實驗室人員管理辦法

2021-03-04 09:46:41 字數 797 閱讀 5724

騰達商砼實驗室人員考核辦法

考核按10分制執行,滿10分者,公司將立即對該員工進行辭退。

1、 實驗裝置保養不及時,每次扣負責人0.3分並追加罰款100元,其他人員0.1分並追加罰款50元。

2、 在生產區,不戴安全帽或穿拖鞋上崗,每次扣0.5分並追加罰款100元。

3、 酒後上崗,扣10分。

4、 出安全事故,按事故大小進行綜合評定,除扣分以外,相關責任人須承擔相應的經濟責任。

5、 出質量事故,按事故大小進行綜合評定,除扣分以外,相關責任人須承擔相應的經濟責任。

6、 不穿工作服上崗,每次扣0.1分並追加罰款30元。

7、 在保養或操作過程中,造成公司浪費的,除扣分以外,相關責任人須承擔相應的經濟責任。

8、 違反操作規程,每次扣0.3分並追加罰款50元。

9、 未經公司領導允許擅自讓外來人員進入實驗室,第一次罰款200元,第二次罰款400元,第三次開除處理。

10、 洩露公司秘密者,公司將做出開除處理。

11、提出生產新工藝、改進新技術者,經公司推廣後,每次加0.7分。

12、蓄意破壞、故意損壞公司財物者,公司將立即開除。

13、偷竊公司或他人財物者,公司將立即開除。

14、塗改或偽造發料單據者,公司將立即開除。

15、違法犯罪,觸犯刑律者,公司將立即開除。

16、連續無故曠工超過三天,公司將立即開除。

17、在公司賭博或變相賭博者,每次罰款100元。超過兩次不改者,公司將立即開除。

1 本辦法從2023年7月11日起開始執行。

②本辦法最終解釋權歸慶雲騰達商砼****。

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