林東礦務局平壩礦業****
為認真貫徹集團公司節能減排精神，實現平壩煤礦又好、又快的發展，加強節能工作，推進節能技術進步，降低單位產值能耗和單位產品能耗，提高我礦的經濟效益，實現節約型礦井，我礦成立了節能環保辦公室，負責全礦的節能監督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節能工作，並配備節能工作管理人員。
加強對節能工作的組織領導，制定管理辦法，明確節能任務和責任，把目標分解落實到班組及個人，組織開展節能管理工作。節能環保辦公室負責全礦節能措施的檢查、考核工作。
一、節能管理領導小組
組長：張建國
副組長：鄧忠益
成員：節能辦公室全體成員。
節能環保辦公室根據用電、用水、用煤、用油分四項成立考核小組，對各相關使用者進行考核。各單位要設立節能工作管理人員（生產工區節能管理人員為機電副區長，其他單位為指定責任人）。
二、管理目標
1、完成集團公司下達的考核指標。
2、礦年度電費控制在400萬元之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
3、礦年度用水量控制在15萬立方公尺之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
4、礦年度自用煤控制在1200噸（原煤）以內。
5、礦年度汽油用量控制在20噸之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
三、節能管理人員職責
1、節能辦公室負責全礦節能工作，各單位節能工作管理人員負責本單位節能工作；各單位節能工作管理人員要積極配合節能環保辦公室，對生活、機房等用電、用水、用油及用煤單位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現節能管理的「精細化」。
2、建立健全能耗原始記錄，統計臺帳，按時上報各種報表和資料。定期進行能源使用分析，為我礦最大限度降低生產成本，提供合理的分析依據。合理調整礦井能源使用方式及分配情況，達到經濟執行、節約用能的根本目的。
3、宣傳和貫徹國家有關節約能源的方針政策、法規、標準以及上級有關規定。收集和傳播節能資訊，總結、交流節能經驗，有針對性地開展節能宣傳教育及培訓工作。
4、制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗計畫指標，並進行考核、評比，促進合理利用能源。
5、推廣節能新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造專案的管理、測評工作。
6、編制企業節能的近期、年度和長遠規劃，制定節能措施並組織實施。
7、根據實際及時制定、修改本單位各使用者的耗能指標。
節電管理辦法
一、目標
完成本單位的節電指標。各單位用電指標由節能辦公室根據集團公司下達的節能指標分解。
二、管理制度
各單位根據自己實際情況和礦下達的指標及節能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，並由本單位專（兼）職節能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結，26日前報礦節能環保辦公室進行核實。
（一）通用部分
1、 全體職工必須樹立節約意識，優先使用節能產品、裝置。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節能燈。
2、嚴格執行「增容審批制度」，使用者用電、增容必須生產技術部審批通過的用電批覆到節能辦公室申請裝表計量，計量設施安裝好後方可使用；原用電方案需改變的，必須經節能辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節能環保辦公室申請。凡違反上述規定的，每次罰責任單位（人）200元。
3、不准私自增加負荷，改變用電方式。所增加的負荷未經節能辦公室批准，不予增加用電指標；減少負荷時，必須及時通知節能環保辦公室進行調整指標，否則，除扣除發生電費外，每次罰款200元。
4、愛護計量設施。本著「誰使用、誰維護」的原則，責任單位及時維護好各自範圍內的計量設施，發現問題及時跟節能辦公室聯絡；私自處理或破壞計量設施，除承擔發生的經濟損失外，每發現一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。
