公司簡介
山西晉陽碳素股份****位於山西省靈石縣常青路西，是乙個專門生產鋁用陰極碳素製品的股份制企業，始建於2023年，目前擁有員工600餘人，年生產能力為3.5萬噸，固定資產總額1.5億元，年創利稅1500餘萬元，為靈石的納稅大戶。
公司分辦公區和生產區兩個部分，辦公區占地面積為4.24萬平方公尺，廠區占地面積為9.76萬平方公尺，兩區相距2千公尺，兩區建築面積為14萬平方公尺。
公司擁有先進的生產技術裝備和完善的檢驗測量裝置，生產的「j」字牌商標產品包括：鋁電解用陰極碳塊和鋁電解用陰極糊兩大系列十六個品種。其中，人造石墨質陰極碳塊製造方法獲國家發明專利。
產品銷往全國26個省、市、自治區的60多個大中鋁廠，並出口美國、俄羅斯等國家。產銷量居全國首位，成為國內鋁用碳塊最大的生產**基地。
多年來，公司始終不渝地貫徹執行公司制定的質量方針，從研製開發、產品實現到售後服務都嚴格執行品質監控管理程式和檢測標準。2023年經中國方圓標誌認證委員會質量認證中心審核，率先通過iso9001質量體系認證和產品質量認證。2023年12月中國技術監督情報研究所認證諮詢中心確認「j」字牌鋁用電解用碳素系列產品為「中國市場知名品牌」。
2023年9月經山西省名牌產品推薦委員會審查，認定「j」字牌鋁電解用半石墨質陰極碳塊為「2023年山西名牌產品」。
公司為強化其全面管理，已於2023年通過了環境、職業健康安全管理體系認證，貫徹執行了公司環境與職業健康安全方針，對重要環境因素與重大風險實施了有效控制，公司環境保護與安全工作邁上了乙個新台階。
經過二十多年的披荊斬棘，艱苦創業，憑藉嚴格的管理和良好的信譽，公司先後被評為「省級先進鄉鎮企業」、「最佳經濟效益鄉鎮企業」、省「出口創業先進企業」、省「管理先進鄉鎮企業」、「技術創新先進單位」；公司創辦人董事長段繼文先後被評為「鄉鎮企業功勳」、「省鄉鎮企業家」、「省勞動模範」、「省鄉鎮企業優秀管理者」、全國優秀鄉鎮企業廠長（經理、董事長）；總經理段學良榮獲山西省科技進步三等獎，省勞動競賽一等獎、省青年科學家獎、省青年星火帶頭人、全國農村星火帶頭人等榮譽稱號。
跨入新世紀，公司將秉承「追求卓越、科技創新、回饋大眾，永續經營」的經營理念，強管理、重人才、勤科技、講奉獻、在創新管理、技改擴建、環保達標、健康安全、參與國際競爭等方面大膽創新，突破自我，穩步推進管理體系化、經營系統化的思想，用全新的姿態迎接新的挑戰，為鋁工業的發展做出新的貢獻！
頒布令 山西晉陽碳素股份****《環境/職業健康安全手冊》在2023年9月1日實施後，執行已近三年時間，現由於iso14001標準已由1996版更新為2004版，以及公司組織機構的變化，故對本手冊進行修訂，並重新更換為02版，原「01版」的《環境/職業健康安全手冊》予以作廢，現批准發布本公司02版的《環境/職業健康安全手冊》。
「02版」《環境職業健康安全手冊》依據iso14001：2004《環境管理體系要求及使用指南》、gb/t28001：2001《職業健康安全管理體系規範》標準，結合公司實際編制，是公司環境與職業健康安全管理方面綱領性和法規性檔案，也是公司員工實施環境與職業健康安全管理的準則，自發布之日起全體員工務必遵照執行。
總經理：
2023年8月25日
任命書 為強化質量/環境/安全意識，提高質量/環境/職業健康安全管理水平，並使三個管理體系有機融合，確保質量/環境/職業健康安全管理體系符合標準要求，並持續實施保持與有效執行。特任命總工程師趙忠明為管理者代表，其職責是：
1、 確保質量/環境/職業健康安全管理體系的建立和有效執行；
2、 領導內部審核。向最高管理者報告體系業績及改進要求，以供管理評審和作為體系改進的基礎；
3、 提高全體員工滿足顧客需求的意識；
4、 負責與質量/環境/職業健康安全管理體系有關事宜的外部聯絡。
總經理：
2023年8月25日
手冊的使用和管理
1 手冊的編制與審批
品質保障部具體負責手冊的編制，管理者代表負責手冊的審核，總經理負責手冊的批准。
2 手冊的發放和保管
2.1 品質保障部提出發放範圍和清單，經管理者代表批准後，公司辦公室負責發放，發放需進行領用登記，每本都應有編號，並有存檔標識，領用部門和人員領用時要與編號相對應。
2.2 公司內部發放的手冊按受控文字發放，公司外部提供的手冊按非受控文字發放。
2.3 特殊情況需向外部發放應經管理者代表批准。
2.4 手冊的持有單位負責人和持有人應妥善保管。
3 手冊的使用
3.1 手冊持有單位應組織本部門有關人員認真學習，並按其要求實施保持。
3.2 當手冊持有者離崗時，做好手冊的交接工作。
3.3 保持手冊完好，維護手冊整潔。
4 手冊丟失、損壞處理
因不慎將手冊丟失或損壞時，應由手冊持有者寫出申請，管理者代表批准後由公司辦公室按：
a 損壞的手冊以舊領新，原編號終止，新領用的手冊重新編號；
b 丟失的手冊，原分發號登出並宣告作廢，原編號終止，新補發的手冊應重新編號。
