強化知識積極上進該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識,不斷擴大知識面,更新知識結構,注重在學習中加強知識和經驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提**好本職工作的能力,學以致用,爭做」綜合性」人才。在**單位，利用每天晚上的時間，在**黨校學習會計專業，獲得了本科文憑。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質,為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛思想、鄧理論，學習實踐「****」重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平,樹立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。
開拓創新工作爭先與時俱進、開拓創新，善於找到和找準全域性工作的突破口，勤於思考，勇於實踐在創新上下功夫。只要是符合「****」的要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢於突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,並充分重視激勵約束機制的創新和落實,使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。
如在公文程式管理方面，該同志按照要求結合實際,制定規範了辦文程式，辦文格式，文種使用等方面的規定,使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決,建立起了《**管理規定》、《***機關公文處理實施細則》等制度;能準確擬辦各類公文,每年辦理各類檔案近千件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,較大地提高了公文辦理規範化水平。對此，上級給予了充分的肯定。真抓實幹服務群眾該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。
為領導服務,當好參謀,想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事後都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，提供可藉選擇的方案讓領導決策；講求實事求,總結成績不誇大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和科室服務中,能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接乙個**、讓乙個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務真誠,該同志能深刻認識辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務,認識到只有通過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。
保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施,幾年來該同志始終將這種真誠的服務融於日常工作之中，並與辦公室的全體同志共勉，並收到了一定成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規範化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計畫，基本達到了規範、合理、有序。
堅持原則廉潔奉公辦公室是乙個單位的樞紐部門，**同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有「三不」：不擅自答覆，不亂開口子，不照顧情面；行為上有「三章」：不接收禮品、禮金，不參加企業的宴請，不以權謀私。
該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《**車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。認為：「為了單位集體的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害集體利益。
」吃苦在前甘於奉獻由於工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親，自己身邊多病的老婆也埋怨他為了單位為了工作是乙個不稱職的老公和兒子，但又深愛著自己愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽面前不伸手。***同志無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。
辦公室主任先進事蹟材料
xx，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。歷任xx公路局機務科工人 徵稽辦公室科員 辦公室副主任 路政大隊長，現任xx公路局辦公室主任 副科級 參加工作以來，xx同志恪守 堂堂正正做人 扎扎實實做事 的人生格言，愛崗敬業 忠於職守 勤政廉潔 無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。二十年來...
辦公室主任競聘材料
尊敬的各位領導，各位同仁 大家好 首先感謝大家給我的信任和支援，有機會參加這次競聘演講。我叫xx，現年29歲，中共正式黨員，大專文化程度，行政管理專業，助理工程師。現任xx副局長 主持工作 我今天競聘的崗位是xx辦公室主任。我於1997年7月畢業於xx學校，xx專業，畢業後在xx工作，任xx。200...
辦公室主任先進事蹟匯報
經歷了七 八個科長崗位，同志現任市地方稅務局分局辦公室主任。十幾年的科長生涯。從外勤到內勤 從基層到機關，每到乙個崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色完成各項工作任務，處處表現乙個共產黨員的崇高境界，乙個 老 科長的執著追求。追求進步不鬆勁 都稱他老 科長。其實並不是說他年齡大...