九年級科任教師座談會發言稿

2021-03-04 09:39:59 字數 1811 閱讀 8654

尊敬的領導,各位老師:

下午好!

一年一度的中考又在眉睫,初三的氣息就夾著悶熱的夏風撲面而來,再加上這短短幾天的預熱,讓我更是感受到了初三生活的與眾不同,初三教師的與眾不同,種種不同釀成了濃濃香香的初三味道,細品,體現在以下三點:

首先,初三是一種精神。

中考中的成績,是初三全體教師的結晶,也是全校教師的光榮,成績的取得離不開各位教師的辛勤工作和無私奉獻。「人間春色本無價,筆底耕耘總有情」,正是他們的這種奉獻意識,吃苦精神和過硬的教學本領寫就了我們的初三精神,才能鑄就輝煌的中考成績!

其次,初三是一種壓力。

今年要取得較好的成績對我們來說是個不小的壓力,前任初三教師的拼搏精神對我們來說也是一種壓力,還有來自兄弟學校的虎視眈眈明爭暗鬥。面對壓力我們也曾誠惶誠恐,唯恐自己不能很好地傳承他們的精神,鞏固超越他們的成績。中考是一場沒有硝煙的戰爭,對於學生是,對於我們教師更是,但是既然選擇了遠方,就注定要風雨兼程,既然選擇了教師這個職業,就注定我們的夢想和榮譽都與學生連在了一起:

學生是幸福的,我們就是快樂的;學生是進步的,我們就是欣慰的;學生是成功的,我們才是優秀的!因此,讓我們一起以爆公尺花簽名共勉吧:給我壓力,我才能開的更加燦爛!

第三,初三更是一種動力。

箭在弦上,我們已別無選擇,走進初三,只有變壓力為動力,相信我們這個新團隊一定會出色地完成學校交給我們的這項光榮而又艱鉅的任務。來看我們這支隊伍吧,既有經驗豐富的老教師,也有青春活力的新秀,「耿耿園丁意,拳拳育人心;身於幽谷處,孕育蘭花香」,對待學生我們有愛心耐心和細心;對待工作我們有闖勁幹勁和拼勁;對於未來我們有設想夢想和理想。面對社會的關注,領導的信任,家長的重托,學生的期待,雖然任重而道遠,但我們信心百倍!

赤橙黃綠青藍紫,敢持彩練當空舞!在此,我謹代表全體初三教師鄭重承諾:繼續發揚前任初三的拼搏精神,緊密團結在以王校長,張主任為領導的核心周圍,進一步增強大局意識整體意識,增強責任感使命感,團結一致,同心同德,克服困難,紮實工作,重新整理紀錄,再續輝煌!

一、初三的任務:用兩個字概括:「嚴峻」。其主要原因:

1、教體局對寄予更高的期望,的中考成績決定著華嶺教學質量在全縣的地位。

2、中考成績決定著學校的生存和發展。

3、的對手實驗中學,是初三任課教師的配備,初三的生源,都優勢。而的初三各很強,在狀況,如何應對,請各位都要深思。

二、初三的狀況:

1、整體較穩定,但缺乏高效、激情和猛勁。

2、學生午休大休息較晚,甚至不午休。晚休拖延較長。

3、班級、學生紀律觀念淡薄,班主任不在教室,班級安靜。

4、尖子生不尖,尖子生不大。

5、在初二時,英語科目薄弱,一同學放棄英語課的學習。

6、有些同學仍然需要做細緻的思想工作。

三、應對措施

1、抓住和保住尖子生,拔尖中上等學生,穩住後進生。

2、搞好單元過關,以考代練,閱卷、分析和評價,縱向和橫向的(班內和班級之間的學生成績的)

3、搞好模擬練習,校際練習,向濟寧市各縣區優秀學校取經和研討。

4、觀念,加大管理,綜合樓的同學客觀條件(洗刷等),但也要有個界限,無限制的拖延。

5、調動全體任課教師的性,集備,同科教師和同班教師要溝通和交流。

6、值班教師要兼顧兩個班級,兩個班級的自習課安靜,值班教師要班級監管,杜絕在辦公室事務或辦公。

7、午休臨班班主任,有一位宿舍督查。可以安排班主任午休在綜合樓休息(可以騰出空閒宿舍)。

8、晚休值班教師或班主任,在21:30之前離開學校,年級部要督導,班主任或值班教師要公寓督查。

9、班主任老師早上要早到班級,督促同學早讀,班主任老師來到和來,截然不同。

10、好開放周與中考的關係。教學模式,把開放周期間的複習課上好就行了,應該把主要精力投入到中考。

2014-4-11

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