落實節能考核獎罰制度
一、 目的
為鼓勵和調動企業全體員工對節能的積極性，大力開展計畫用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益，提高單位整體經濟效益，特制定本制度，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。
二、實行節能獎勵的原則
1、本著公平公正的原則，任何人不得造假資料，不得虛報用能資料，不得弄虛作假；
2、部門和車間提出可行的節能計畫，可給予相應的獎勵；
3、節能的考核以半年為考核期間，獎懲名單會於每半年後的第乙個工作日公布；
三、獎勵的種類
1、生產部門降低用煤、用油、用電等能源的消耗；
2、辦公室部門降低用電、辦公器材等能源的消耗；
3、提出可行的、能有效地進行節能的計畫；
4、對舊裝置、舊工藝等進行技術創新、改造，達到節能效果。
四、獎金發放的範圍
1、各部門在耗能方面，每降低2％的能耗就獎勵100元；
2、每提出乙個可行的、有效的節能措施就獎勵20元；
3、對舊工藝進行技術改造、創新，能取得很好的節能效果的，視具體情況給予相應的獎勵，最高可達1000元；
五、獎金發放審批手續
部門提出申請 → 節能領導小組考察、確認 → 財務部初審→ 報總經理審批 → 財務部複核 → 出納
六、關於浪費能源處罰的規定
1、辦公室、會議室、宿舍應保證人走燈滅、人走機關，一經發現，每次扣罰相關人員20元；
2、洗完手後應隨手關上水龍頭，一經發現，每次扣10元;
3、生產部門人員下班後應確保不必用的生產裝置、照明燈、電機等關閉，一經發現，每次扣30元；
4、嚴禁私接電爐和其他電器，宿舍規定夏天每月的用電量為30度，超過的用電量由宿舍的成員分擔交費；
5、禁止利用公司**打長時間的私人**，一經發現，每次扣20元；
6、要節約用車成本，杜絕跑私車現象，一經發現，每次扣100元
節能管理
建立企業能源管理體系
能源管理考核及獎懲制度
林東礦務局平壩礦業 為認真貫徹集團公司節能減排精神，實現平壩煤礦又好 又快的發展，加強節能工作，推進節能技術進步，降低單位產值能耗和單位產品能耗，提高我礦的經濟效益，實現節約型礦井，我礦成立了節能環保辦公室，負責全礦的節能監督管理工作。主要從用電 用水 用煤 用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節...
能源管理職能制度
能源管理職能承擔著能源管理 能源技術安全與環境保護管理等任務 其主要職能是按照國家有關建設和諧安全和節約型企業,努力解決好公司在生產和生活中各項能源的利用 保障 和節能的工作 為公司的生產和生活穩定服務 各部門能源管理職能工作的主要內容如下 一 行政部門 負責後勤能源的管理 1 監督並管理好服務實體...
能源管理考核制度
洒店能源管理制度 節能不是以犧牲服務質量為代價,不得降低對客服務質量,不應影響服務標準,在此基礎上酒店建立健全了 管理監督 人人參與 的節能降耗的管理體系。在對酒店的能源控制進行責任區域劃分,由工程部負責酒店鍋爐 空調 供電的執行和所有區域內的裝置檢修維護和技術改進,起到控制能耗的主導作用 其他各部...