一、酒店組織架構
二、人員編制
三、工資結構及標準
四、崗位說明書
五、人事管理操作流程
六、人事管理相關表單
一、組織架構
與公司雙重領導
二、人員編制
三、工資結構與標準：
1、工資結構
店長=基本工資+月度績效工資+年終獎
店長助理=基本工資+月度績效+年終獎
值班經理+基本工資+月度績效+年終獎
客房主管=基本工資+月度績效+年終獎
基層員工崗位（前廳、工程、保安、餐廳、洗衣房）=基本工資+工齡工資+全勤獎+月度績效+年終獎
2、工資標準：
2.1籌備期工資
2.2開業三個月後工資
1、全勤工資：每月出勤達到或超過26天全勤獎200元；
2、工齡工資：每半年增加50元，三年封頂。
四、職位說明書
1、 酒店總經理
2、酒店總經理助理
3、酒店值班經理
4、酒店客房主管
5、酒店客房領班
6、酒店前台服務員
7、酒店客房服務員
人事管理手冊員工手冊
員工手冊 前言從現在開始，您的成長將與公司緊密聯絡在一起。公司將為您提供發展的機會與成長的空間，而您在這個空間裡，應盡可能地展示您的學識 才能及優秀的品質，以便能更快 更好地融入於這個大家庭中。本 員工手冊 是公司全體員工的基本行為準則。每一位員工都應對 員工手冊 中所述內容熟記於心，並自覺遵照執行...
行政人事管理手冊
人事管理手冊目錄 招聘管理手冊03 入職 離職管理手冊04 培訓手冊07 轉正管理手冊08 晉公升 調薪管理手冊09 崗位異動管理手冊11 行政人事管理 招聘管理手冊 一 招聘方式 1.內部競聘 2.外部招聘 招聘渠道需經行政人事主管 行政經理簽字確認後方可確定，本著控制費用的原則按著符合地方實際情...
某集團人事管理手冊
招聘管理辦法 1 目的 為招募優秀適用的人才，提公升集團員工的整體素質，適應集團整體發展與運作的需要，並使集團所屬各單位人力招募作業有所依循，特制定本辦法。2 範圍 集團公司及所屬各公司員工的招募作業。3 權責 集團人事行政辦公室負責集團所屬員工的招募工作。4 管理內容 4.1 人員增補的審批 4....