szdfa 02-2012
環境/職業健康安全管理手冊
（ehs管理手冊）
2023年6月 1日發布 2023年6月1日實施
股份****發布
ehs管理手冊
2023年6月
0 前言
0.1批准
本《環境/職業健康安全管理手冊》概要地闡述了公司的環境/職業健康安全管理體系(以下簡稱ehs管理體系),使顧客確信公司所提供的產品和服務能滿足顧客規定的法律法規要求,致力於環境保護和工作場所提供健康與安全保障。通過體系的有效執行，實現持續改進，達到動態的、系統的、全員參與、制度化的、以預防為主的體系管理方式，不斷增強顧客和相關方滿意度。本管理手冊滿足:
《環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004 idt iso14001:2004);
《職業健康安全管理體系要求》（gb/t28001-2011 idt ohsas18001:2007)。
本管理手冊由公司管理者代表審核。
本管理手冊由總經理批准後生效。
本管理手冊適用於公司的ehs管理體系。
本管理手冊現行版本：szdfa02-2012 a1版。
總經理（簽字）：
2023年6月1日
0.2 ehs管理者代表任命書
為了貫徹執行《環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004 idt iso14001:2004); 《職業健康安全管理體系要求》（gb/t28001-2011 idt ohsas18001:2007)，加強對管理體系運作的領導，特任命生產總監）為公司的ehs管理者代表。
管理者代表的職責是：
主要職責和許可權對公司本部環境/職業健康安全管理體系負責，並直接向最高管理者報告管理體系的運**況。
確保管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。
執行公司的管理方針，並監管目標和指標的執**況。
組織環境/職業健康安全管理體系的審核。
向最高管理者報告管理體系的業績和任何改進的需求。
協調公司內部以及外部相關方的與環境/職業健康安全有關的溝通工作。確保在整個組織內提高環境/職業健康安全管理意識和滿足顧客要求的意識。
0.3 ehs員工代表公告
經全體員工推薦，公司管理層認可，現推選工會主席為蘇州大方特種車股份****ehs員工代表。
主要職責見4.4.1.4
總經理（簽字）：
2023年6月1日
0.4 ehs管理方針
以人為本，防環境汙染，保健康安全
以人為本，關注員工的切身利益，提高環境職業健康安全風險防範意識，倡導員工和企業共同發展；關注企業環境，推進清潔生產，切實關注可能對環境造成汙染的勞動生產，治理汙染源，踐行環境保護方針和社會責任，並培養員工的環保意識；嚴格按照要求規範操作，切實保障員工職業健康安全。通過教育及訓練，全面推廣健康、安全和環保文化。
珍惜資源，降能源消耗， 促持續發展
珍惜資源，降能源消耗，對公司的水、電等能源和資源進行規劃、統計管理，對主要耗能裝置或工序進行重點管理，以確保能源充分有效的利用，嚴格執行《資源、能源節約管理辦法》，切實降低成本，提高經濟執行效率，促進公司的持續健康發展。
總經理（簽字
2023年6月1日
1.1.1 產品及相關服務
1.1.2 組織單元
1.1.3 過程：
標準要求的所有產品實現過程、管理過程及支援過程。
1.1.4 運作場所：
1.2 ehs管理體系刪減說明
公司ehs管理體系未對《環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004 idt iso14001:2004); 《職業健康安全管理體系要求》（gb/t28001-2011 idt ohsas18001:2007)標準進行任何刪減。
3 術語和定義
公司管理體系採用《環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004 idt iso14001:2004); 《職業健康安全管理體系要求》（gb/t28001-2011 idt ohsas18001:2007)標準中的術語和定義。
本文件還使用下列術語：
公司：天津泛藝國際貨運**服務****上海分公司。
ehs:環境/職業健康安全管理體系。
公司按《環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004 idt iso14001:2004); 《職業健康安全管理體系要求》（gb/t28001-2011 idt ohsas18001:2007)標準的要求建立管理體系，形成檔案，加以實施和保持並持續改進其有效性。
