第一條目的：為規範公司出差登記管理秩序，特制定本制度。
第二條範圍：本制度適用於公司所有在崗員工。
第三條依據：根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
第四條員工在確定出差後必需及時在公司指定的考勤管理員處進行出差登記。
第五條出差登記確認的唯一憑證是員工出差的往返車票。乘坐公司車輛出差的員工以專案經理簽字的出差證明作為出差登記的憑證。
第六條所有員工出差，必需經直接上級批准後，在考勤管理員處登記；直接上級不在，由其同級或上級主管批准。
第七條部門經理級人員出差時由其直接上級審批。
第八條由於工作緊急或其它客觀原因不能登記，可由部門經理指定其它員工代為登記，或通過**通知考勤管理員進行登記。
第九條員工返回後應在兩個工作日內攜往返車票到考勤管理員處登記。如遇公司假期可向後順延。
第一十條員工如不能在出差、或返回時及時登記，應在兩個工作日內補辦出差登記手續，否則視為曠工。
第一十一條工程員工出差時，由考勤管理員以工程部提供的開工報告為準，分專案進行登記；未開工專案須提前出差的員工，由工程部提交提前出差通知單作為該專案員工出差登記的憑證，否則不予登記。
第一十二條專案結束後，根據工程部提供的竣工報告，即終止該項目的出差登記，並彙總該項目的出差統計。
第一十三條每月4號，各工程事業部由本部考勤管理員向計畫財務部提交前乙個自然月的《員工出差情況統計表》，《員工出差情況統計表》按人名和專案分別統計，並應詳細標明出差日期和天數。由考勤管理員和工程負責人簽字生效後遞交計畫財務部二級財務，由計畫財務部將每人每天50元的出差補助直接劃入個人工資卡。
第一十四條公司行政部門業務出差和勞務人員出差遵照公司制度流程執行。
第一十五條本制度經公司總經理辦公會討論通過，自發文之日起開始執行。
第一十六條本制度解釋權在公司人力資源部。
公司出差管理制度
並對限額控制的差旅費用實行超支自理。出差人員原則上 不報銷住宿費去基地人員和基地 員工一起住宿 其他情況需要在外面住宿的應選擇離辦事地點較近的地點住宿 5.2員工出差時限由審批權責部門或指派人員視情況需要事先予以核定。5.3出差必須先獲批准或被安排出差，因公務緊急，未能履行出差審批手續的，出差前可以...
公司出差管理制度
a類城市 省會城市 直轄市及沿海城市 b類城市 一般城市 c類城市 縣級城市 2 員工出差同行時如果是同性要求同住，住宿費每二人按一人標準報銷，另一人只支付定額內的補貼。3 員工當日出差，除按正常工作日支付當日工資外，原則上不報銷交通費以外的任何費用。當日出差人員必須於當日趕回，不得在外住宿，因工作...
公司出差管理制度
第1條 總則 1 為了統 一 規範管理員工因公奉派出差事項，特制訂本制度 2 本制度適用於本公司因公出差的各級員工，出差涉及事項均須按照本制度規定執行 第2條 出差型別 1 當日出差 出差當日可能往返者。當日出差之交通費憑乘車證明實數支給。當日出差人員不得在外住宿 但因實際需要，事先呈報權責部門核准...