根據黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作要求，按照縣委活動辦的統一安排部署，近期縣委第*督導組將來你單位開展談心談話工作，通過對你單位第一環節開展工作進行督導，結合提供的一系列材料，現就圍繞班子成員個人「四風」問題等方面開展談話提醒如下：
一、***同志
*年*月至今擔任***一職，通過第一環節廣泛徵求意見和建議，經梳理，你在「四風」方面主要存在以下問題：
（一）形式主義問題
1、學習抓得不夠緊，學習自覺性、主動性還不是很強，學習內容還不夠系統全面，不夠深透，特別是對環保業務方面的知識學習不夠，不熟悉，導致工作底數還不夠清。
（二）官僚主義問題
1、性格過於直爽，工作壓力大時，脾氣較急，有時批評幹部不太注意場合，過於嚴厲。
2、在機關時間多，深入企業等基層調查較少，對基層情況還不是很明了,與基層群眾交流還不夠。
（三） 享樂主義問題
1、 對於創新性工作思考的不多，缺乏創造性工作思維，創新意識還不夠強。
2、偶爾存在「人到碼頭船靠岸」的消極懈怠的心態，認為在基層打拼將近二十年，現在進了城，有求穩怕亂的思想，幹事動力不是非常足。
（四）奢靡之風問題
1、 勤儉節約的意識還不夠牢。在日常辦公的過程中，有時過度追求效果，對筆墨紙張等辦公用品存在浪費現象。
2、在八項規定之前，偶爾存在公車私用，部門之間互相吃請的現象。
（五）其他需要反映的情況和問題
1、工作有時候過於認真，對人對事有點求全責備。
二、***同志
***年*月至今擔任***一職，通過第一環節廣泛徵求意見和建議，經梳理，你在「四風」方面主要存在以下問題：
（一）形式主義問題
1、學習淺嘗輒止，不求甚解，學用結合的關係處理的還不夠好，自主學習的積極性還不夠高。
2、偶爾存在以檔案貫徹檔案，以會議落實會議的現象，認為開會就是抓落實，發文就是盡責任，落實效果做的不是很好。
（二）官僚主義問題
1、服務基層群眾不夠主動，有時候回應社會群眾的關切還不是很及時，服務意識還需進一步加強。
2、深入基層調研較少，調研的積極性、主動性還不是很高。
3、有時做事情、幹工作只從眼前出發，完成自己份內的工作，忽視了對「整體」、「全域性」的把握，沒有從全域性觀念出發通盤考慮問題，大局意識還不夠。
（三） 享樂主義問題
1、有時習慣於老一套，滿足於老經驗、老辦法，沒有做到與時俱進，面對新形勢下環保工作創新還不夠。
（四）奢靡之風問題
無（五）其他需要反映的情況和問題
無三、***同志
**年**月至今擔任***一職，通過第一環節廣泛徵求意見和建議，經梳理，你在「四風」方面主要存在以下問題：
（一）形式主義問題
1、堅持自主學習的耐性不足，對環保業務等知識學習還不夠，工作底數不夠清楚。
（二）官僚主義問題
1、服務基層群眾不夠主動，質量還不夠高，服務意識還需進一步加強。
2、深入企業等基層調研比較少，聯絡群眾不夠廣泛，因怕髒，沒能和基層群眾真正打成一片，一定程度上存在脫離群眾、脫離實際的現象。
（三） 享樂主義問題
1、面對新形勢、新問題、新矛盾、新困難創新還不夠，有時習慣於老一套，滿足於過得去。
2、繼續艱苦奮鬥的意識有所淡薄，認為自己一路從基層走過來，雖無立什麼大功、但有苦勞，有時候對待工作避重就輕，有怕吃苦，怕累的思想，幹事動力不夠足。
（四）奢靡之風問題
1、對於勤儉節約傳統美德認識還不夠，厲行節約意識還不
是很強，辦公過程中存在浪費紙張的現象。
（五）其他需要反映的情況和問題
1、自認為年齡偏大，有時有「船到碼頭車到站」的思想存在。
四、**同志
**年**月至今擔任****一職，通過第一環節廣泛徵求意見和建議，經梳理，你在「四風」方面主要存在以下問題：
（一）形式主義問題
1、學習不夠，有時間就學一下，沒時間就不學，零敲碎打，不夠系統，不深入，不全面。
2、對減排等業務工作不熟悉，工作底數不夠清，工作熱情不高。
（二）官僚主義問題
1、服務群眾，服務企業主動性、積極性不夠，總認為自身能夠提供服務的手段和平台有限。
2、幹部管理方面存在重人情、講情面、不願意得罪人的思想，導致有管理不嚴、管理不到位的現象。
（三） 享樂主義問題
1、 有貪圖安逸的心理，工作中有時拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦賣力，動力不夠足。
2、工作上創新性思考不多，創新意識不強。
（四）奢靡之風問題
1、 思想上對奢靡等問題認識還不夠到位。
2、幹部、親朋之間存在互相吃請的現象。
（五）其他需要反映的情況和問題
1、面對困難和問題，激情和鬥志冷卻了，退縮了，講困難、講客觀了，自我要求標準低了。
縣委第**督導組
年*月*日
領導幹部談心談話制度
開展談心談話，是發揚民主 增進團結 促進廉潔從政 推動質監事業和諧發展的有效途徑和形式。為促進此項工作的經常化 規範化，特做如下規定。第一條談心談話的範圍 一 領導班子成員之間。二 班子成員和科 室 直屬單位負責人之間。三 班子成員和工作人員之間。四 科 室 直屬單位負責人和工作人員之間。第二條談心...
領導幹部廉潔從業談話制度
第一條為了進一步加強和規範對領導幹部的廉潔從業監督，使黨風廉政建設關口前移，根據 國有企業領導人員廉潔從業若干規定 中國共產黨黨章 和 中國共產黨黨內監督條例 試行 的要求，結合集團實際，特制定本制度。第二條實行廉潔從業談話制度是對集團各單位領導幹部實施教育 管理和監督的重要措施，通過廉潔從業談話，...
鄉鎮考核考察領導幹部談話舉例
鄉黨委書記 素質全面，腦子靈活，駕馭全域性的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮幹部的工作積極性。講實話 幹實事 求實效，紮實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，幹...