第一節總則
第一條為了確保公司《應收賬款管理制度》有效的實施，調動銷售人員的積極性，特制定本考核辦法。
第二節細則
第二條以2008.9.30液態、固態co2應收賬款實際占用額為基數，按降低15%確定液態、固態co2應收賬款基礎定額為448萬元。
第三條以液態、固態co2應收賬款基礎定額和2008.9月液態、固態co2應收帳款，計算確定公司認可的以前月份液態、固態co2應收賬款基數為198萬元。
第四條確定每月液態、固態co2應收賬款定額（設為a）=198萬+當月液態、固態co2應收帳款。
第五條計算每月的液態、固態co2應收賬款增加或減少占用額（設為x）=月末液態、固態co2應收賬款-a。
第六條計算每月的液態、固態co2應收賬款增加或減少佔用率（設為x』）=x/448萬元*100%
第七條獎懲條款。
7.1當x』為負值且超過15%時，銷售部人均獎勵200元，超過30%以上人均獎勵500至1000元。
7.2當x和x』為正值且超過10%時，銷售部人均扣罰200-800元。
應收賬款考核辦法
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