1、不定期統計公司各崗位人員的空缺人數，負責招聘公司各崗位人員，人員的招聘嚴格按照集團公司人員招聘程式執行；
2、按照公司有關規定，督促員工遵守和執行公司制度、員工崗位職責規範和人事紀律；
3、負責員工考勤制度的制定和管理工作。
4、負責公司制度的建立、完善以及具體執行，對公司制度和規定的實施進行監督檢查。
5、負責規劃、執行公司各部門員工及新入職員工的教育、培訓和管理工作，並對培訓效果進行跟蹤考核。
6、對公司的人力資源狀況進行統計、分析、**和調整，負責員工的崗位調配，人員補充以及不合格員工的辭退。
7、負責協調員工內部關係，不偏聽偏信，培養員工集體觀念和公司榮譽感。
8、嚴格遵守公司的規章制度和人事紀律，不徇私舞弊、不**、不收受員工的財物、不對員工特殊照顧、不單獨接受員工的宴請。
9、處理員工矛盾和糾紛公平公正，不偏袒，不縱容、嚴格按照公司規定處理。
10、參與公司員工基本薪酬方案的制定和調整；
11、全面參與公司日常工作，協助各部門處理日常事務；
12、負責公司與外部相關企業單位的接洽、合作、關係的維護和相關協議、合同的制定；
13、人力資源及其他相關檔案的分類、統計和存檔。
14、完成領導交辦的其他工作。
興泰物業公司綜合行政辦公室
2023年5月9日
人事部崗位職責
人事部工作內容及崗位職責 負責公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘 教育培訓 工資和保險 績效考核 勞動關係等各方面人事管理工作。工作內容 計畫類 1 組織 制定本部門的管理制度和規範以及本部門工作流程，報上級批准後，組織實施。2 定期向直屬上級部門匯報工作的開展情況，及時總結經驗...
人事部崗位職責
實習部門 人力資源部門 實習崗位 人力資源助理 所屬部門 人事部 1.負責協助經理處理公司日常事務 2.積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾 3 根據公司發展的要求制定人力資源戰略。4 設計並完善公司人力資源結構。5 完成公司人力資源的日常招聘工作。6 完善公司績效考核制度。7 協助主管領導實施人力...
酒店人事部崗位職責
1 負責酒店的人力資源整體規劃 2 負責酒店的人力資源招募選拔 培訓上崗 檔案檔案 薪資福利 公升遷調動 獎懲制度 考勤考績 離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理 3 負責部門檔案及單據的審核 4 負責部門日常事務的檢查 督促 落實 改進 5 負責員工投訴 處罰事務的調查核實工作 6 負責指導和...