為統一、規範員工出差流程管理，明確出差費用預算，特制定本制度。
一、適用物件
本制度適用於本公司所有員工。
二、員工出差管理辦法
1、公司員工出差分為：本縣出差（公司需要辦理相關事宜）、縣外出差（公司派遣學習）；
2、櫃長需在員工出差前安排崗位工作；
3、員工出差辦理好交接工作；
4、出差期間考勤將按公差對待；
5、出差員工在生活費用、交通費用、住宿費用報銷過程中應實報實銷，不得損公肥私，牟取私利，一經發現，公司將視情節輕重扣除相關人員工資；
6、員工出差前可向公司借支相關費用，以保障出差基本開支。縣內出差可向公司借支生活費的限額為 200元，縣外出差可向公司借支生活費的限額為 500元。
7、出差人員如需借支相關費用，須在出差前填寫借支金額，經部門領導審核後，出納人員確認審批結果，辦理費用借支手續即可。
8、員工出差公司後勤部負責訂購車票，返程車票自行購買；
9、員工出差結束後須在返回工作崗位的三個工作日內，持生活費有效憑證（國家認定的統一發票）、交通費有效憑證（國家認定的統一發票）到財務部辦理報銷手續。若因個人原因延誤報銷，扣發借款人工資直至扣清借款為止。
三、本制度自公布之日起實行，各相關人員須嚴格執行。
公司出差管理制度
並對限額控制的差旅費用實行超支自理。出差人員原則上 不報銷住宿費去基地人員和基地 員工一起住宿 其他情況需要在外面住宿的應選擇離辦事地點較近的地點住宿 5.2員工出差時限由審批權責部門或指派人員視情況需要事先予以核定。5.3出差必須先獲批准或被安排出差，因公務緊急，未能履行出差審批手續的，出差前可以...
公司出差管理制度
a類城市 省會城市 直轄市及沿海城市 b類城市 一般城市 c類城市 縣級城市 2 員工出差同行時如果是同性要求同住，住宿費每二人按一人標準報銷，另一人只支付定額內的補貼。3 員工當日出差，除按正常工作日支付當日工資外，原則上不報銷交通費以外的任何費用。當日出差人員必須於當日趕回，不得在外住宿，因工作...
公司出差管理制度
第1條 總則 1 為了統 一 規範管理員工因公奉派出差事項，特制訂本制度 2 本制度適用於本公司因公出差的各級員工，出差涉及事項均須按照本制度規定執行 第2條 出差型別 1 當日出差 出差當日可能往返者。當日出差之交通費憑乘車證明實數支給。當日出差人員不得在外住宿 但因實際需要，事先呈報權責部門核准...