一、招聘計畫
1、 主要招聘崗位
2、 招聘計畫
二、應聘人員登記表
招聘人員登記表
三、測試
1、筆試試題
測驗題目
答題說明
本測驗共有61道題，涉及我們的工作、生活、價值觀等方面。對於這些問題，每個人的看法都會不盡相同，任何基於真實情況的回答都是你的個性、特點的反映，沒有「對」或「不對」之分。請在每道題的a和b中選擇乙個答案，不要漏掉任何一道題。
有些題你可能從未碰到過或難以選擇，不需要過多思考，憑第一感覺回答即可。
題目2、面試試題
工作興趣
你認為這一職位涉及到哪些方面的工作 ？
你為什麼想做這份工作 ？
你為什麼認為你能勝任這方面的工作？
你對待遇有什麼要求？
你怎麼知道我們公司的？
目前的工作狀況
如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？
你的工作單位是？ 工作職務？
工作經歷
目前或最後乙個工作的職務（名稱）
你的工作任務是什麼？
在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是
如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務
你最初的薪水是多少？ 現在的薪水是多少？
你為什麼要辭去那份工作？
教育背景
你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？
對你受過的所有正規教育進行說明
5．工作以外的活動（業餘活動）
工作以外你做些什麼？
個人問題
能介紹一下你的家庭成員嗎（如有）？
家庭成員知道你來應聘這份工作嗎？
你能加班嗎？
你週末可以上班嗎？
自我評估
你認為你最大優點是什麼？
你認為你最大的缺點是什麼？
你希望的薪水是多少？
你為什麼要換工作？
你認為你上乙個工作的主要工作成績是什麼？
你對你上乙個工作滿意的地方在**，還有那些不滿？
你與你的上、下級及同事的關係怎麼樣？
你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？
你對我們公司的印象怎樣？
你對申請的職位的最大興趣是什麼？
介紹一下你的家庭情況
對你的工作有激勵作用的因素有那些？
你更喜歡獨自工作還是協作工作？
3、測試評估
測試結果評價表
四、錄用與辭謝
1、錄用通知書
錄用通知書
先生/女士：
在上周五與您的會面是很愉快的。我們現在很高興地通知您，我們企業向您提供崗位。
接受該崗位的工作意味著您應該完成下列的工作職責並對***負責。您的基本工資將是每月***x 元。
我們很希望您能夠接受該崗位的工作。我們會為您提供較好的發展機會、良好的工作環境和優厚的報酬。
我們很希望您能在月日之前答覆我們。如果您還有什麼疑問，請盡快與***聯絡。他的聯絡**是***-***。期望盡快得到您的答覆。
××公司人力資源部
年月日2、辭謝通知書
辭謝通知書
尊敬的先生/女士：
十分感謝您對我們企業的 *** 崗位的興趣。您對我們企業的支援，我們不勝感激。您在申請與應聘該崗位時的良好表現，我們印象很深。
但由於我們名額有限，這次只能割愛。我們已經將您的有關資料存檔，並會保留半年，如果有了新的空缺，我們會優先考慮您。
感謝您能理解我們的決定。祝您早日尋找到理想的崗位。
對您熱誠應聘我們的企業，再次表示感謝！
××公司人力資源部年月日
物業公司管理系統技能比賽方案設計
崗位展才華，服務攀高峰 2013年度各服務中心職工技能大賽策劃案 大賽 手冊xx公司 二o一三年十月 崗位展才華，服務攀高峰 2013年度各服務中心職工技能大賽策劃案 活動目的 通過本次技能大賽的舉辦，讓公司員工充分的展示自我，促進彼此間的相互交流 相互學習，發現不足，及時改進方法和技能，形成一種 ...
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通過本學期學習了人力資源管理這門課程，我系統地掌握了人力資源管理的基本理論和基本技能，一直想自己動手結合具體企業人力資源管理工作實際，實踐一下所學的知識和技能，根據所學的內容結合我對新光公司的實習和調研，針對新光公司的實際，作了以下設計，如有不足之處，請老師批評批正。1.設計方案企業的基本情況介紹 ...
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1.設計方案企業的基本情況介紹 存在問題 新光公司註冊資本金3310萬元 占地19070m2 廠房建築34385m2 700名員工，其中科技人員143人 年銷售額1.4 2.0億元。公司設定了總師室，由總設計師和總工藝師具體指導科技開發工作。科技開發部有大專以上科技人員80多人，具有高階職稱的科技人...