校園文化建設活動實施方案

2021-03-04 09:40:40 字數 4082 閱讀 4384

xx鎮***小學

一、設計背景

校園文化建設是一項系統工程,也是一項長效工程。為貫徹落實市鎮關於加強中小學校園文化建設的檔案精神,進一步加強我校校園文化建設,結合我鎮開展的文明禮儀普及活動、孝心教育活動及其他德育主題教育活動等,按照「總體規劃、分歩實施、體現個性特色、促進和諧發展」的原則和要求,力爭經過2年努力,使我校在繼承優良傳統的基礎上,擁有體現先進的辦學理念,具有鮮明教育內涵和特色的校園文化體系,為師生創設優良的人文環境與和諧的發展氛圍。

二、指導思想

學校校園文化建設以科學發展觀和黨的十七大精神為指導,以全面貫徹教育方針和全面提高教育教學質量為宗旨,以建設優良的校風、教風、學風為核心,以優化、美化校園文化環境為重點,以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體,推動校園文化建設,構建和諧校園,激發師生學習、工作熱情,促進和保障青少年的健康成長。

三、目標任務

提煉體現時代要求的辦學育人理念,形成學校的思想文化,培養優良的校風、教風、學風。通過全員參與,從淨化、綠化、美化整治校容校貌入手,促進校園物質文化建設;依法治校,依法執教,深化教育教學管理,促進校園制度文化建設;以各種生動活潑積極向上的文化活動,營造良好環境氛圍,促進校園活動文化建設;傳承歷史文化,弘揚時代精神,樹立文明新風,促進校園精神文化建設。力爭用2年時間,把我校建設成為校園環境優美、學習氛圍濃厚、文化底蘊深厚、各項制度完善、師生關係融洽的具有滕州市特色和時代特徵的學校。

四、實施過程

〈一〉實施校園環境文化建設工程

校園環境文化是校園文化的重要組成部分,對學生的思想道德、行為習慣起著潛移默化的作用。我校根據本校實際,以校園規劃圖為藍本,因地制宜,精心設計,硬化、綠化、淨化、美化校園環境。按計畫,分步驟完成以下主要工作:

第一階段(2011.3---2011.5)搞好校園環境的硬化、初步綠化工作。一是完成操場部分場地的硬化、綠化工作;二是完成部分樹木的移栽、修剪及其它美化工作。

第二階段(2011.6---2011.7)

一是搞好學校現有校舍、設施的保養與維護工作;二是設定人文景觀,懸掛張貼名人名言、格言警句掛圖,展示學生作品,把名人名言、科學發明、經典文學藝術等人類文明的優秀成果引入校園,使學校的每個牆壁、每塊綠地、每個角落都會說話,使學生隨時隨地都受到感染和薰陶,體現校園處處皆育人的深刻內涵。

第三階段(2011.9---2012.1)

加大投入,不斷完善圖書室、閱覽室,充實藏書量,使之成為師生吸取文化食糧的重要場所;二是搞好學校現有校舍、設施的保養與維護工作;三是調整、規範各室,充實室內設施;四是進行年度總結。

第四階段(2012.3---2012.7)

完成教學樓室內外牆壁的粉刷、門窗的維修;辦公樓部分牆壁的粉刷任務;工作總結。

〈二〉加強校園制度文化建設

學校的各項管理制度,既是廣大師生的行為準則,又是校園文化的重要內容和表現形式。我校將根據各級教育部門的規定和要求完善學校一系列章程、管理制度。實行民主管理、自主管理,體現以人為本的精神。

學校要形成既有統一意志,又有個人心情舒暢的生動活潑的制度環境,促進廣大師生形成良好的行為習慣、健康文明的生活方式,高尚的道德情操和積極向上的精神風貌。

我校將根據歸口管理、分工協作的原則,由學校及各部門於2023年4月前完善各項制度並付諸實施。具體安排如下;

學校 *** 學校管理章程、教職工管理制度。

教務處 *** 教學管理各類活動管理儀器裝置圖書管理

遠端教育管理等制度教師培訓等管理制度

德育處 *** 學生管理安全衛生管理德育管理

總務處 *** 財務管理後勤保障管理校產管理等制度。

〈三〉實施校園活動文化建設工程

1、開展校園文化教育。每週星期一進行公升旗儀式並對學生的愛國觀念,民族精神,文明禮貌進行薰陶。利用「學習雷鋒」、「清明」、「植樹節」、「五四」、「六一」」教師節」」國慶節」等節日開展各項活動,使學生從中受到直觀薰陶和潛移默化的教育。

2 、創造校園文化氛圍,成立以班為單位的中隊,繼續組織好各種興趣小組。積極開展讀書學習(每週安排圖書借閱,每兩周借閱圖書1冊/人)開展向學生推薦好書、好歌曲、好影片、好故事、好格言等活動,努力形成健康高雅、生動活潑的校園文化氛圍,做到人人在學習,天天在學習,使學校成為師生工作、學習和生活的樂園。

3 、充分利用校園廣播,黑板報、學習園地等宣傳手段,生動活潑,具體形象地宣傳禮儀知識,禮儀教育的要求。結合禮儀知識講座,使學生「知禮節、講禮貌、懂禮儀」,讓禮貌教育深入每個學生心中,做有氣質、有風度、有教養的校園文明人。

〈四〉加強校園行為文化建設力度

1 、學校領導班子行為文化建設。校長及領導班子要加強學習,提高領導水平。在工作、生活中要嚴於律己,做教師的表率。

通過開教師的民主生活會,加強領導與教師的溝通。設立意見箱,學校領導傾聽各種意見,規範學校的管理行為。關心教師,構建和諧,學校能所能及地為教師解決實際困難,從思想上幫助,