5 手冊的更改
手冊的評審、修訂、更改執行《檔案和資料控制程式》。
環境/職業健康安全方針
嚴守法律法規強化全員管理
節能降耗增效實施清潔生產
謹防吊運碰傷確記檢修明示
防患油草火災控制煙塵排放
抓好綠化美化改善作業環境
關愛職工健康實現持續發展
內涵解釋：
1、承諾遵守國家相關環境、職業健康安全法律法規與其他要求。
2、提高全員素質，加強員工保護環境和職業健康安全的教育，強化領導作用，注重工作質量，提公升管理水平。
3、控制水、電、煤、原材料、辦公用品等的消耗，改進工藝，提高成品率，降低消耗，實施清潔生產。
4、按標準精細作業，謹防高空作業摔傷及起吊過程的脫落現象，嚴防搬運過程的磕碰損傷及人為**事故。
5、提高職工的自我保護意識，確記檢修掛牌明示，專用器具使用必須符合安全規程。
6、防患草繩、瀝青熔化系統、運輸車輛、液壓油、機油、齒輪油、汽油、柴油、煤焦油、庫存材料等火災。
7、控制陰極碳塊、糊類生產過程所產生的無組織排放的煙氣、粉塵、二氧化硫、瀝青煙，努力減少無組織排放源和汙染物排放總量，廢渣綜合利用率達90%以上，廢水全部閉路迴圈，不外排。
8、綜合治理壓型
一、二、三車間瀝青煙、瀝青塔瀝青煙以及生產各工序的作業環境，不斷改善公司環境面貌，綠化公司辦公區、生產區。
9、關愛職工身心健康。定期對職工全面體檢。
10、走可持續發展之路，實現環境與經濟、社會三效統一，回報社會民眾。
環境總目標：實施清潔生產，杜絕重大環境汙染事故發生，有組織排放的廢氣達標準要求，控制無組織排放，節能降耗，改善工作環境與綠化美化廠區環境。
安全總目標：消除事故隱患，確保安全生產，杜絕重大**、生產裝置事故的發生。保持死亡率、重傷率為零，輕傷率不超過18‰，職業病發病率低於10‰。
總經理：
2023年8月25日
1、總則
手冊闡明公司環境/職業健康安全方針、目標，描述環境/職業健康安全管理體系要素和它們之間的相互關係，明確各職能、層次人員在環境/職業健康安全管理體系中的職責和權利，規定公司環境/職業健康安全管理體系的控制要求和程式，並予以保持實施，達到持續改進環境與職業健康安全績效的目的。
2、適用範圍
本手冊適用於公司所有職能部門及車間，同時還可作為第二方審核和第三方審核的依據。
3、引用標準（規範性引用檔案）
3.1 iso14001：2004《環境管理體系要求及使用指南》
3.2 gb/t28001-2001《職業健康完全管理體系規範》
3.3 適用的法律法規及其他要求（詳見附錄）
4、環境管理體系與職業健康安全管理體系要求
4.1 總要求
4.1.1 公司依據iso14001-2004《環境管理體系要求及使用指南》和bg/t28001-2001《職業健康安全管理體系規範》建立、實施並保持環境和職業健康安全管理體系。
4.1.2 公司環境與職業健康安全管理體系的建立、實施、保持：
a）環境與職業健康安全管理體系的策劃；
b）環境與職業健康安全管理體系檔案的編制、評審、修訂；
c）環境與職業健康安全管理體系實施、保持；
d）環境與職業健康安全管理體系的日常監測、內部審核與管理評審。
4.1.3 、鋁用陰極糊和各類電極糊的研製、開發、生產和相關活動。
4.1.4 環境與職業健康安全管理體系均建立在pdca「策劃、實施、檢查、改進」管理模式的基礎上。
圖二: 職業健康安全管理體系(oh**s)模式圖
4.2 環境方針與職業健康安全方針
4.2.1 公司環境與職業健康安全方針由總經理制定，並形成檔案，批准發布，付諸實施，並予以保持。
4.2.2 公司環境與職業健康安全方針反映公司生產性質、規模、環境影響與安全風險。為環境與職業健康安全目標和指標的建立和評審提供框架。
4.2.3 公司環境與職業健康安全方針承諾遵守法律、法規及其他要求，承諾持續改進和汙染預防。
4.2.4 公司環境與職業健康安全方針，傳達到所有為組織工作和代表組織工作的人員，並可為公眾所獲取。
公司通過管理評審方式，對環境與職業健康安全方針每年進行一次評審。
公司環境與職業健康安全方針見手冊前言部分。
4.3 規劃與策劃
4.3.1環境因素
4.3.1.
1公司建立實施保持《環境因素識別與評價控制程式》，以識別公司環境管理體系覆蓋的範圍內的各項活動、產品和服務中能夠控制或渴望施加影響的環境因素，並評價出重要環境因素，確保建立、實施、保持環境管理體系時，對其重要環境因素加以考慮。
4.3.1.2生產技術部負責組織進行環境因素的識別、評價工作。
4.3.1.3各部門負責識別本部門的環境因素，並正確填寫環境因素調查表，上報生產技術部。
4.3.1.
4環境因素識別應全面、具體，按其程式檔案規定的環境因素識別的原則與步驟進行。環境因素識別時應考慮識別已納入計畫的或新的開發、新的或修訂的活動、產品和服務的環境因素。
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