公司出差管理制度

a類城市：省會城市、直轄市及沿海城市

b類城市：一般城市

c類城市：縣級城市

2、員工出差同行時如果是同性要求同住，住宿費每二人按一人標準報銷，另一人只支付定額內的補貼。

3、員工當日出差，除按正常工作日支付當日工資外，原則上不報銷交通費以外的任何費用。當日出差人員必須於當日趕回，不得在外住宿，因工作需要當日中午無法返回的，給予適當的中餐補貼（補貼標準按10元/人執行），但如實際需要，須事先報領導批准。

4、員工出差在一日以上，無論出發或返回一律按實際差旅日給付，乘夜車往返者，不另支其他費。

5、出差行程時間自出發日起至回公司之日止計算給付，首尾行程時間足半天不足一天的，按一天支給；不足半天按半天支給。

5、其他管理規定：

1、員工報銷出差旅費時，應據實提繳收據，經核實，如發現有瞞報、虛報，除將所領款追回外，並視情節之輕重，酌予懲處。

2、出差人員須將每日工作匯報以簡訊或郵件的形式向主管領導，在出差返回後，應及時將出差情況匯報至直屬主管匯報，並及時到人力資源部報到。

3、出差人員中途患病、遇不可抗拒原因或因工作實際需要延誤，導致無法在預定期限返回銷差，必須延長滯留，出差者需出具申請，經調查確定無誤，方可支給出差旅費。出差員工不得任意改變起程日期、出差路線或應私事藉故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，並依情節輕重論處。但事後總經理特准者除外。

4、原則上要按照預定時間準時返回，因私事延誤必須履行請假手續；所產生的費用自行承擔。

5、出差期間必須遵守法紀法規，嚴禁滋擾生事，破壞公司聲譽，若有違反，將受公司嚴重處罰。

6、嚴禁假公濟私，以出差名義辦理私人事務。一經查處所有費用自行承擔。

5、出差歸來，須在3日內向派遣負責人匯報情況（週日除外）並到結算中心辦理財務手續。

6、和領導一起出差的，可享受同等待遇；報銷須據實執行，嚴禁虛報假報。

7、外出人員須將每日工作匯報以簡訊或郵件的形式向主管領導。

8、出差地有分公司或辦事處的如果具備住宿條件，原則上不再住宿賓館不可報銷住宿費。

9、公司派往各加盟店的店長、店員所產生的差旅費計作加盟店費用，由加盟商提前墊付，不得從公司借支。

本制度自2023年1月1日起執行

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2023年12月26日