鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全域性的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮幹部的工作積極性。
講實話、幹實事、求實效，紮實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，幹群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少。★綜合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全域性，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，幹群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇紮實，能辦實事。
腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥；在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔。★綜合素質高，統籌能力強，能把握全域性，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領幹群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定；作風民主，善於聽取各方意見；辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在幹群中威信高，廉潔守紀。
鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全域性的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮幹部的工作積極性。
講實話、幹實事、求實效，紮實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，幹群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少。★綜合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全域性，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，幹群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇紮實，能辦實事。
腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥；在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔。★綜合素質高，統籌能力強，能把握全域性，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領幹群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定；作風民主，善於聽取各方意見；辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在幹群中威信高，廉潔守紀。
鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全域性的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮幹部的工作積極性。
講實話、幹實事、求實效，紮實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，幹群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少。★綜合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全域性，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，幹群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇紮實，能辦實事。
腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥；在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔。★綜合素質高，統籌能力強，能把握全域性，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領幹群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定；作風民主，善於聽取各方意見；辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在幹群中威信高，廉潔守紀。
鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全域性的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮幹部的工作積極性。
講實話、幹實事、求實效，紮實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，幹群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少。★綜合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全域性，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，幹群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇紮實，能辦實事。
腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥；在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔。★綜合素質高，統籌能力強，能把握全域性，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領幹群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定；作風民主，善於聽取各方意見；辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在幹群中威信高，廉潔守紀。
領導幹部談心談話制度
開展談心談話，是發揚民主 增進團結 促進廉潔從政 推動質監事業和諧發展的有效途徑和形式。為促進此項工作的經常化 規範化，特做如下規定。第一條談心談話的範圍 一 領導班子成員之間。二 班子成員和科 室 直屬單位負責人之間。三 班子成員和工作人員之間。四 科 室 直屬單位負責人和工作人員之間。第二條談心...
領導幹部廉潔從業談話制度
第一條為了進一步加強和規範對領導幹部的廉潔從業監督，使黨風廉政建設關口前移，根據 國有企業領導人員廉潔從業若干規定 中國共產黨黨章 和 中國共產黨黨內監督條例 試行 的要求，結合集團實際，特制定本制度。第二條實行廉潔從業談話制度是對集團各單位領導幹部實施教育 管理和監督的重要措施，通過廉潔從業談話，...
班子領導幹部談話提醒材料
根據黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題 開展批評環節工作要求，按照縣委活動辦的統一安排部署，近期縣委第 督導組將來你單位開展談心談話工作，通過對你單位第一環節開展工作進行督導，結合提供的一系列材料，現就圍繞班子成員個人 四風 問題等方面開展談話提醒如下 一 同志 年 月至今擔任 一職，通過第一環節廣泛...