1、員工應盡量避免請事假，必須在不影響工作的前提下先作書面申請，並交店長為考勤依據；
2、如有特殊情況不能書面申請，可**請示（事後補書面申請，否則視同曠工處理）；
八、病假
1、病假必須於上班前或遲於15分鐘內，致電主管；
2、凡私自假冒病假者，一經發現視為曠工處理記大過一次，超過一周者即被解聘。
九、滿勤規定
1、員工工作滿實際工作天數即為滿勤天數，即視為滿勤，給予滿勤獎勵。
2、實際天數以當地家具營業天數為準。
十、遲到、早退記大過、記小過記分方法
1、遲到每次扣1分。
2、早退每次扣2分。
3、記大過每次扣9分。
4、 記小過每次扣3分。
5、 記大功每次加9分。
6、記小功每次加3分。
十一、員工出勤及獎勵辦法
1、上項累積分數於次月發薪時依照下列標準加（減）薪金；
1）每扣1分減1%的當月全額薪金。
2）每加1分增加當月全額薪金1%。
2、滿勤獎勵暫定於150元
專賣店考勤管理制度
門店考勤管理制 度檔案編號 hh hr wi 003 版本 a 0 生效日期 2011年11月1日 擬制審核批准 1.總則 1.1目的 為了加強勞動紀律管理，維護公司連鎖門店正常運營秩序，結合本公司的實際情況，特制定本規定。1.2適用範圍 本規定只適用於公司連鎖門店銷售人員 公司辦公 工廠 工程人員...
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標緻家具 導購員管理及規章制度 一 員工聘用 商場負責導購員的招聘，導購員的薪酬福利待遇由商場自行確定 底薪 提成 與發放 每月15日 原則上導購員應符合以下條件 1.年齡18 30歲，高中以上文化程度，並熟識電腦基本操作 2.身體健康 五官端正，男，身高1.68公尺以上，女1.55公尺以上 3.會...
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dodo連鎖店是dodo連鎖工程推廣的基層單位，負有傳播dodo品牌文化和開發市場的責任，為建立健全管理制度，使dodo連鎖店能夠有序執行，特制定專賣店人員管理制度 薪金及員工晉級制度 專賣店店面基本管理制度 專賣店貨品管理制度 專賣店客戶管理制度，以期通過完善的管理將dodo品牌建立起來，達到服務...