武勝縣賽馬鎮茶盤小學安全工作考核獎懲制度
1、每個月班主任、學校領導、後勤人員（含安全工作小組成員）和上班教職工的安全基數為50分。（未上班的人員[指請病事假、產假]不參加評估）
2、值周教師、值周領導每值周一次，記10分
3、對消除安全隱患成績突出的個人，根據實際學校可記10分--------40分。
4、課堂內（含室外體育課）由於教師管理不善，出現了不安全事故，由任課教師承擔一切責任（含經濟責任和相關法律責任），情節輕微的每次扣月安全基數10分----20分；情節嚴重的（給學生造成傷害，出現上訪等情況）每次扣月安全基數30分；情節特別嚴重的（學校集體、當事人個人受到通報或上級處理）扣出當期安全基數50。若因體罰學生造成了不安全事故，則將加倍處罰（扣完為此），並且當年年度考核不能評優，不能評先。
5、班級出現了學生違反《小學生一日常規》，交給學校行政人員進行處理的學生違紀事件，情節輕微的，一人次扣班主任月全基數15分；情節嚴重的（造成傷害），一人次扣班主任月安全基數30分；情節特別嚴重的（學校集體受到通報或上級處理）扣出當月安全基數，該班當年不能評為先進班集體，該班班主任不能評為先進班主任，年度考核不能評優。
6、教職工因賭博、**、結夥打架等受到公安機關處罰，取消該學期安全基數，當年不能評優。
7、門衛擅自離開工作崗位一次，扣月安全基數20分，若因失職給學校造成損失則由學校行政研究給予處理。行政工人不按要求殺蟲、滅鼠出現一次扣月安全基數10分。
8、學生在下課時，如果在樓梯間因擁擠出現安全事故由該樓梯間上層上該節課的幾位教師共同承擔責任，學生在上課時，如果在樓梯間因擁擠出現安全事故則由該樓梯間上層上下一節課的幾位教師共同承擔責任，所有工作人員若因工作失職造成安全事故每次扣當事人月安全基數20分。
9、若學校受到「未達標」、「黃牌警告」、「一票否決」處理，扣發主管領導、分管領導月安全基數40分，扣發教導主任、後勤管理人員月安全基數30分，且當年年度考核不能評優。
10、校外發生的安全事故，若學校應承擔責任，則仿照本規定執行。
11、分管安全工作的領導對安全工作中所出現的獎懲事件進行詳細登記。
12、門衛工作人員，若因工作失職，學生在不應出校門的時間出了校門，不應進學校的人員進了校門，一旦發生安全事故造成經濟損失，由失職人員承擔50%的經濟責任，但最多不超過貳仟圓。
安全工作考核及獎懲制度
為認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據 中小學公共安全教育指導綱要 中小幼學校安全管理辦法 及相關法律 法規及政策規定，結合我校實際，制定以下校級安全工作考核 獎懲制度。一 獎懲範圍 全部教職工 二 考核獎懲規定...
安全工作考核 獎懲制度
2 四級安全責任事故 檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，當月發現第二次扣發月安全考核獎10 3 安全責任事故 因違反以上 責任追究範圍 而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒外，扣發當月...
安全工作考核獎懲制度
阜平縣幼兒園 安全工作考核 獎懲責任追究制度 為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核 獎懲制度。1 幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究佈署幼兒園安全工作，各崗位 各相關處室根據自己承擔的各項安全工作認真落實。2 幼兒...