酒店人事崗位職責人事部文員

崗位職責部門：人事部直接上司：人事主任職位：

人事部文員直接下屬：職級：高階員工編號：

jdc-hrd-psn-a05崗位概述1. 具體執行酒店的人事政策、按程式辦理員工入職、離職、職位變更、獎勵、處分等各種有關手續，籌備各種員工活動。2.

協助經理處理好人力資源部的日常工作。崗位要求1. 能力 a 熟練操作各種辦公軟體，如 word，excel，powerpoint 等； b 打字速度快； c 工作態度認真嚴謹； d 善於與酒店其它部門員工的溝通。

2. 經驗 a 熟悉酒店人事部的日常工作程式； b 熟悉酒店人事部檔案的建立程式； c 熟悉酒店的考勤制度； d 有文秘工作經驗3. 操守 a 維護集團和酒店聲譽或利益。

不得以任何語言或行為直接或間接對集團和酒店進行誹謗以損害集團和酒店的聲譽或利益。 b 不得私自修改制度。執行政策法律、法規、集團和酒店的政策和制度（包括：

員工守則、總經理手冊等），不得蓄意修改或歪曲。 c 嚴禁洩漏機密。未經許可情況下不得擅自使用、影印或以任何形式複製或對外洩漏集團和酒店的機密資料，包括但不限於軟體、程式、操作手冊及其他一切由集團和酒店提供的營運及操作資料。

各項工作描述1．辦理員工入職離職、職位變更等手續，與用人部門經理銜接作好新員工上崗前交接工作。2．運用現代辦公裝置熟練進行員工檔案資料輸入、更改及有關資料的處理及存檔。3．提供人事各項統計資料並確保資料的準確無誤。

4．建立並完善員工檔案。5．辦理每年員工集體體檢的工作。6．處理員工合同期滿的有關事宜。

7．協助人事部辦理員工各種聯歡、休閒、娛樂活動的安排、協調、組織等工作。8．統計並登記員工假期。9．統計酒店的人數及工資。

10．計算每月酒店各員工實發工資金額，嚴格執行酒店工資制度進行核算。11．建立並保持員工花名冊的準確。12．負責員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務工作。

13．巡視所有員工區域，監督員工區域各規章制度的落實，並將情況匯報給人事主任。14．完成上級交給的其它任務。