酒店人事崗位職責人事部文員

崗位職責

崗位概述

1. 具體執行酒店的人事政策、按程式辦理員工入職、離職、職位變更、獎勵、處分等各種有關手續，籌備各種員工活動。

2. 協助經理處理好人力資源部的日常工作。

崗位要求

1. 能力

a) 熟練操作各種辦公軟體，如word，excel，powerpoint等；

b) 打字速度快；

c) 工作態度認真嚴謹；

d) 善於與酒店其它部門員工的溝通。

2. 經驗

a) 熟悉酒店人事部的日常工作程式；

b) 熟悉酒店人事部檔案的建立程式；

c) 熟悉酒店的考勤制度；

d) 有文秘工作經驗

3. 操守

a) 維護集團和酒店聲譽或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對集團和酒店進行誹謗以損害集團和酒店的聲譽或利益。

b) 不得私自修改制度。執行政策法律、法規、集團和酒店的政策和制度（包括：員工守則、總經理手冊等），不得蓄意修改或歪曲。

c) 嚴禁洩漏機密。未經許可情況下不得擅自使用、影印或以任何形式複製或對外洩漏集團和酒店的機密資料，包括但不限於軟體、程式、操作手冊及其他一切由集團和酒店提供的營運及操作資料。

各項工作描述

1．辦理員工入職離職、職位變更等手續，與用人部門經理銜接作好新員工上崗前交接工作。

2．運用現代辦公裝置熟練進行員工檔案資料輸入、更改及有關資料的處理及存檔。

3．提供人事各項統計資料並確保資料的準確無誤。

4．建立並完善員工檔案。

5．辦理每年員工集體體檢的工作。

6．處理員工合同期滿的有關事宜。

7．協助人事部辦理員工各種聯歡、休閒、娛樂活動的安排、協調、組織等工作。

8．統計並登記員工假期。

9．統計酒店的人數及工資。

10．計算每月酒店各員工實發工資金額，嚴格執行酒店工資制度進行核算。

11．建立並保持員工花名冊的準確。

12．負責員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務工作。

13．巡視所有員工區域，監督員工區域各規章制度的落實，並將情況匯報給人事主任。

14．完成上級交給的其它任務。

崗位職責部門人事部直接上司人事主任職位人事部文員直接下屬職級高階員工編號 jdc hrd psn a05崗位概述1.具體執行酒店的人事政策按程式辦理員工入職離職職位變更獎勵處分等各種有關手續，籌備各種員工活動。2.協助經理處理好人力資源部的日常工作。崗位要求1.能力 a 熟練操作...

1 負責酒店的人力資源整體規劃 2 負責酒店的人力資源招募選拔培訓上崗檔案檔案薪資福利公升遷調動獎懲制度考勤考績離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理 3 負責部門檔案及單據的審核 4 負責部門日常事務的檢查督促落實改進 5 負責員工投訴處罰事務的調查核實工作 6 負責指導和...

人事部工作內容及崗位職責負責公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘教育培訓工資和保險績效考核勞動關係等各方面人事管理工作。工作內容計畫類 1 組織制定本部門的管理制度和規範以及本部門工作流程，報上級批准後，組織實施。2 定期向直屬上級部門匯報工作的開展情況，及時總結經驗...