公司確定管理體系所需的過程及其在整個組織中的應用，明確這些過程的順序、相互作用、所需的準則和方法、必要的資源和資訊，以確保這些過程的執行、控制和監視有效。並監視、測量和分析這些過程，實施必要的措施以實現策劃的結果和持續改進這些過程。
公司總經理通過以下活動證實建立、實施管理體系並持續改進其有效性：
（1）向全體員工傳達滿足管理方針、相關方要求和法律法規要求的重要性。
（2）制定和發布管理方針。
（3）確保管理目標、指標和方案的制定。
（4）按策劃的要求進行管理評審。
（5）採取措施，確保資源的獲得。
4.2 環境/職業健康安全管理方針
4.2.1 環境/職業健康安全管理方針
公司總經理確定並貫徹如下環境/職業健康安全方針：
以人為本，防環境汙染，保健康安全
以人為本，關注員工的切身利益，提高環境職業健康安全風險防範意識，倡導員工和企業共同發展；關注企業環境，推進清潔生產，切實關注可能對環境造成汙染的勞動生產，治理汙染源，踐行環境保護方針和社會責任，並培養員工的環保意識；嚴格按照要求規範操作，切實保障員工職業健康安全。通過教育及訓練，全面推廣健康、安全和環保文化。
珍惜資源，降能源消耗， 促持續發展
珍惜資源，降能源消耗，對公司的水、電等能源和資源進行規劃、統計管理，對主要耗能裝置或工序進行重點管理，以確保能源充分有效的利用，嚴格執行《資源、能源節約管理辦法》，切實降低成本，提高經濟執行效率，促進公司的持續健康發展。
4.2.2 管理方針傳達、評審與評價
管理方針提供制定和評審環境/職業健康安全目標總體框架，在公司內部得到充分的溝通並得到所有員工的理解，傳達到所有為公司工作或代表公司工作的人員，並真正將管理方針體現在行動之中。
公司總經理負責制定和發布方針，評審需根據公司的活動、產品、服務以及內外部環境的改變而進行。
4.3 策劃
公司總經理確保：
對ehs管理體系進行策劃和建立，以確保滿足ehs管理體系的總體要求。
在對ehs管理體系的變更進行策劃和實施時，綜合考慮環境和職業健康安全管理的要求，保持管理體系的完整性。
4.3.1 環境因素辨識、評價和控制
環境因素識別和評價由裝置安全室歸口管理，建立和保持《危險源及環境因素辨識和評價控制程式》（szdfb 18），對公司的活動、產品或服務中能夠控制和可以期望通過對其施加影響的環境因素進行確定和評價，以判定對環境具有重大影響或可能具有重大影響的因素。公司確保在建立環境目標時考慮與這些重大影響有關的因素。
確定的環境因素要覆蓋公司活動、產品或服務中能夠控制和可能對其施加影響的各個方面，並考慮到已納入計畫的或新的開發、新的或修改的活動、產品和服務等因素。進行環境因素的確定和評價所需要的資訊真實可靠。確定環境因素時，要結合公司的實際情況，包括常規、非常規的活動，覆蓋過去、現在和將來，正常、異常和緊急狀態，考慮水、氣、廢物、資源、土壤等方面。
在評價重要環境因素應考慮：規模和範圍、影響程度大小、影響持續的時間及發生的概率等。
4.3.2 危險源辨識、風險評價和控制
危險源辨識、風險評價和風險控制由裝置安全室歸口管理，建立和保持《危險源及環境因素辨識和評價控制程式》（szdfb 18），對公司的活動、產品或服務中能夠控制和可以期望通過對其施加影響的危險源進行辯識和危險評價，以確定公司的重大危險源。公司確保在建立職業健康安全目標時考慮這些危險評價的結果及控制的效果，將此檔案化並保持最新。
危險源的辯識要覆蓋公司活動、產品或服務中能夠控制和可能對其施加影響的各個方面。進行危害辯識和危險評價所需要的資訊必須真實可靠。識別危害時，應考慮例行和非例行的活動、所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動、人的行為、能力和其他人的因素、識別源自工作場所外，但對在工作場所內受公司控制的人員產生負面影響的危險源、在公司控制下，由控制相關活動引起，卻產生在臨時工作場所外的危險源、工作場所內的基礎設施、裝置和材料，不論是由本公司還是外界提供的、公司、活動或材料的變更和已納入計畫的變更、職業健康安全體系的修改，包括臨時性的變更和它們對操作、流程和活動的影響、任何與風險評價和實施必要控制相關的法規要求、工作區域、過程、裝置、機械/裝置、執行程式和工作組織的設計，包括與人的能力相適應。
進行危險源評價時，要結合公司的實際情況，包括常規、非常規的活動，正常、異常和緊急狀態，應考慮：事故發生的可能性、人體暴露在這種危險環境中的頻繁程度、發生事故可能造成的後果等。對公司範圍內的危害進行識別和評價，確定出公司的重大危險源。
環境和職業健康安全管理手冊
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