經單位安排，於2023年7月21日至7月24日，有幸參加了由《中小學管理》雜誌社舉辦的「班主任高階研修班」。通過這幾天的學習，讓我受益匪淺，學到了很多的班主任管理的寶貴經驗和技巧，對我深受啟發。
通過北京市中關村中學邢校長的培訓，讓我明確了什麼樣的教師才是最受歡迎的教師；班主任以及班主任工作的職責是什麼；班主任管理的智慧型和技巧；怎麼樣才能算是一名優秀的班主任老師。班主任在學生全面發展的成長中起著導師的作用，並負有協調本班教育工作和溝通學校與社會、家庭教育之間的聯絡的作用，是學校對外交流與溝通的重要渠道和視窗。
1、熱愛班主任工作是做好班主任的前提。熱愛班主任工作，是幹好班主任工作的源泉和基礎。只有愛這個工作，才能想辦法、動腦筋，才能全身心投入到班主任工作中，也只有熱愛這個工作，才會取得成績，享受到成功的樂趣。
2、熱愛學生（尊重學生、信任學生）是做好班主任工作的核心。
尊重學生，就是把學生當「平等的人」來看，承認只有差異，沒有差生；信任學生，就是相信每個孩子都能學好，學生都有自己的長處，只有獨具慧眼，才能發現他們身上的長處，才能鼓勵孩子不斷探索，使他們才華得到淋漓盡致發揮。
寬容大度。這是班主任必須具備的心理品質，寬容首先表現在能容忍學生對自己的不滿。「如果你想有所作為，就要準備承受責難。
」假如你不相信這句話，不按這句行事，那麼你就永遠不可能成為一名出色的班主任。寬容還表現在能容忍學生的缺點和錯誤。金無足赤，人無完人，作為稚氣未脫的學生，犯錯誤是他們的特點，作為班主任，要善於容忍學生犯錯誤，不要一棍子打死。
愛學生還表現在善於鼓勵學生、讚美學生，因此，在班級的教育教學中，班主任應該以鼓勵代替批評，以讚美來啟迪學生內在的動力，讓學生自覺地克服缺點，彌補不足，這比你去責怪，比你去埋怨會有效得多。這樣將會使學生都懷著一種積極的心態，創造出和諧的氛圍，有利於學習的成功、班級的進步。
對於這點我深感慚愧，平時對學生苛求的太多，看到學生的不足，或學生犯錯總會忍不住去大加批評，有時連一點餘地都不留，把師生關係搞的非常的尷尬緊張。
很多班主任把心底對學生滿腔的熱愛都凝成冷峻的面孔和嚴肅的目光，以致學生並不知道老師心中還有愛。想想自己平時的言行，不禁為自己平時的言行捏了一把汗。其實我們很多的班主任，缺少愛心。
對待學生，不是發現優點，肯定成績，而是擔任教育警察，專找缺點，將問題「放大化」，因此，有許多個性突出。多才多藝的學生被我們當作「差生」而被打入「另類」。
3、加強師德修養，做學生為人的楷模。所謂「學高為師，身正為范」，體現師德的重要性之一，就是榜樣作用，班主任不應該靠權力和大道理來施加影響力，而要通過自己的行為舉止，用啟發的方式，身體力行地做好垂範。乙個好班主任，影響的不是孩子的現在，而是孩子的一生。
因此，提高思想道德水平，加強自身修養是對每位班主任的基本要求。
4、不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者。教師的天職是「傳道、授業、解惑」，而學生最不能原諒的就是老師的一知半解，在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑，因此，學生並不因為教師年齡比他大而信服你、尊重你，而是因為你確實知識淵博才敬重和信任你，如果沒有真才實學很難在學生中樹立威信，故班主任要加強學習，走終身學習的路子，成為學習型教師。對此自我更是慚愧，體會也是非常的深刻，作為一名高中教師，除了自己專業知識以外，感覺幾乎空空的，很多的方面都沒有學生懂的多，也難怪學生缺乏敬佩的目光。
5、具備多種能力：班主任要具備的能力很多，如觀察、分析、判斷能力，組織協調能力、談心和談話能力，口頭和書面表達能力、交往能力、總結工作的能力、處理應急事情能力等。既是消防隊員，又是保健醫生，還是工程師和藝術家，如在班級建設中，要形成良好班風，就要善於組建有力的班委和團支部，就要開展活動，以形成學生的向心力和凝聚力，培養集體意識，這就需要組織能力等。
作為班主任，要讓你的學生深深地感到和你在一起的時候是他一生中最難忘、最快樂、最充實，也是收穫最大的一段時光，並對你產生情感上的依戀、人格上的崇拜，道德上的折服。一句話，因為有了你而幸福
通過聽北京教育學院張紅教授的講解，讓我內心深感震撼，平時很多已經習以為常的教育行為，可經過張教授的講解，才發現其實我們很多的時候都是在重複同一種行為，再說「廢話的實話」。讓我們不得不對我們以前的教學行為做出深刻的反思。張教授從一種理論的高度上，深入淺出的講解中，道出了我們目前班主任工作中存在的問題，不僅對我們班主任的工作又很高的指導意義，對我們家長對孩子的教育，以及我們在生活中的生活都有一定的指導性作用。
她認為，乙個好的班主任，應該具備的品質
首先，要有乙個好的思想境界，包括做人的境界與做事的境界。
其次，要有智慧型，指正確的目標（前提性反思）以及達成目標所採取的盡可能多的方法（技術性反思）。
再次，要要有好的態度，對於能夠改變的事情努力去改變它，叫做勇，對於不能改變的事情接受它，叫做仁，能夠正確地區分這兩者，叫做智（摘自聖經）。仁者不憂，勇者不懼，智者不惑。總結的是多麼的深刻啊！
經驗應該是在不斷的積累中形成的，已經工作4年了，這四年中，在學習和工作中，是不是一直在積累，進步呢？仔細想來，其實很多都是在做著機械運動，重複以前的工作。更可怕的是有一些老教師，工作20多年了，卻還是成績平平，更是讓人驚心。
老師免不了俗，但不要庸俗，不要沒有格調和品位，對待學生工作上應該去較真，但不是和學生較勁。因為較真是就事，而較勁就是對人了，這是兩個不同的概念。
班主任的角色到底應該如何定位？這也是讓我們值得深思的乙個問題。是班級的領導者？
管理者？還是教育者呢？對學生的實際情況我們又是否做到很好的了解了呢？
若從能力和態度兩個維度劃分，學生可以分為：能力強態度好，應該給更大的自由發展空間，指導式管理；能力強態度差，應該勤加督促，謹慎表揚；能力弱態度好，應該側重鼓勵，教給方法；能力弱態度差，調低目標，耐心等待。能夠根據學生的實際情況，做到因材施教，對症下藥，理解關心學生，是我們每個班主任教師必須做到的。
要做乙個優秀的班主任教師，是需要付出很大的心血和愛的，教育幸福來自於學生的成長與自身的發展，來自於教育智慧型所取得的成功，教育幸福取決於自己的心態與自身的能力，當我們每個人都具備了這樣的能力，那麼我們就是乙個永遠幸福快樂的優秀教師。
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