甘肅漢宇通訊工程設計有限責任公司檔案
甘總字（2010）006號
員工考勤及請銷假管理制度
根據公司的規定，現將修改後的甘肅漢宇通訊工程設計有限責任公司員工考勤及請銷假管理制度下發，望認真遵照執行。
一、考勤
1、上班時間為周一至週六，周天休息。
2、正常作息時間：8：30-18：00，其中12：00-14：30午休。
3、遲到：上班時間開始後到崗者。
4、早退：上班時間終了前30分鐘內離崗者。
5、曠工：(1) 遲到、早退超過30分鐘的；
(2) 未履行請假手續或請假未被批准或假滿未經續假而擅自缺勤的；
(3) 休假提供的證明材料經核查為虛假的；
(4) 到崗後擅自離崗時間累計超過1小時的。
7、公司員工按規定的上班時間提前十分鐘到辦公室（加班在24點後例外），每天上、下午上班必須到辦公室簽到，不得遲到早退。
二、加班
1、在公司規定的上班時間外、法定節假日繼續工作為加班。
2、以下情況不視為加班
（1）公司在節假日、下班後組織的由員工自願參加的旅遊、體育活動及其他集體娛樂活動；
（2）在非工作時間組織由員工自願參加的培訓；
（3）非法定節假日出差期間(包含出差路途)不計加班；
3、加班換休：在加班發生後的3個月內，由部門安排換休，過期作廢，換休最小單位按半天計算。
4、換休期間工資正常發放。法定節假日加班，加班工資標準按照國家規定300%發放。
三、休息休假
（一）病假：在考勤規定的到崗時間前30分鐘，或事先向直接負責人書面申請(急診除外)，經領導批准後方可執行，請病假7天以上，銷假時須提供病歷或相關證明材料。
（二）事假：事先向主管領導申請，經批准後休息的。
（三）福利假：對於符合條件的員工給予福利假，包括婚假、產假、喪假、年休假等。
1、婚假：正式員工符合法定結婚年齡的，可享受法定婚假(其中婚假3天，晚婚假7天，再婚假統一為3天)，自員工領結婚證之日起一年內有效。婚假不含法定節假日，婚假與晚婚假連續計算，一次休完，且應提前七天持《結婚證》辦理請假手續，公司婚假為15天。
2、產假
（1）女員工本人在懷孕第八週後，應及時告之部門負責人備案；
（2）已婚且符合國家生育政策的女員工，生育享有產假90天。產假最早起始期為產前15天，難產增加產假15天，多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。產假期間包含休息日和法定節假日，連續計算，一次休完；晚育假遇法定節假日順延；
（3）女員工休產假，必須憑醫院出具的證明或「孕前保健體檢記錄」，提前十天向部門負責人和辦公室提出書面申請。待批准後，方可休假。女員工在休完產假前十天，憑孩子的「出生證明」向辦公室遞交產後復職申請。
（4）符合晚育年齡(妻子生育時年齡不低於24周歲)的男員工在妻子產假期間享有15天帶薪產護假。
3、喪假
(1) 員工的直系親屬(雙方父母、配偶、子女)死亡時，可享受有3 天（不含路途）喪假；
(2) 非直系親屬死亡時，可享受有1天（不含路途）喪假；
4、年休假
(1)員工連續工作滿一年以上的，每年可享有3日帶薪年休假；
(2)員工工作滿一年後即可申請年休假，休年假應首先在不妨礙工作的範圍內，由各部門就實際情況排定每人輪流假日。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢較閒時，補足其應休假期。法定節假日不包含在內，不可透支。
(3) 如本年度(以員工工作周年算)的年休假無法休假，可累計到下年度，最多隻可累計一次
(四)法定假：國家法律法規規定的法定節假日，具體放假時間以公司公告為準，特殊情況需要加班的，首先安排調休。
（五）請、休假審批許可權
1、公司各部門的工作人員、設計人員、專職崗位人員請病、事假，一天內由主管批准，兩天以上報公司領導批准。
2、各主管請病、事假，一律由公司領導批准。
四、凡請病、事假，除特殊和緊急情況外，一般應嚴格履行請假手續，領導批准後方可離開，擅離職守的，一律按曠工處理，本人因事請假必須提前請假，堅決不允許先斬後奏，歸假後必須向事先請假人第一時間銷假，不及時銷假或沒有提前請假的按曠工處理。
五、員工休假結束，應在假期滿次日到辦公室辦理銷假或續假手續，因特殊原因未能及時辦理銷假或續假手續的，應**向部門經理和辦公室請示，在徵得同意後，可在到崗之日到辦公室補辦手續。
六、原則上，員工每月請事假不允許超過3次、總天數不允許超過5天。每月請假累計四天以上（含四天），扣發當月崗位津貼一半，每月請假七天以上（含七天），扣發當月崗位津貼。請假期間的基本工資按所請事假天數扣發
七、曠工1天以上並沒有及時說明原因的由本人寫出書面檢查，同時在公司大會上做檢查。曠工期間停發基本工資，曠工一天扣發半個月的崗位津貼，曠工兩天扣發當月的崗位津貼，曠工三天以上降低基本工資一級，曠工四天以上者，公司將根據曠工原因及影響程度予以行政處理。曠工十天以上按自動離崗處理。
八、連續或累計曠工超過2天或累計曠工次數達3次以上者，公司將對該員工給予辭退或開除處理。自動離崗而本人要求回公司的，經公司審查同意其返回的，一切待遇按試用期處理。
九、總公司由綜合部考勤，各分公司、辦事處由其綜合員考勤，考勤人員要堅持原則，考勤表不得留空格，不得隨意塗改，月底考勤表彙總附上工資單一起報公司經理處簽字，對發現造假、隱瞞等不屬實情況由部門經理及綜合員承擔責任。
甘肅漢宇通訊工程設計有限責任公司
二0一0年三月十日
5員工考勤制度
1 簽到實行點名制，每天點名時間為 早8點整 冬季 早7點整 夏 點名原則 名字結束為遲到，遲到10分鐘以內罰款10元 11 20分鐘罰款20元 遲到21 30分鐘罰款30元，超過30分鐘視為曠工。2 嚴格請假審批制度，認真履行請假條手續。員工請假二天內 含二天 由部門負責人批准並交綜合辦再次審核 ...
2019 員工考勤制度
1 目的 為加強公司考勤管理，規範員工行為，建立正常的工作秩序，保障工作正常進行，特制定本制度。2 範圍 適用於公司部門經理級以下全體員工 因工作性質特殊，經總經理批准的可不參加考勤 3 職責 3.1 行政人資部是考勤管理的歸口部門，負責制訂員工考勤制度 監督 檢查日常考勤的執 況。3.2 按規定及...
009員工考勤管理辦法
1 目的 規範公司員工上下班考勤。2 範圍 適用於公司所有員工。3 責任者 總經理 各部門經理 全體員工。4 內容 4.1 上下班考勤和行為規範 4.1.1周一至周五為正常工作日，工作時間為上午8 30至12 00，下午13 00至17 30。4.1.2公司員工上下班一律需 行政部每月對公司員工考勤...