從生活上給予關心,尊重教師的人格與尊嚴,以德治校,以人格的魅力和力量使教師信任、信服,構建以身作則、以人為本的學校領導文化。

2 、教職工行為文化建設。加強教師的政治學習,以《教師職業道德規範》和《滕州市中小學教學管理規定》為重點,抓好教職工行為文化建設,做到嚴格執行黨的方針政策,師德高尚,熱愛學生。通過學習、反思、學生及家長評教師、評選師德模範等活動來規範和促進教師的行為文化。

3 、學生行為文化建設:

(1)、營造行為文化氛圍

在校園的各處張貼此類提示語:輕聲慢步;因為有你,小草嫩綠,花兒鮮美;請用力擰緊我,我願意承受痛苦;學校是個家,人人愛護它……在各班教室內張貼文明禮貌三字經、行為習慣三字經、小學日常行為規範等。學生個人針對自己的不足在課桌右上角貼上提示自己的話語。

班級設立「特殊生進步」欄,對這部分學生的點滴進步採取加分或畫小紅花的辦法,讓每位學生的行為都受到老師的關注。

(2)、表揚行為文化榜樣

少先隊大隊部設立乙個行為監督崗,對表現好的學生每月一通報表揚,對有個別失誤的學生每天進行溫馨的提示:今天的小手又不聽話了;甜甜的小嘴丟了;我撿到了你丟了的美德,請你速來認領等。在「六一」對這部分表現得很優秀的學生進行表揚。

十二月份評選出行為文化先進班集體。

〈五〉加強校園精神文化建設

1加強校風建設

優良的校風是學校全面貫徹教育方針,全面提高教育質量的保證。我校將按以下步驟加強校風建設:

第一階段(2023年3---5月)由教導處牽頭,在全校範圍內公開徵集辦學理念及校訓活動。

第二階段(2023年6月---7月)以不同的形式在校內醒目位置彰顯校訓及辦學理念。

第三階段(2023年9月-12月)通過多種形式,向師生解讀辦學理念及校訓內涵。

2加強教風學風建設

(一)宣傳動員階段(2011.3--------2011.4)

以學習、宣傳《實施方案》和學校相關規章制度為主,通過廣泛、深入、細緻地宣傳教育,使全校師生充分認識和理解加強教風學風建設的目的、意義和要求。

(二)組織實施階段(2011.5---------2011.12)

1.健全教育體系,落實各項制度

(1)建立健全制度。建立並組織學生認真學習各項規章制度,對有關學生的各項規章制度做到人人知曉。

(2)緊抓制度落實。

(3)強化日常管理。在早操、上課等方面,在各做好考勤登記統計工作的基礎上,不定期公布考勤情況,逐步糾正在師生中存在的散漫、懶惰和遲到、早退、曠課等現象。

(4)加強談話制度。每學期班主任必須學生進行專題談心,並作好詳細記錄,每學期不得少於三次。

(5)鼓勵後進學生。獎勵學年總評成績有明顯進步者以及單項成績優秀者、學習態度優秀者,提高後進學生學習的積極性。

(6)抓好集體學風。設立學校「優秀班集體」、「優良學風宿舍」,鼓勵同學之間互幫互助,形成「趕、幫、比、超」的良好學習風氣,提高集體凝聚力,努力營造積極向上、文明和諧的集體學習氛圍。

2.活躍第二課堂,豐富校園文化

(1)舉辦學校運動會。

(2)舉辦「優良學風,從我做起」演講比賽

3.加強少先隊教育,做好以點帶面

成立「隊員學風推進組」,充分發揮他們在學風建設中的模範帶頭作用,激發廣大同學的學習熱情和積極性,提高學習質量。

4.嚴格教學活動,提高學習效果

舉辦師生交流活動。每學期末召開師生交流會,傾聽學生對教學工作的意見與建議。

五、活動效果

通過活動,形成學校的思想文化,優良的校風、教風、學風。校容校貌得到較大改觀,;依法治校,依法執教,教育教學管理科學以人為本。成為校園環境優美、學習氛圍濃厚、文化底蘊深厚、各項制度完善、師生關係融洽的具有滕州市特色和時代特徵的學校。

校園文化建設活動實施方案

中赤中心學校 校園文化建設是學校綜合辦學水平的重要體現,也是學校個性魅力與辦學特色的體現,是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在要求。通過不斷豐富校園文化,構建新的管理模式,增強工作的針對性和實效性。從而達到全面推進素質教育培養優秀人才的目的。一 指導思想 以科學發展觀及創和諧社會和諧校園理念為指...

校園文化建設實施方案

校園文化是學校教育不可缺少的重要組成部分,是學校所具有的特定的精神環境和文化氛圍,它體現了一所學校的校風。健康和諧的校園文化能傳遞給師生一種有形而莊重的正能量,能在無形中起到 潤物細無聲 的教育魅力。加強校園文化建設是加強學校內涵建設的內在要求,是全面提公升人才培養質量的根本要求。為全面落實 舒城縣...

校園文化建設實施方案

一 校園文化是乙個不斷建設 反思 提高的整體工程,是學校可持續發展的動力,是學校綜合辦學水平的重要體現,也是學校個性魅力與辦學特色的體現,更是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要。為了進一步優化育人環境,切實落實縣教育局年初下達的各項工作任務,強化我校教育教學管理水平,營造良好的育人氛圍,以優...