5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調電表等，每發現一次罰款1000元，並由當事人承擔本用電區域內當月用電差額。舉報有獎，對於舉報偷電的人員，進行保密，經查舉報屬實後，給予罰款數額50%的獎勵。
6、各單位要制定所轄區域日常照明規定，並根據晝夜長短變化每週調整一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為準，無人作業機房硐室必須關燈，無人作業但有人值班地點要控制亮度，亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規定每次罰單位負責人100元、值班人員100元。
7、生產技術部要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續，合理調整變壓器的負載，減少變壓器及線路損耗。
8、外供電使用者（含外施工隊）收費標準：計費以照表計電費加損耗電費執行，按合同**收取。
（二）生活用電管理考核、收費標準
1、職工宿舍：指標以內不收費用，超量部分20度及以內，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kwh收取電費。
⑴夏季（7~9月）用電指標：100kwh/(月、房間)。
⑵春、秋、冬季用電指標：30kwh/(月、房間)。
2、**空調必須按規定時間開停（特殊情況需經礦領導批准），否則每發現一次罰款50元。夏季室內溫度不得低於26度。
4、建立節約型企業。辦公室、宿舍區用電必須做到人走燈滅、停空調、飲水機、電視、電腦等用電裝置，否則每發現一次對責任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的地方，由機電隊負責安裝聲光控照明開關。
5、辦公室、單身宿舍及各機房硐室，嚴禁使用大功率電器燒水、做飯等；否則，除承擔電費、沒收其用電裝置外，並對責任人進行處罰，電爐子300元/次，電飯鍋200元/次（含電水壺），熱水器50元/次，電暖器300元/次。
（三）生產用電管理
1、各單位主要負責人為本單位用電考核第一責任人，對本單位生產用電管理全權負責。
2、機電隊分管供電副隊長為安裝、維護、管理責任人，負責本單位範圍內的電度表安裝及日常管理。
3、機電工區要加強35kv變電所無功補償管理，保證全礦功率因數不低於0.90，否則，因功率因數低所增加的費用從機電隊工資總額中扣除。
4、提高裝置利用率，減少裝置空載運轉時間。大力提高司機的操作技術，最大限度提高裝置利用率。檢修、交**及空閒時間，採煤面液壓幫浦站要及時停機，使用皮帶及刮板機的，要根據生產情況，集中運輸，減少空載損耗，提高裝置利用率。
每發現一次裝置空運轉超20min，罰當班司機50元、責任單位200元。
5、對原煤系統照明用電進行嚴格考核，不生產時，照明燈一律關閉（檢修時段、值班室除外），否則每發現一次處罰責任人50元。
6、要根據井下生產情況及時排程礦車數量，裝車要裝滿，提高提公升運輸系統的利用率，副井提公升物料時，嚴格執行平衡提公升，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦排程室。每發現一次罰責任人50元，相關單位500元。提公升人員時，要盡可能滿員提公升、集中提公升。
7、壓風機要根據風壓及井下用風情況及時調整開機台數，做到經濟合理執行，各使用單位要做好用風設施的檢查工作，出現漏風及時處理。否則發現一處漏風罰責任人100元。
8、通防隊要依據礦井通風用量合理調整主扇變頻器頻率，做到經濟合理執行。各掘進迎頭供風，要根據迎頭距離，合理選用風機型號，小功率風機能滿足要求的嚴禁使用大功率風機；能開單機執行的，嚴禁開雙機；停產檢修時，要根據需要停機或開單機。積極利用礦井總風壓，不用風機能滿足供風要求的，嚴禁開風機供風。
9、各作業地點供、排水系統必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現倒灌水現象。跑冒滴漏每次罰責任人50元，出現倒灌現象每次罰責任人50元、責任單位500元。
四、獎懲考核
1、按照計畫月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用於獎勵相關人員。
