2023年工傷職業病管理工作思路
一、工傷病假管理工作
1、目的和目標
（1）目的：為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險。
（2）目標：維護職工和用人單位的合法權益。
2、具體措施
（1）按照國家勞動保障行政部門的相關規定，按時繳納工傷保險金，依法參加工傷保險，確保職工依法享受工傷保險權益。
（2）嚴格按照《工傷保險條例》和《陝西省工傷職工停工留薪期管理暫行規定》的要求貫徹執行，維護職工和用人單位的合法權益，切實保障職工的個人利益。
（3）工傷假：職工因公受傷住院或需休息**的，月底持工傷證和醫院開具的休假天數證明，並經單位主要領導簽字蓋章後，交考勤室考。病假：
職工因病休假，屬臨時病假的，三天內（自批假之日起）持醫師開具的病假條，經單位領導審批後由本人交考勤室考勤；因患大病住院或休養的，月底持診斷證明和醫院開具的住院假條經單位領導簽字後送考勤室考勤。病假條超過實效的，考勤室一律不予考勤。
（4）考勤室每月5日前將上月工傷病假情況彙總後上報業務經辦人，以便及時掌握傷病情況，組織相關部門定期對工傷病假人員作出合理鑑定。
二、職業病管理工作
1、目的和目標
（1）目的：規範職業危害防治管理，控制、減少或杜絕職業危害因素，為職工提供乙個良好的工作環境，保障職工身體健康。
（2）目標：職業危害防護設施完好率為98%；職工個體防護用品正確佩戴率為100%；接觸職業危害因素的職工參加職業衛生知識培訓率為100%；接觸職業危害的職工職業健康查體人數為500人。
2、具體措施
（1）加強領導，健全組織機構，實行職業危害病防治目標化管理。為保障我礦職業病危害防治工作的持續、有效開展，成立由礦長、書記為組長，生產礦長為副組長，勞資科、通風科、安監科等相關部門負責人為成員的職業病防治管理領導小組，全面負責職業病危害防治管理工作。配備專職的職業衛生管理人員，負責職業病危害防治工作的日常開展，其他相關部門積極配合。
實行目標化管理，將目標層層分解到各單位，並把職業病危害防治工作作為單位領導人進行考核的重要內容。
（2）建立、健全職業病防治相關制度。根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》的要求，建立健全職業危害防治各級責任制和相關這也危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
（3）加大投入，改進工藝，積極開展職業危害因素治理。在充分利用好現有防塵設施的基礎上，不斷推廣和採用先進的工藝技術，加強對防塵措施的執行和防塵裝置、設施的管理。按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》的要求，規範工人正確佩戴防護用品。
（4）加強職業病危害防治法律法規等知識的宣傳教育工作，提高職工對職業病危害防治重要性的認識，進一步增強自我保護意識，維護自身的合法權益。
（5）加強職業健康監護，定期對接觸職業危害因素的職工進行職業健康檢查，以便早期發現，及時採取調離崗位等保護措施。
2014.3.9
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