項為支護質量，凡考核時出現不合格支護的班組，不予獎勵。機掘工程優良品率低於60%、普掘班組工程優良品率低於50%的班組，當月處罰3000元。每有4根不合格支護，給予沉澱該隊組進度1公尺。
2、短巷掘進
短巷（機窩、繞道、風橋、橫峒）掘進隊組單位工程結束後，經整體考核工程合格品率達到60%以上(含60%)且支護全部合格，一次性獎勵隊組2000元。對工程合格品率達不到50%的隊組，處罰2000元。
七、附則
1、獎罰班組的金額，要全部落實到當班員工的身上，獎罰分配的比例為：班組長∶機組司機(打眼工)∶其他工種員工=1.3∶1.3∶1。
2、獎罰方案上考核會審定後，由工資部門負責執行。
3、本規定從2023年11月1日起執行。
後附：採、掘工作面工程質量檢查表。
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