節水管理辦法
一、考核部門及人員
綜合部、機電隊
二、目標
礦年度用水量（井水）控制在15萬立方公尺之內，完成節能辦公室分解到本單位的指標。
三、管理制度
根據本單位實際情況和礦下達的指標及節能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，並由本單位專（兼）職節能管理人員每月20日將本單位月度能源利用情況進行總結，23日前報礦節能辦公室進行核實。
1、地面生活供水系統：每月進行供水平衡對標，杜絕地下管路漏水（損耗率不高於10%）。地面供水、供暖系統由機電工隊、綜合部分管行政部門按照分工各自管好自己所管轄範圍的水幫浦、管路、閥門及水表等供水設施，發現問題及時匯報、維修。
2、井下供水系統：機電隊負責井下大巷主供水管路（包括至分管的第乙個閥門）的檢查、維護工作。
3、各用水單位必須明確供水管理負責人，井上、井下每趟管路、每個閥門都要有專人負責。
4、禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費水現象發生。檢查發現一處，對責任單位罰款200元、責任人50元。
5、綜合部分管浴室管理人員要對淋浴閘閥和其他跑冒滴漏現象要及時維修，否則，每發現一次罰責任人50元。
6、礦任何單位和個人不准私自在供暖設施上放水或安裝放水閥門，檢查發現一次罰相關單位500元、單位負責人100元、責任人50元。
四、獎懲考核
按照計畫考核水量消耗情況，月度考核，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用於獎勵相關人員。
用煤管理辦法
一、考核部門及人員
供銷部綜合部
二、目標
礦年度自用煤控制在1200噸（原煤，4500大卡）以內。
三、管理制度
1、鍋爐上煤必須進行計量，有上煤記錄。
2、加強用煤入庫計量工作，完善用煤統計臺帳，儲存原始記錄並不得更改，定期盤點，帳、卡、煤相符。加強自用煤的運輸及煤質化驗的管理，保證用煤質量。
3、燃煤鍋爐改造及新安裝時必須採用節能型產品和裝置。
5、提高燃煤鍋爐的燃燒效率。
（1）降低排煙溫度既排煙熱損失，定期檢查鍋爐爐膛及水冷壁以及空氣預熱器和省煤器的執行狀況，及時對鍋爐吹灰、清除菸垢，以及採取其它一些有效的措施，防止鍋爐煙氣系統菸灰的結垢和堆堵。保持受熱面清潔，最大限度地提高傳熱效率，充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。
（2）降低過量空氣係數，鏈條鍋爐爐排下部的風室隔斷嚴密，防止各風室互相串風，保證燃燒良好。降低鍋爐煙氣系統 (主要發生在鍋爐排放爐渣的部位)及本體的漏風。提高鍋爐操作人員的燃燒調整操作技能，以降低空氣係數。
根據燃煤水分、揮發分、煤粒度大小，合理調整鍋爐的煤層厚度、進煤速度、風煤配比等執行引數。
（3）及時對鍋爐本體進行維修，降低爐體外表面溫度既降低鍋爐的散熱損失。
（4）合理調整鼓風機、引風機的執行方式及匹配鼓、引風量，盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態。
能源管理獎懲制度
落實節能考核獎罰制度 一 目的 為鼓勵和調動企業全體員工對節能的積極性，大力開展計畫用能 節約用能，以節能求增產 以節能增效益，提高單位整體經濟效益，特制定本制度，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。二 實行節能獎勵的原則 1 本著公平公正的原則，任何人不得造假資料，不得虛報用能資料，...
能源管理考核制度
洒店能源管理制度 節能不是以犧牲服務質量為代價,不得降低對客服務質量,不應影響服務標準,在此基礎上酒店建立健全了 管理監督 人人參與 的節能降耗的管理體系。在對酒店的能源控制進行責任區域劃分,由工程部負責酒店鍋爐 空調 供電的執行和所有區域內的裝置檢修維護和技術改進,起到控制能耗的主導作用 其他各部...
能源管理考核細則
1.4 嚴禁使用電熱器取暖，嚴禁用電爐子做飯 取暖，擅自使用每發現一次對使用者罰款100 200元。1.5 對違反規定使用熱得快 電冰箱的單位和個人罰款100元。1.6 對違反照明規定，辦公室 工作間 宿舍 休息室長明燈或無人開燈，每發現一次對責任人或部門罰款50 100元。路燈照明發現一次晚關閉或...